[D eutscher Bundestag Drucksache 19/11729
19. Wahlperiode 17.07.2019
Antwort
der Bundesregierung
auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Johannes Vogel (Olpe),
Michael Theurer, Jens Beeck, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP
– Drucksache 19/10955 –
Deutsche Rentenversicherung
V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r
Im Jahr 2005 wurden die einzelnen Rentenversicherungsträger unter dem Dach
der Deutschen Rentenversicherung zusammengefasst. Durch diesen Vorgang
wurde ein erster Schritt hin zu einer vereinfachten und vereinheitlichten Struktur
der Rentenversicherungsträger, zumindest im Erscheinungsbild, getan und
Aufgaben unter den Rentenversicherungsträgern wurden neu verteilt. Hinter dem
einheitlichen Onlineauftritt bestehen jedoch weiterhin komplexe Strukturen auf
Bundes- und Regionalebene, die von außen nur schwer zu durchschauen sind.
Darüber hinaus müssen nach Ansicht der Fragesteller gerade in Zeiten der
Digitalisierung die Onlinenutzerservices für die Kundinnen und Kunden der
Deutschen Rentenversicherung ausgebaut sowie nutzerfreundlich und
medienbruchfrei gestaltet werden.
Im Zuge der demografischen Entwicklung ist eine stärkere Belastung der
Rentenversicherungsträger durch die steigende Zahl an Rentnerinnen und Rentnern
in den kommenden Jahren bereits absehbar. Gleichzeitig wird die
demografische Entwicklung aber auch eine geringere Verfügbarkeit von Arbeitskräften im
Allgemeinen – und damit auch von potenziellen Beschäftigten in der Deutschen
Rentenversicherung im Besonderen, zur Folge haben. Mehr als 13 Jahre nach
der letzten Reform ist es aus Sicht der Fragesteller deshalb umso wichtiger und
längst überfällig, die Effizienz, Transparenz und Leistungsfähigkeit der
Deutschen Rentenversicherung und ihrer Rentenversicherungsträger zu überprüfen
und Verbesserungspotenziale zu erörtern. Dies gilt insbesondere mit Blick auf
die Onlineangebote der Deutschen Rentenversicherung, die
Digitalisierungspotenziale bei Prozessen und Dienstleistungen sowie die Verwendung einer
einheitlichen IT-Infrastruktur.
1. Wie viele Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sind derzeit bei der
Deutschen Rentenversicherung und den Rentenversicherungsträgern beschäftigt,
und wie wird sich ihre Zahl entwickeln (bitte längstmögliche Projektion
darstellen, mindestens bis ins Jahr 2030, und nach einzelnen Jahren und nach
einzelnen Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom
15. Juli 2019 übermittelt.
Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext.
2. Wie ist die Altersstruktur aller Beschäftigten der Deutschen
Rentenversicherung und ihrer Rentenversicherungsträger, und mit wie vielen
altersbedingten Renteneintritten ist in den kommenden Jahren zu rechnen (bitte
längstmögliche Projektion darstellen, mindestens bis ins Jahr 2040, und nach
einzelnen Jahren und Rentenversicherungsträgern sowie nach Gesamtzahl der
Beschäftigten, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Beratung aufschlüsseln)?
3. Wie viele Beschäftigte sind in der Beratung tätig und haben direkten
Versichertenkontakt, und wie hoch ist ihr Anteil an allen Beschäftigten (bitte nach
Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Fragen 1 bis 3 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Auskunft der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) wird, als
Bestandteil der Statistik über die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung,
jährlich die Zahl der Mitarbeitenden der Rentenversicherung und ihrer Träger
erhoben. Ein Erhebungsmerkmal ist dabei die Laufbahngruppe. Der als Anlage 1*
beigefügten Statistik über die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung kann
für jeden Träger für das Jahr 2018 zum Stichtag 30. Juni die Zahl der
Beschäftigten insgesamt und differenziert nach Laufbahngruppen sowie alte und neue
Länder entnommen werden. Eine Differenzierung nach bestimmten
Tätigkeitsmerkmalen („Sachbearbeitung“) ist nicht möglich, so enthält die Statistik
beispielsweise auch die Anzahl der Mitarbeitenden bei der Zentralen Zulagenstelle für
Altersvermögen (ZfA). Zur Einschätzung des Umfangs der zur Verfügung
stehenden Mitarbeitenden werden Teilzeitbeschäftigungen in sogenannte
Vollzeitäquivalente (Vollbeschäftigteneinheiten: VBE) umgerechnet. Hierbei gehen
Altersangaben verloren.
Die Altersstruktur der Mitarbeitenden der Träger kann auf Basis der gleichen
Statistik den als Anlage 2* beigefügten Grafiken entnommen werden. Hierbei ist statt
auf VBE auf Mitarbeitende abgestellt, deren Zahl wegen vielfältiger
Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten deutlich über der der VBE liegt. Danach lag der
Altersdurchschnitt der Mitarbeitenden zum Stichtag 30. Juni 2018 bei 48,2 Jahren.
Nach dem Alter in Jahren ist die größte Gruppe der rund 70 000 Mitarbeitenden
die Altersgruppe der 54-Jährigen. 48,2 Prozent der Beschäftigten waren älter als
50 Jahre, 78,2 Prozent der Beschäftigten älter als 40 Jahre. Die Quote der Unter-
30-Jährigen lag bei 8,6 Prozent.
Eine Differenzierung in Mitarbeitende in der Beratung bzw. mit direktem
Versichertenkontakt ist nicht einheitlich und abschließend möglich. Neben den
unmittelbar in den Auskunfts- und Beratungsstellen tätigen Versichertenberaterinnen
und -berater sind – je nach regional gewachsener Struktur – auch die ehrenamtlich
tätigen Versichertenältesten direkte Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen
in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung. Auch stehen Mitarbeitende
des bundesweiten Servicetelefons sowie in der Sachbearbeitung jederzeit für
Beratungen und Informationen zur Verfügung.
Aussagen zur geplanten und voraussichtlichen Personalentwicklung sowie zum
genauen Personaleinsatz können die Träger der Deutschen Rentenversicherung
nur jeweils individuell treffen, da es im Bereich Personal keine gemeinsame
Steuerung gibt und dies auch nicht zu den Grundsatz- und Querschnittsaufgaben der
DRV Bund gehört. Die Träger sind selbständige Körperschaften des öffentlichen
Rechts mit eigener Personalhoheit. Aus diesen Gründen ist eine gemeinsame,
längerfristige Projektion der Personalentwicklung nicht möglich.
* Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/11729 auf der Internetseite des Deutschen
Bundestages abrufbar.
4. Wie viele Zugänge von Rentnerinnen und Rentnern wurden in den
vergangenen Jahren verzeichnet, und mit wie vielen jährlichen Zugängen ist in
Zukunft zu rechnen (bitte für die Jahre 2010 bis 2040 und nach
Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Anzahl der Rentenzugänge der Jahre 2010 bis 2018 ist, aufgegliedert nach
Rentenversicherungsträgern und unterteilt in Alters-, Erwerbsminderungs- und
Hinterbliebenenrenten, der nachstehenden Tabelle zu entnehmen.
Die Anzahl der Rentenzugänge wird in der Zukunft alleine schon aus
demografischen Gründen ansteigen. Für die zukünftige Entwicklung der Rentenfinanzen
erstellt die Bundesregierung Vorausberechnungen im Rahmen des jährlich
vorzulegenden Rentenversicherungsberichts, der auch eine Übersicht über die Zahl
der Äquivalenzbeitragszahler und Äquivalenzrentner sowie deren Verhältnis
(Rentnerquotient) enthält (Bundestagsdrucksache 19/6240, Übersicht B17), der
in den Nachhaltigkeitsfaktor eingeht und für die Höhe der Rentenanpassung
relevant ist. Diese im jährlichen Rentenversicherungsbericht enthaltene
Vorausberechnung erfolgt für Deutschland insgesamt, eine regionale Differenzierung wird
nicht vorgenommen.
Anzahl der Rentenzugänge nach Rentenarten und Versicherungsträgern
davon:
Renten wegen
Renten Jahr Versicherungsträger
verminderter Renten wegen Renten wegen insgesamt
Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 622.070 106.045 311.052 204.973
DRV Baden-Württemberg 66.390 9.920 33.996 22.474
DRV Bayern Süd 65.531 9.650 35.682 20.199
DRV Berlin-Brandenburg 37.295 7.804 16.168 13.323
DRV Braunschweig-Hannover 42.695 8.690 19.092 14.913
DRV Hessen 34.054 7.399 15.760 10.895
DRV Mitteldeutschland 70.539 11.963 33.292 25.284
DRV Nord 48.332 9.050 23.368 15.914
DRV Nordbayern 40.935 6.708 19.897 14.330 2010
DRV Oldenburg-Bremen 11.664 2.188 5.394 4.082
DRV Rheinland 78.248 10.791 44.864 22.593
DRV Rheinland-Pfalz 29.847 5.525 14.390 9.932
DRV Saarland 7.417 1.552 3.482 2.383
DRV Schwaben 33.832 2.940 20.437 10.455
DRV Westfalen 55.291 11.865 25.230 18.196
DRV Bund 517.214 62.829 324.308 130.077
DRV Knappschaft-Bahn-See 97.418 13.804 38.186 45.428
RV insgesamt 1.236.702 182.678 673.546 380.478
Regionalträger 637.614 106.337 327.433 203.844
DRV Baden-Württemberg 68.378 9.871 35.989 22.518
DRV Bayern Süd 66.393 8.924 37.464 20.005
DRV Berlin-Brandenburg 37.328 7.808 16.432 13.088
DRV Braunschweig-Hannover 46.121 9.203 21.949 14.969
DRV Hessen 35.171 7.609 16.872 10.690
DRV Mitteldeutschland 69.919 11.130 33.968 24.821
DRV Nord 50.443 9.266 25.425 15.752
DRV Nordbayern 41.804 6.818 21.180 13.806 2011
DRV Oldenburg-Bremen 12.559 2.292 6.138 4.129
DRV Rheinland 77.983 11.879 42.920 23.184
DRV Rheinland-Pfalz 31.061 5.332 15.686 10.043
DRV Saarland 7.342 1.576 3.477 2.289
DRV Schwaben 34.635 2.425 21.882 10.328
DRV Westfalen 58.477 12.204 28.051 18.222
DRV Bund 524.665 61.293 333.225 130.147
DRV Knappschaft-Bahn-See 93.599 12.608 38.095 42.896
RV insgesamt 1.255.878 180.238 698.753 376.887
Regionalträger 605.420 103.257 302.637 199.526
DRV Baden-Württemberg 66.528 9.353 34.897 22.278
DRV Bayern Süd 61.934 7.963 34.591 19.380
DRV Berlin-Brandenburg 37.173 8.133 16.138 12.902
DRV Braunschweig-Hannover 43.866 8.885 20.145 14.836
DRV Hessen 35.151 7.861 16.655 10.635
DRV Mitteldeutschland 63.518 10.423 28.848 24.247
DRV Nord 46.298 9.274 21.592 15.432
DRV Nordbayern 41.328 6.985 20.187 14.156 2012
DRV Oldenburg-Bremen 11.785 2.158 5.702 3.925
DRV Rheinland 69.933 11.471 36.699 21.763
DRV Rheinland-Pfalz 29.659 5.018 14.783 9.858
DRV Saarland 7.547 1.480 3.887 2.180
DRV Schwaben 32.638 2.357 20.478 9.803
DRV Westfalen 58.062 11.896 28.035 18.131
DRV Bund 510.131 63.717 313.934 132.480
DRV Knappschaft-Bahn-See 88.614 11.709 34.196 42.709
RV insgesamt 1.204.165 178.683 650.767 374.715
davon:
Renten wegen
Renten Jahr Versicherungsträger
verminderter Renten wegen Renten wegen insgesamt
Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 616.280 102.648 308.572 205.060
DRV Baden-Württemberg 66.925 9.471 34.354 23.100
DRV Bayern Süd 61.174 8.096 33.394 19.684
DRV Berlin-Brandenburg 39.206 8.270 17.751 13.185
DRV Braunschweig-Hannover 45.081 8.902 20.862 15.317
DRV Hessen 35.105 7.538 16.754 10.813
DRV Mitteldeutschland 66.581 10.915 30.743 24.923
DRV Nord 46.908 9.410 21.816 15.682
DRV Nordbayern 42.464 6.930 20.882 14.652 2013
DRV Oldenburg-Bremen 12.163 2.103 5.925 4.135
DRV Rheinland 69.768 11.011 36.120 22.637
DRV Rheinland-Pfalz 31.015 5.394 15.651 9.970
DRV Saarland 8.129 1.497 4.374 2.258
DRV Schwaben 32.951 1.825 21.045 10.081
DRV Westfalen 58.810 11.286 28.901 18.623
DRV Bund 503.628 62.308 304.985 136.335
DRV Knappschaft-Bahn-See 89.333 11.726 34.702 42.905
RV insgesamt 1.209.241 176.682 648.259 384.300
Regionalträger 716.105 101.801 416.386 197.918
DRV Baden-Württemberg 74.983 9.612 42.944 22.427
DRV Bayern Süd 67.590 7.617 40.879 19.094
DRV Berlin-Brandenburg 45.651 8.688 24.024 12.939
DRV Braunschweig-Hannover 54.854 8.607 31.149 15.098
DRV Hessen 41.204 7.502 22.922 10.780
DRV Mitteldeutschland 76.925 9.970 43.880 23.075
DRV Nord 52.935 9.482 28.726 14.727
DRV Nordbayern 46.283 6.931 24.986 14.366
2014
DRV Oldenburg-Bremen 14.321 2.315 8.087 3.919
DRV Rheinland 81.471 10.953 48.769 21.749
DRV Rheinland-Pfalz 38.477 5.280 23.653 9.544
DRV Saarland 12.105 1.439 8.362 2.304
DRV Schwaben 35.582 2.077 23.497 10.008
DRV Westfalen 73.724 11.328 44.508 17.888
DRV Bund 550.435 57.920 362.873 129.642
DRV Knappschaft-Bahn-See 95.575 11.063 44.372 40.140
RV insgesamt 1.362.115 170.784 823.631 367.700
Regionalträger 745.665 102.715 425.909 217.041
DRV Baden-Württemberg 81.208 9.787 46.109 25.312
DRV Bayern Süd 68.695 7.288 40.484 20.923
DRV Berlin-Brandenburg 49.852 8.113 27.492 14.247
DRV Braunschweig-Hannover 54.822 8.733 30.084 16.005
DRV Hessen 43.720 8.189 23.613 11.918
DRV Mitteldeutschland 89.644 10.533 53.111 26.000
DRV Nord 54.903 8.844 30.021 16.038
DRV Nordbayern 48.176 7.240 26.175 14.761 2015
DRV Oldenburg-Bremen 14.109 2.214 7.658 4.237
DRV Rheinland 82.477 11.341 46.593 24.543
DRV Rheinland-Pfalz 39.695 5.349 23.990 10.356
DRV Saarland 11.321 1.660 7.171 2.490
DRV Schwaben 35.563 2.111 23.160 10.292
DRV Westfalen 71.480 11.313 40.248 19.919
DRV Bund 619.847 60.595 415.575 143.677
DRV Knappschaft-Bahn-See 101.327 11.018 47.037 43.272
RV insgesamt 1.466.839 174.328 888.521 403.990
davon:
Renten wegen
Renten Jahr Versicherungsträger
verminderter Renten wegen Renten wegen insgesamt
Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 691.079 103.126 377.199 210.754
DRV Baden-Württemberg 74.138 10.040 40.580 23.518
DRV Bayern Süd 64.561 7.613 36.082 20.866
DRV Berlin-Brandenburg 47.252 8.308 25.542 13.402
DRV Braunschweig-Hannover 51.606 9.170 26.736 15.700
DRV Hessen 39.292 8.258 19.724 11.310
DRV Mitteldeutschland 84.291 10.482 48.798 25.011
DRV Nord 51.944 8.723 27.383 15.838
DRV Nordbayern 46.160 6.937 23.894 15.329 2016
DRV Oldenburg-Bremen 13.021 2.084 6.765 4.172
DRV Rheinland 75.402 11.537 40.635 23.230
DRV Rheinland-Pfalz 35.823 5.641 20.037 10.145
DRV Saarland 9.297 1.499 5.426 2.372
DRV Schwaben 32.917 2.038 20.367 10.512
DRV Westfalen 65.375 10.796 35.230 19.349
DRV Bund 563.127 60.503 365.961 136.663
DRV Knappschaft-Bahn-See 91.537 10.367 40.558 40.612
RV insgesamt 1.345.743 173.996 783.718 388.029
Regionalträger 671.085 100.081 362.019 208.985
DRV Baden-Württemberg 73.315 9.715 40.197 23.403
DRV Bayern Süd 61.719 7.644 33.869 20.206
DRV Berlin-Brandenburg 47.526 9.059 24.674 13.793
DRV Braunschweig-Hannover 49.594 8.538 25.323 15.733
DRV Hessen 39.150 8.125 19.484 11.541
DRV Mitteldeutschland 80.034 10.166 44.802 25.066
DRV Nord 50.782 9.092 26.366 15.324
DRV Nordbayern 45.553 6.455 23.924 15.174 2017
DRV Oldenburg-Bremen 12.573 1.942 6.500 4.131
DRV Rheinland 71.740 11.464 37.771 22.505
DRV Rheinland-Pfalz 35.637 5.702 19.686 10.249
DRV Saarland 8.844 1.295 5.098 2.451
DRV Schwaben 32.201 1.838 19.926 10.437
DRV Westfalen 62.417 9.046 34.399 18.972
DRV Bund 550.240 55.676 359.067 135.497
DRV Knappschaft-Bahn-See 87.654 9.881 37.733 40.040
RV insgesamt 1.308.979 165.638 758.819 384.522
Regionalträger 687.063 99.789 375.593 211.681
DRV Baden-Württemberg 75.531 9.477 41.952 24.102
DRV Bayern Süd 62.631 7.605 34.932 20.094
DRV Berlin-Brandenburg 48.774 9.359 25.491 13.924
DRV Braunschweig-Hannover 52.260 9.433 26.804 16.023
DRV Hessen 40.354 7.956 20.802 11.596
DRV Mitteldeutschland 81.605 10.168 45.770 25.667
DRV Nord 51.964 9.292 27.092 15.580
DRV Nordbayern 46.570 6.379 25.249 14.942 2018
DRV Oldenburg-Bremen 12.776 1.932 6.578 4.266
DRV Rheinland 73.811 11.126 39.560 23.125
DRV Rheinland-Pfalz 36.212 5.693 20.290 10.229
DRV Saarland 9.222 1.356 5.398 2.468
DRV Schwaben 31.817 1.799 19.593 10.425
DRV Westfalen 63.536 8.214 36.082 19.240
DRV Bund 575.810 58.603 371.110 146.097
DRV Knappschaft-Bahn-See 87.654 9.586 37.656 40.412
RV insgesamt 1.350.527 167.978 784.359 398.190
Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung
5. Wie viele Rentenanträge wurden in den vergangenen Jahren gestellt, und mit
wie vielen jährlichen Anträgen ist in Zukunft zu rechnen (bitte für die Jahre
2010 bis 2040 und nach Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Anzahl der Rentenanträge der Jahre 2010 bis 2018 ist, aufgegliedert nach
Rentenversicherungsträgern und unterteilt in Alters-, Erwerbsminderungs- und
Hinterbliebenenrenten, der nachstehenden Tabelle zu entnehmen.
Die Anzahl der Rentenanträge unterscheidet sich von der Anzahl der
tatsächlichen Rentenzugänge im jeweiligen Jahr, da Antrag und Zugang zeitlich
auseinanderfallen und manche Anträge abgelehnt werden. Schätzungen für die zukünftige
Entwicklung der Anzahl der Rentenanträge werden von der Bundesregierung
nicht vorgenommen.
Effektive Antragszugänge nach Rentenarten und Versicherungsträgern, Neuanträge und Sonderfälle*
davon:
Effektive Renten wegen
Jahr Versicherungsträger Antrags- verminderter Renten wegen Renten wegen
zugänge Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 838.818 239.435 349.709 249.674
DRV Baden-Württemberg 89.521 24.373 37.518 27.630
DRV Bayern Süd 85.145 22.176 39.231 23.738
DRV Berlin-Brandenburg 51.900 18.808 17.595 15.497
DRV Braunschweig-Hannover 56.568 18.586 19.874 18.108
DRV Hessen 44.405 13.858 16.784 13.763
DRV Mitteldeutschland 95.664 30.977 36.174 28.513
DRV Nord 73.762 20.210 33.237 20.315
DRV Nordbayern 51.166 14.654 19.780 16.732 2010
DRV Oldenburg-Bremen 15.956 5.006 5.834 5.116
DRV Rheinland 97.243 23.968 44.857 28.418
DRV Rheinland-Pfalz 43.486 12.316 18.161 13.009
DRV Saarland 10.751 3.401 4.293 3.057
DRV Schwaben 49.906 7.446 29.062 13.398
DRV Westfalen 73.345 23.656 27.309 22.380
DRV Bund 586.881 103.783 328.542 154.556
DRV Knappschaft-Bahn-See 111.023 24.432 38.429 48.162
RV insgesamt 1.536.722 367.650 716.680 452.392
Regionalträger 850.344 234.358 370.425 245.561
DRV Baden-Württemberg 91.434 23.171 40.850 27.413
DRV Bayern Süd 85.892 20.571 42.001 23.320
DRV Berlin-Brandenburg 51.901 18.521 18.206 15.174
DRV Braunschweig-Hannover 60.565 18.826 23.694 18.045
DRV Hessen 46.469 14.188 18.843 13.438
DRV Mitteldeutschland 93.648 28.928 36.475 28.245
DRV Nord 68.437 20.742 28.059 19.636
DRV Nordbayern 52.065 14.589 21.530 15.946 2011
DRV Oldenburg-Bremen 17.091 5.112 6.913 5.066
DRV Rheinland 97.835 23.880 45.480 28.475
DRV Rheinland-Pfalz 44.410 12.111 19.667 12.632
DRV Saarland 11.097 3.482 4.705 2.910
DRV Schwaben 52.067 6.817 32.263 12.987
DRV Westfalen 77.433 23.420 31.739 22.274
DRV Bund 616.275 102.963 358.731 154.581
DRV Knappschaft-Bahn-See 109.110 22.925 39.685 46.500
RV insgesamt 1.575.729 360.246 768.841 446.642
Regionalträger 808.595 229.430 336.905 242.260
DRV Baden-Württemberg 87.392 21.820 38.405 27.167
DRV Bayern Süd 81.180 19.478 38.645 23.057
DRV Berlin-Brandenburg 52.208 19.286 17.840 15.082
DRV Braunschweig-Hannover 55.842 17.798 20.522 17.522
DRV Hessen 45.283 14.264 17.646 13.373
DRV Mitteldeutschland 87.755 28.964 30.715 28.076
DRV Nord 63.350 20.204 23.980 19.166
DRV Nordbayern 50.087 14.469 19.408 16.210 2012
DRV Oldenburg-Bremen 15.883 4.908 6.012 4.963
DRV Rheinland 92.610 24.170 40.548 27.892
DRV Rheinland-Pfalz 42.589 11.967 18.196 12.426
DRV Saarland 10.851 3.267 4.745 2.839
DRV Schwaben 49.171 6.466 30.215 12.490
DRV Westfalen 74.394 22.369 30.028 21.997
DRV Bund 583.461 107.674 321.527 154.260
DRV Knappschaft-Bahn-See 103.121 21.735 34.904 46.482
RV insgesamt 1.495.177 358.839 693.336 443.002
davon:
Effektive Renten wegen
Jahr Versicherungsträger Antrags- verminderter Renten wegen Renten wegen
zugänge Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 831.038 228.461 355.271 247.306
DRV Baden-Württemberg 88.711 22.106 38.843 27.762
DRV Bayern Süd 79.926 18.581 37.970 23.375
DRV Berlin-Brandenburg 56.238 19.934 20.898 15.406
DRV Braunschweig-Hannover 59.566 18.612 22.599 18.355
DRV Hessen 46.261 13.896 18.670 13.695
DRV Mitteldeutschland 90.843 28.406 34.540 27.897
DRV Nord 64.885 20.145 25.360 19.380
DRV Nordbayern 50.744 14.523 19.843 16.378 2013
DRV Oldenburg-Bremen 16.491 4.788 6.590 5.113
DRV Rheinland 92.609 23.499 40.703 28.407
DRV Rheinland-Pfalz 45.024 12.214 20.085 12.725
DRV Saarland 11.624 3.077 5.604 2.943
DRV Schwaben 50.370 6.276 31.370 12.724
DRV Westfalen 77.746 22.404 32.196 23.146
DRV Bund 600.387 106.541 332.811 161.035
DRV Knappschaft-Bahn-See 105.117 21.480 37.140 46.497
RV insgesamt 1.536.542 356.482 725.222 454.838
Regionalträger 963.880 222.083 502.965 238.832
DRV Baden-Württemberg 102.239 22.113 52.181 27.945
DRV Bayern Süd 88.968 17.786 48.747 22.435
DRV Berlin-Brandenburg 65.177 20.140 30.282 14.755
DRV Braunschweig-Hannover 71.694 17.569 36.221 17.904
DRV Hessen 53.967 13.626 26.851 13.490
DRV Mitteldeutschland 105.807 25.420 53.660 26.727
DRV Nord 72.976 19.866 35.071 18.039
DRV Nordbayern 57.728 14.406 26.969 16.353
2014
DRV Oldenburg-Bremen 19.055 4.797 9.508 4.750
DRV Rheinland 107.959 22.953 57.943 27.063
DRV Rheinland-Pfalz 55.801 11.995 31.590 12.216
DRV Saarland 16.655 3.093 10.644 2.918
DRV Schwaben 50.891 6.407 31.759 12.725
DRV Westfalen 94.963 21.912 51.539 21.512
DRV Bund 690.153 102.965 431.375 155.813
DRV Knappschaft-Bahn-See 114.936 20.162 51.353 43.421
RV insgesamt 1.768.969 345.210 985.693 438.066
Regionalträger 917.545 228.953 433.864 254.728
DRV Baden-Württemberg 99.715 22.504 47.772 29.439
DRV Bayern Süd 84.617 17.500 42.503 24.614
DRV Berlin-Brandenburg 63.951 20.174 28.038 15.739
DRV Braunschweig-Hannover 66.035 18.317 29.019 18.699
DRV Hessen 52.384 14.709 23.237 14.438
DRV Mitteldeutschland 108.191 27.752 51.849 28.590
DRV Nord 69.544 19.764 30.783 18.997
DRV Nordbayern 58.842 14.985 26.609 17.248 2015
DRV Oldenburg-Bremen 17.250 4.608 7.599 5.043
DRV Rheinland 101.219 23.884 47.287 30.048
DRV Rheinland-Pfalz 50.983 12.163 26.059 12.761
DRV Saarland 13.763 3.227 7.365 3.171
DRV Schwaben 45.092 6.396 26.551 12.145
DRV Westfalen 85.959 22.970 39.193 23.796
DRV Bund 689.779 106.906 416.192 166.681
DRV Knappschaft-Bahn-See 111.723 19.954 45.418 46.351
RV insgesamt 1.719.047 355.813 895.474 467.760
davon:
Effektive Renten wegen
Jahr Versicherungsträger Antrags- verminderter Renten wegen Renten wegen
zugänge Erwerbs- Alters Todes
fähigkeit
Anzahl
Regionalträger 881.685 229.324 407.719 244.642
DRV Baden-Württemberg 95.543 22.742 44.820 27.981
DRV Bayern Süd 79.855 17.756 38.791 23.308
DRV Berlin-Brandenburg 64.807 21.053 28.452 15.302
DRV Braunschweig-Hannover 64.156 18.217 27.810 18.129
DRV Hessen 48.935 14.202 20.990 13.743
DRV Mitteldeutschland 105.528 26.923 50.959 27.646
DRV Nord 68.254 19.540 30.000 18.714
DRV Nordbayern 56.114 14.809 24.475 16.830 2016
DRV Oldenburg-Bremen 17.056 4.702 7.222 5.132
DRV Rheinland 95.821 24.990 42.886 27.945
DRV Rheinland-Pfalz 48.262 12.223 23.928 12.111
DRV Saarland 12.521 3.083 6.441 2.997
DRV Schwaben 42.171 6.205 24.030 11.936
DRV Westfalen 82.662 22.879 36.915 22.868
DRV Bund 660.144 109.563 386.532 164.049
DRV Knappschaft-Bahn-See 105.130 19.404 41.800 43.926
RV insgesamt 1.646.959 358.291 836.051 452.617
Regionalträger 865.846 223.217 398.797 243.832
DRV Baden-Württemberg 93.716 21.936 44.209 27.571
DRV Bayern Süd 77.745 17.460 37.287 22.998
DRV Berlin-Brandenburg 65.703 21.609 28.363 15.731
DRV Braunschweig-Hannover 61.656 17.011 26.475 18.170
DRV Hessen 49.501 14.485 21.251 13.765
DRV Mitteldeutschland 100.595 25.941 46.770 27.884
DRV Nord 66.863 19.325 29.179 18.359
DRV Nordbayern 56.082 14.089 25.015 16.978 2017
DRV Oldenburg-Bremen 16.369 4.576 6.926 4.867
DRV Rheinland 93.213 24.693 41.252 27.268
DRV Rheinland-Pfalz 47.734 11.796 23.453 12.485
DRV Saarland 12.062 2.807 6.180 3.075
DRV Schwaben 43.070 5.721 25.129 12.220
DRV Westfalen 81.537 21.768 37.308 22.461
DRV Bund 661.406 109.048 386.391 165.967
DRV Knappschaft-Bahn-See 100.603 18.282 38.997 43.324
RV insgesamt 1.627.855 350.547 824.185 453.123
Regionalträger 867.806 215.561 405.370 246.875
DRV Baden-Württemberg 95.598 21.597 45.750 28.251
DRV Bayern Süd 77.102 16.864 37.267 22.971
DRV Berlin-Brandenburg 66.786 21.037 29.853 15.896
DRV Braunschweig-Hannover 64.039 17.285 28.156 18.598
DRV Hessen 50.041 14.202 21.950 13.889
DRV Mitteldeutschland 99.511 24.727 46.752 28.032
DRV Nord 66.396 18.732 29.105 18.559
DRV Nordbayern 56.694 13.444 26.265 16.985 2018
DRV Oldenburg-Bremen 16.525 4.375 7.072 5.078
DRV Rheinland 93.696 23.786 41.935 27.975
DRV Rheinland-Pfalz 47.640 11.212 23.872 12.556
DRV Saarland 12.211 2.852 6.228 3.131
DRV Schwaben 40.585 5.300 23.218 12.067
DRV Westfalen 80.982 20.148 37.947 22.887
DRV Bund 675.105 109.460 392.945 172.700
DRV Knappschaft-Bahn-See 99.608 17.273 38.840 43.495
RV insgesamt 1.642.519 342.294 837.155 463.070
* einschließlich Erziehungsrenten, ohne Unterhaltsrenten, ohne Knappschaftsausgleichsleistungen und ohne Änderungen der Leistungsart bzw. des
Teilrentenanteils.
Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung – Rentenanträge und ihre Erledigung, Sonderauswertung
6. In welchem Verhältnis steht die Anzahl der jährlichen Rentenanträge sowie
die Zahl des jährlichen Bestands an Rentnerinnen und Rentnern zur Anzahl
an Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern in der Deutschen
Rentenversicherung, und wie entwickelt sich das Verhältnis in den kommenden Jahren
(bitte nach jeweiligen Bestandszahlen und Zugangs- bzw.
Neueinstellungszahlen zumindest für die Jahre 2018, 2019, 2020, 2030, 2040 und nach
Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Zahl der Rentenanträge im Jahr 2018 belief sich auf 1 642 519. Der Bestand
an Rentnerinnen und Rentnern (ohne Waisenrenten) zum 1. Juli 2018 Jahr betrug
21,043 Millionen. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Rentenversicherungsträger insgesamt in Form von Vollbeschäftigteneinheiten (VBE)
betrug im Jahr 2018 60 467,84.
Wie zu den Fragen 1 bis 3 ausgeführt, lässt sich die Zahl der Mitarbeitenden in
der „Sachbearbeitung“ für die Rentenversicherung insgesamt nicht hinreichend
abgrenzen und für die Zukunft projizieren. Ebenfalls lässt sich die Zahl der
Zugänge und Bestände an Rentenbeziehenden selbst unter der Annahme einer
unveränderten Rechtslage über die in der Antwort zu Frage 4 genannte Projektion
hinaus nicht hinreichend projizieren. Ursächlich ist hier das nicht
deterministische Verhalten der Rentenantragstellenden.
7. Wie plant die Deutsche Rentenversicherung nach Kenntnis der
Bundesregierung, den absehbaren Mehraufwand durch die Renteneintritte
geburtenstarker Jahrgänge in den kommenden Jahren zu bewältigen?
8. Wann treten entsprechende Maßnahmen in Kraft (bitte nach einzelnen
Maßnahmen und jeweiligem Zeitplan aufschlüsseln)?
Die Fragen 7 bis 8 werden gemeinsam beantwortet.
Nach Auskunft der DRV Bund reagieren die Rentenversicherungsträger mit der
gemeinsamen Arbeitsmengenprognose auf die sich abzeichnende zunehmende
Rentenantragstellung der sogenannten Baby-Boomer-Generation einerseits und
den altersbedingten Abgang von Mitarbeitenden andererseits. So haben sie die
Zahl ihrer Nachwuchskräfte erhöht: von unter 3 000 Nachwuchskräften im Jahr
2014 auf über 3 400 im Jahr 2018. Die ausgeschriebenen Stellen konnten besetzt
werden. Maßnahmen wie die zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
sowie moderne Arbeitsplätze, beispielsweise im Homeoffice, wirken positiv in
die Zukunft.
Weitere Elemente zur Bewältigung künftiger Herausforderungen werden der
Ausbau digitaler Prozesse und vor allem die Verbreiterung der Nutzung der
Onlineangebote der Rentenversicherungsträger darstellen. Ein wichtiger Schritt ist
dabei der in Kürze geplante Relaunch des Internetangebots der
Rentenversicherung. Medienbrüche werden damit reduziert. Ferner wurden die
Versichertenältesten und Versichertenberaterinnen und Versichertenberater der
Rentenversicherungsträger technisch und durch Schulungen in die Lage versetzt, verstärkt
Anträge online aufzunehmen, so dass beim Verfahren eAntrag inzwischen ein
sehr hoher Nutzungsgrad erreicht werden konnte. Auch werden die Kontakte zu
den anderen Behörden durch Nutzung des Portalverbunds intensiviert, um
Verwaltungsprozesse zu digitalisieren, zu vereinfachen und Schnittstellen zu
reduzieren. Eine verstärkte Nutzung der Onlineangebote ist eine wichtige
Komponente bei der Bewältigung künftiger Herausforderungen. Darüber hinaus wird auf
die Antworten zu den Fragen 22 ff. verwiesen.
9. Verwenden die Deutsche Rentenversicherung und alle
Rentenversicherungsträger nach Kenntnis der Bundesregierung eine einheitliche
Informationstechnik und einheitliche Anwendungen für ihre internen Arbeitsprozesse
oder verwenden einzelne Rentenversicherungsträger unterschiedliche
Informationstechniken?
Für die Kernanwendung der Deutschen Rentenversicherung, den Sachbearbeiter-
Dialog (rvSystem), mit dem Beiträge verbucht, Rehabilitationsleistungen
bewilligt oder Renten berechnet und ausgezahlt werden, verwendet die Deutsche
Rentenversicherung nach Auskunft der DRV Bund eine einheitliche Anwendung. Die
zugrundeliegende Informationstechnik und Infrastruktur (Clients, Server, Host,
Archive) unterscheidet sich je nach Rechenzentrum (siehe auch Antworten zu den
Fragen 11 ff.). Dies gilt analog für die Anwendungen zur Prüfung der
Beitragszahlungen (Betriebsprüfdienst), die ebenfalls durch eine einheitliche Applikation
technisch unterstützt werden.
Außerhalb des Kernbereichs der Rentenversicherung sind teils unterschiedliche
Programme diverser Hersteller im Einsatz. So werden für die
betriebswirtschaftlichen Aufgabenstellungen (u. a. Buchhaltung, Lohn und Gehalt) bspw. die
Programme von SAP, Wilken sowie das eigenentwickelte GBWS eingesetzt. Auch
für die Verwaltung der RV-eigenen Kliniken sind mehrere Produkte im Einsatz.
10. Nutzen die Deutsche Rentenversicherung und alle
Rentenversicherungsträger nach Kenntnis der Bundesregierung einheitliche Rechenzentren und
damit verbunden einheitliche Prozesse, Datensicherheitsstandards und
Anwendungsstrukturen?
Die Deutsche Rentenversicherung arbeitet nach eigenen Angaben nach
einheitlichen Sicherheitsstandards, die in einer IT-Security-Policy für alle Träger
verbindlich durch den Bundesvorstand der Deutschen Rentenversicherung festgelegt
wurden. Teile des Kernverfahrens der Rentenversicherung wurden als „Kritische
Infrastruktur“ festgelegt; die Überprüfung der Standards und Prozesse im
Rahmen der KritisVO werden gerade abgeschlossen.
Derzeit unterhält die Deutsche Rentenversicherung noch mehrere Rechenzentren
(siehe auch Antworten zu den Fragen 11 ff).
11. Falls nein, wie viele unterschiedliche Rechenzentren gibt es, von welchen
Rentenversicherungsträgern werden diese nach Kenntnis der
Bundesregierung geführt, und an wie vielen Standorten befinden sich diese?
Derzeit unterhält die Deutsche Rentenversicherung folgende Rechenzentren:
DRV Bund und DRV Berlin-Brandenburg (am Standort Berlin),
DRV Knappschaft-Bahn-See (am Standort Bochum),
NOW-IT GmbH (an den Standorten Münster und Hamburg) für die Träger
DRV Nord, DRV Rheinland, DRV Westfalen, DRV Braunschweig-Hannover,
DRV Mitteldeutschland und die DRV Oldenburg-Bremen,
RZW GmbH (am Standort Würzburg) für die Träger DRV Bayern Süd, DRV
Nordbayern, DRV Schwaben, DRV Baden-Württemberg, DRV Hessen, DRV
Rheinland-Pfalz, DRV Saarland sowie die DRV Bund (Datenstelle der Träger
der Rentenversicherung, DSRV) und die DRV Knappschaft-Bahn-See.
12. Falls mehrere unterschiedliche Rechenzentren vorhanden sind, inwiefern
sind diese nach Kenntnis der Bundesregierung miteinander kompatibel mit
Blick auf ihre Infrastruktur, Anwendungen und Prozesse?
Nach Auskunft der DRV Bund arbeiten die bestehenden Rechenzentren eng
zusammen. Sie unterscheiden sich aus historischen Gründen hinsichtlich der
eingesetzten Infrastruktur und der Betriebsprozesse. Eine Konsolidierung der
Rechenzentren wird aktiv betrieben (siehe auch Antwort zu Frage 14). Im Rahmen der
laufenden Standardisierung von Infrastruktur, Anwendungen und Prozessen
findet derzeit der Umstieg des Kernsystems rvSystem auf eine einheitliche Linux-
Betriebsplattform statt. Die Rechenzentren arbeiten hinsichtlich der
Datensicherung und der Notfallvorsorge untereinander eng zusammen und bieten sich
gegenseitiges Backup und Unterstützung in Notfällen sowohl im
Infrastrukturbereich wie auch bei den Druckzentren. Als Hauptanwendung läuft in allen
Rechenzentren das einheitliche Programmsystem rvSystem als wichtigstes Tool für die
Sachbearbeitung. Weitere Applikationen werden nach Bedarf eingesetzt (siehe
auch Antwort zur Frage 9).
13. Fallskein einheitliches Rechenzentrum existiert, plant die Deutsche
Rentenversicherung nach Kenntnis der Bundesregierung eine entsprechende
Zusammenlegung bestehender Rechenzentren
Die Deutsche Rentenversicherung hat nach Auskunft der DRV Bund die
Errichtung eines gemeinsamen, georedundanten Rechenzentrums an den beiden
Standorten Berlin und Würzburg unter der Leitung der DRV Bund beschlossen (siehe
auch Antwort zu Frage 14).
14. Wenn ja, welche Maßnahmen wurden nach Kenntnis der Bundesregierung
bereits ergriffen, und wie ist der Zeitplan für weitere Maßnahmen?
Zur Errichtung des gemeinsamen Rechenzentrums hat nach Auskunft der DRV
Bund der Bundesvorstand der Deutschen Rentenversicherung am 16. Mai 2019
eine verbindliche Entscheidung getroffen. Danach verpflichten sich die Träger
der Deutschen Rentenversicherung, alle Komponenten des Infrastruktur-Betriebs
von rvSystem bis zum 1. Januar 2024 in das Gemeinsame Rechenzentrum zu
überführen.
Das Gemeinsame Rechenzentrum der DRV (RZ-DRV) wird georedundant an den
Standorten Berlin und Würzburg errichtet. Die gemeinsamen Anwendungen
werden an den Standorten des Gemeinsamen Rechenzentrums abgesichert. Die
Träger der DRV sind berechtigt, das RZ-DRV im Rahmen seiner Möglichkeiten mit
der Durchführung weiterer IT Aufgaben zu beauftragen.
Darüber hinaus werden die externen Netzzugänge aller Träger (außer Deutsche
Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See – DRV KBS) im RZ-DRV gebündelt
werden. Ein entsprechendes Teilprojekt wurde aufgesetzt und befindet sich
bereits in der Umsetzungsphase. Die DRV KBS hat erklärt, dass sie sich aufgrund
der engen Verflechtung ihrer Netzzugänge mit den Aufgaben der gesetzlichen
Rentenversicherung, der Minijob-Zentrale und der Krankenversicherung nicht an
diesem Konsolidierungsvorhaben beteiligen wird.
Das RZ-DRV soll von der Deutschen Rentenversicherung Bund als weitere
Grundsatz- und Querschnittsaufgabe im Sinne von § 138 Absatz 2 des Sechsten
Buches Sozialgesetzbuch (SGB VI) für die gesamte Rentenversicherung
betrieben werden. Dafür ist eine entsprechende Entscheidung der
Bundesvertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung Bund herbeizuführen, die aktuell
vorbereitet wird.
15. Falls kein einheitliches Rechenzentrum existiert, wie bewerten die
Bundesregierung die Einführung eines solchen Rechenzentrums hinsichtlich seines
Nutzens, seiner Effizienz und seiner Kostenauswirkungen, und welche
Faktoren stehen einer solchen Entwicklung entgegen?
Die Bundesregierung begrüßt die Entscheidung der Deutschen
Rentenversicherung zur Errichtung eines gemeinsamen Rechenzentrums (siehe Antwort zu
Frage 14). Bereits jetzt arbeiten die Rechenzentren nach einheitlichen
Sicherheitsstandards, mit der Errichtung eines gemeinsamen Rechenzentrums wird die
Standardisierung von Infrastruktur und Betriebsprozessen weiter unterstützt.
16. Aus welchem Jahr stammen die jeweiligen vorhandenen
Informationstechniken bzw. Anwendungen nach Kenntnis der Bundesregierung, und wie
geeignet sind diese mit Blick auf zukünftige Herausforderungen, insbesondere
durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel?
Nach Auskunft der DRV Bund wurde die Kernanwendung der Deutschen
Rentenversicherung (rvSystem) bis Ende 2017 bei allen Rentenversicherungsträgern
eingeführt. Sie wurde mehrmals grundlegend überarbeitet, Teile der Anwendung
stammen jedoch aus den 1970er bzw. 1980er Jahren. Die Deutsche
Rentenversicherung hat bspw. in den vergangenen Jahren eine elektronische Akte,
elektronische Archive, Scan-Straßen und elektronische Postkörbe eingeführt. In
Teilbereichen wurde des Weiteren begonnen, elektronische Dokumentenworkflows
einzusetzen, um den demografischen Herausforderungen gerecht zu werden.
Neben den organisatorischen Herausforderungen, die mit der Digitalisierung
verbunden sind, soll auch das Zusammenspiel der technischen Komponenten
optimiert werden. Die Deutsche Rentenversicherung untersucht daher gerade die
Modernisierungsoptionen des Programmsystems rvSystem, um die Anforderungen
der Digitalisierung besser und schneller umsetzen zu können. Dabei liegt ein
hohes Augenmerk auf der Nutzerfreundlichkeit, dem Datenschutz und der
Datensicherheit. Entscheidend ist, dass durch ein solches Modernisierungsvorhaben der
Geschäftsbetrieb der DRV nicht beeinträchtigt wird. Es ist daher davon
auszugehen, dass dieses Modernisierungsvorhaben einen längeren Zeitrahmen in
Anspruch nehmen wird.
17. Falls keine einheitliche Informationstechnik verwendet wird, welche Gründe
sprechen aus Sicht der Bundesregierung gegen eine Vereinheitlichung der
IT-Infrastruktur, und ist eine Vereinheitlichung in Zukunft geplant?
Wenn ja, wann?
Wie zu Frage 16 bereits ausgeführt, hat die Deutsche Rentenversicherung im
ersten Schritt ihre Kernanwendung für die Sachbearbeitung (rvSystem)
vereinheitlicht. Dies erfolgte in mehreren Schritten von zunächst vier Programmen auf ein
gemeinsames Programmsystem und konnte Ende 2017 abgeschlossen werden.
Auf dieser Basis wird nach Auskunft der DRV Bund die aus Kostengründen
notwendige Umstellung auf eine gemeinsame Linux-Betriebsplattform angegangen;
die Umsetzungsphase läuft. Damit werden zukünftig weitere Standardisierungen
möglich sein, die auch durch das geplante gemeinsame Rechenzentrum mit
einheitlicher Infrastruktur und Betriebsprozessen unterstützt werden.
18. Falls keine einheitliche Informationstechnik verwendet wird, wie bewertet
die Bundesregierung die Einführung einer solchen Informationstechnik
hinsichtlich ihres Nutzens, ihrer Effizienz und ihrer Kostenauswirkungen, und
welche Faktoren stehen einer solchen Entwicklung entgegen?
Die Bundesregierung begrüßt die Aktivitäten der Deutschen Rentenversicherung
zur Vereinheitlichung Ihrer Informationstechnik. Mit der erfolgten
Vereinheitlichung der Kernanwendung konnte ein zentrales Vorhaben abgeschlossen werden.
Weitere Standardisierungsaktivitäten sind in Arbeit (siehe auch Antworten zu den
Fragen 12 und 14).
19. Wie viele verschiedene IT-Tools muss eine Sachbearbeiterin oder ein
Sachbearbeiter nach Kenntnis der Bundesregierung bei der Bearbeitung eines
Rentenantrages bedienen, und wie viele Medienbrüche gibt es dabei?
Nach Auskunft der DRV Bund kommt in der Sachbearbeitung der
Rentenversicherungsträger zur Bearbeitung eines Rentenantrages generell nur ein IT-Tool mit
unterschiedlichen Funktionalitäten zum Einsatz: rvSystem.
Die elektronische Antragstellung über eAntrag ist über Schnittstellen mit rv
System verbunden, so dass hier nur in den Auskunfts- und Beratungsstellen mit
diesem Tool gearbeitet werden muss. Die Sachbearbeitung bekommt ihre Daten
aufbereitet in rvSystem zur Verfügung gestellt. Bei Papieranträgen und allen
Schriftstücken, die auf dem Postweg die Rentenversicherung erreichen, ist es über die
Scan-Systeme der Rentenversicherungsträger möglich, diese zu digitalisieren und
der Sachbearbeitung in Ihren Postkörben zur Verfügung zu stellen.
Viele Datenaustausch- oder Abfrageverfahren sind zwischenzeitlich über
Schnittstellen direkt mit rvSystem verbunden (bspw. der Datenaustausch mit der
Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) oder mit den
Handwerkskammern, das Meldeverfahren der Krankenversicherung der Rentner (KVdR) oder
das Einwohnermeldeverfahren der Bundesländer zur Wohnsitzbestimmung), so
dass das System für Abfragen nicht mehr verlassen werden muss. Auch der
internationale Datenaustausch in der Sozialversicherung der EU (EESSI) wird derzeit
auf diese Weise angebunden. Sukzessive werden in allen Bereichen sämtliche
erforderliche Funktionalitäten von rvSystem zum Einsatz kommen.
20. Wie viel Zeit vergeht nach Kenntnis der Bundesregierung durchschnittlich
zwischen der Einreichung eines Rentenantrags bis zu dessen Bewilligung
(bitte nach Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
21. Wie viel Zeit vergeht nach Kenntnis der Bundesregierung durchschnittlich
zwischen der Einreichung eines Reha-Antrags bis zu dessen Bewilligung
(bitte nach Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Fragen 20 und 21 werden gemeinsam beantwortet.
Auf die Antwort der Bundesregierung auf die Schriftliche Frage 61 des
Abgeordneten Pascal Kober auf Bundestagsdrucksache 19/10535 wird verwiesen.
22. Welche Angebote der Deutschen Rentenversicherung sind bereits online
verfügbar, und wie viele Medienbrüche entstehen bei der Nutzung dieser
Angebote durch Kundinnen und Kunden (bitte nach einzelnen Onlineangeboten
und jeweiligen Medienbrüchen aufgliedern)?
Nach Auskunft der DRV Bund können die Angaben der nachfolgenden Tabelle
entnommen werden:
Produkt ohne Registrierung Medienbrüche ohne mit Registrierung Medienbrüche mit
nutzbar Registrierung nutzbar Registrierung
Versicherungsverlauf/Rentenaus- Ja Postalischer Ver- Ja Nein
kunft sand der
entsprechenden Auskunft
Renteninformation Ja sofern keine De- Ja Nein
Mail-Adresse be-
Beitragsrechnung (Bargeldloser Ja kannt ist und eine Ja Nein
Beitragseinzug) elektronische
Übermittlung nicht mög-
Rentenbezugsbescheinigung Ja lich ist. Ja Nein
Versichertenrente
Rentenbezugsbescheinigung Ja Ja Nein
Hinterbliebenenrente
Ausweis für Rentnerin/Rentner Ja Ja Ausweis wird pos-
(Versichertenrente) talisch zugestellt
Rentenbezugsmitteilung zur Vor- Ja Ja Nein
lage beim Finanzamt
(Versichertenrente)
Rentenbezugsmitteilung zur Vor- Ja Ja Nein
lage beim Finanzamt
(Hinterbliebenenrente)
Lückenauskunft Ja Ja Nein
Anforderung Sozialversicherungs- Ja Ja Ausweis wird
posausweis talisch zugestellt
Auskunft zu Hinzuverdienstgrenzen Ja Ja Nein
Auskunft zu versicherungsrechtli- Ja Ja Nein
chen Voraussetzungen
Anschriftenänderung Ja Druck und Versand Ja Nein
eines Formulars
erforderlich
Bankverbindungsänderung Ja Druck und Versand Ja Nein
eines Formulars
erforderlich
Kontaktformular Ja Nein Ja Nein
Produkt ohne Registrierung Medienbrüche ohne mit Registrierung Medienbrüche mit
nutzbar Registrierung nutzbar Registrierung
Anträge stellen Ja Anträge werden Ja Nein
elektronisch
übermittelt. In
Einzelfällen kann ein
Unterschriftenblatt in
Papierform
erforderlich sein.
eChat Ja nein Ja Nein
eTermin Internet Ja nein Nein Nein
elektronisches Postfach Nein entfällt Ja Nein
Zugangseröffnung zur Nein entfällt Ja Nein
elektronischen Kommunikation
Rentenbeginn-/ Ja Nein Nein Nein
Rentenhöhenrechner
Barwertrechner Ja Nein Nein Nein
Gleitzonenrechner Ja Nein Nein Nein
Hinzuverdienstrechner Ja Nein Nein Nein
Flexirentenrechner Ja Nein Nein Nein
23. Welche technischen Voraussetzungen müssen Kundinnen und Kunden nach
Kenntnis der Bundesregierung erfüllen, um die einzelnen Onlineangebote
nutzen zu können, und benötigen sie dafür technische Hilfsmittel, die über
private Endgeräte hinausgehen (bitte nach einzelnen Onlineangeboten und
notwendigen technischen Voraussetzungen der privaten Endgeräte bzw.
zusätzlichen Geräten aufgliedern)?
Die Nutzung von Onlinediensten ohne Registrierung erfolgt nach Auskunft der
DRV Bund über einen beliebigen Browser eines beliebigen Endgeräts. Die
Nutzung von Onlinediensten mit Registrierung (siehe Antwort zu Frage 22) setzt eine
Authentisierung mittels Personalausweis mit elektronischer Identität (eID) oder
Signaturkarte voraus.
Die Nutzung des Personalausweises oder Aufenthaltstitels erfordert die aktivierte
Online-Ausweisfunktion, die AusweisApp 2, einen Kartenleser bzw. ein
unterstütztes Endgerät mit NFC-Unterstützung. Als Alternative zu einem dedizierten
Kartenleser kann auch ein NFC fähiges Smartphone oder Tablet durch Kopplung
mit einem PC oder Notebook als Ausweisleser genutzt werden. Die Nutzung einer
Signaturkarte erfordert ein von SecCommerce unterstütztes Kartenlesegerät
sowie eine unterstützte Signaturkarte sowie einen aktuellen Browser, wobei
Microsoft Edge derzeit nicht unterstützt wird. Zur Teilnahme an der
elektronischen Kommunikation via De-Mail ist ein privates De-Mail-Postfach
erforderlich.
24. Wie viele Kundinnen und Kunden verwenden die bestehenden
Onlineangebote der Deutschen Rentenversicherung nach Kenntnis der Bundesregierung
(bitte nach einzelnen Onlineangeboten und Rentenversicherungsträgern
aufgliedern)?
Der Internetauftritt der Rentenversicherungsträger ist nach Auskunft der DRV
Bund eine der wichtigsten Informationsquellen für die Bürgerinnen und Bürger,
so waren in 2018 monatlich etwa 27 Millionen Aufrufe zu verzeichnen. Die
nachfolgende Tabelle beinhaltet die etablierten Onlinedienste der Deutschen
Rentenversicherung und deren Nutzung. Es wird eine Gesamtstatistik erhoben; dabei
wird nicht nach Rentenversicherungsträgern differenziert:
Produkt ohne Aufrufe Aufrufe mit Aufrufe Aufrufe bis
Registrierung 2018 bis Registrie- 2018 25.06.2019
nutzbar 25.06.2019 rung
nutzbar
Versicherungsverlauf Ja 15.745 67.459 Ja 47.355 38.008
Rentenauskunft Ja * * Ja 39.695 33.305
Altersrente
Rentenauskunft Ja 177.437 90.500 Ja 9.633 7.727
Erwerbsminderungsrente
Renteninformation Ja 63.510 42.736 Ja 37.561 32.370
Beitragsrechnung Ja 1.226 817 Nein
(bargeldloser
Beitragseinzug)
Rentenbezugsbescheini- Ja 14.845 13.828 Ja 3.421 3.649
gung Versichertenrente
Rentenbezugsbescheini- Ja * * Nein
gung
Hinterbliebenenrente
Ausweis für Rentnerin/ Ja 2.551 1.979 Nein
Rentner
(Versichertenrente)
Rentenbezugsmitteilung Ja 214.480 165.125 Ja 3.470 4.662
zur Vorlage beim
Finanzamt
(Versichertenrente)
Rentenbezugsmitteilung Ja * * Nein
zur Vorlage ans
Finanzamt
(Hinterbliebenenrente)
Lückenauskunft Ja 16.994 13.552 Ja 26.024 18.070
Anforderung Sozial- Ja 10.263 14.315 Ja Bei den Zahlen
versicherungsausweis ohne
Registrierung dabei.
Keine eigene
Statistik.
Auskunft zu Hinzuver- Nein Nein
dienstgrenzen (in Planung) (in
Planung)
Produkt ohne Aufrufe Aufrufe mit Aufrufe Aufrufe bis
Registrierung 2018 bis Registrie- 2018 25.06.2019
nutzbar 25.06.2019 rung
nutzbar
Auskunft zu versiche- Nein Nein
rungsrechtlichen (in Planung) (in Pla-
Voraussetzungen nung)
Anschriftenänderung Nein Ja 1.244 871
Bankverbindungsände- Nein Ja 543 7.550
rung
Kontaktformular Ja * * Ja * *
Anträge stellen Ja 48.888 * Ja * 2.447
eChat (nur DRV Bund) Ja 20.287 * Nein
eTermin Internet Ja 261.419 * Nein
elektronisches Postfach Nein Ja Nur 30.731
Gesamtzahl
ermittelbar.
Zugangseröffnung zur Nein Ja 3.104 2.351
elektronischen
Kommunikation
Rentenbeginn-/Renten- Ja 3.290.775 1.397.009 Nein
höhenrechner (bis 30.04.
2019)
Barwertrechner Ja 204.200 85.320 Nein
(bis 30.04.
2019)
Gleitzonenrechner Ja 29.705 10.955 Nein
(bis 30.04.
2019)
Hinzuverdienstrechner Ja 97.545 44.440 (bis Nein
30.04.
2019)
Flexirentenrechner Ja 103.158 49.027 (bis Nein
30.04.
2019)
*
Zahlenangaben fehlen, da diese bei Erstellung der Gesamtstatistik nicht generiert werden konnten.
25. Wie plant die Deutsche Rentenversicherung nach Kenntnis der
Bundesregierung, die Anzahl der Onlinenutzerinnen und Onlinenutzer zu steigern, und
mit welchem Zeitplan?
Die Onlinedienste der Rentenversicherungsträger werden nach Auskunft der
DRV Bund über unterschiedliche Kanäle wie Presse, Messeauftritte, eigene
Publikationen (bspw. die Zeitschrift „Zukunft Jetzt“), Einleger in der Post oder
gemeinsame Werbung vorgestellt und beworben. Die Zugangsbarrieren für die
Nutzung der Onlinedienste mit Registrierung werden kontinuierlich mit dem Ziel,
einen möglichst niedrigschwelligen Zugang zu gewährleisten, betrachtet.
Als Maßnahmen befinden sich aktuell die Anbindung des Portalverbundes auf
Bundes- und Landesebene sowie die Authentisierung über De-Mail-Provider in
Arbeit. Spezielle Medienangebote (bspw. der „Rentenblicker“ oder Erklärfilme)
wurden adressatengerecht entwickelt und werden fortlaufend optimiert.
26. Wie viele unterschiedliche Gremien beschäftigten sich nach Kenntnis der
Bundesregierung mit der Digitalisierung von Prozessen in der Deutschen
Rentenversicherung, und welche Gremien sind dies (bitte nach
Rentenversicherungsträgern aufschlüsseln)?
Die Weiterentwicklung des gemeinsamen Kernsystems aller Träger der
Deutschen Rentenversicherung und die Digitalisierung der Kernprozesse der
Deutschen Rentenversicherung werden nach Auskunft der DRV Bund durch die
trägerübergreifenden Fach- und IT-Gremien der Deutschen Rentenversicherung
vorangetrieben und vom IT-Lenkungsausschuss koordiniert.
27. Plant die Deutsche Rentenversicherung nach Kenntnis der Bundesregierung
den Ausbau ihrer Onlineangebote mit Blick auf eine Übersicht der
Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung sowie weiterer Ansprüche aus
der betrieblichen oder privaten Altersvorsorge?
Das Angebot der Deutschen Rentenversicherung wird nach Auskunft der DRV
Bund sukzessive um Informationen und Funktionen im Sinne einer Online-
Beratungsfunktion erweitert, in dem auch auf die betriebliche und private
Altersvorsorge hingewiesen wird. Eine direkte Verlinkung von Anbietern und Produkten
könnte als Wettbewerbsbeeinflussung ausgelegt werden und kann daher nicht
erfolgen.
Im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes plant die Deutsche
Rentenversicherung die Lebenslage Altersvorsorge mit allen Beteiligten übergreifend
zu betrachten und wenn möglich erforderliche Angebote zu schaffen. Die
Geschäftsführer der Rentenversicherung unterstützen die Aktivitäten für weitere
Kooperationen.
Die Diskussionen bezüglich der Einführung der im Koalitionsvertrag zwischen
CDU, CSU und SPD genannten „säulenübergreifenden Renteninformation“
begleitet die DRV Bund aktiv im Rahmen ihrer Mitarbeit in der Gesellschaft für
Versicherungswissenschaft und -gestaltung (GVG).
28. Nach welcher Systematik sind die Aufgaben innerhalb der Deutschen
Rentenversicherung, insbesondere mit Blick auf regionale und fachliche
Zuständigkeiten, nach Kenntnis der Bundesregierung aufgeteilt (bitte nach Bund
und einzelnen Ländern sowie einzelnen Aufgaben- und Fachbereichen
aufgliedern)?
Die Aufgaben der gesetzlichen Rentenversicherung (allgemeine
Rentenversicherung und knappschaftliche Rentenversicherung) werden sowohl von
Regionalträgern als auch Bundesträgern wahrgenommen.
Regionalträger sind die
Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg,
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd,
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg,
Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover,
Deutsche Rentenversicherung Hessen,
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland,
Deutsche Rentenversicherung Nord,
Deutsche Rentenversicherung Nordbayern,
Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen,
Deutsche Rentenversicherung Rheinland,
Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz,
Deutsche Rentenversicherung Saarland,
Deutsche Rentenversicherung Schwaben und
Deutsche Rentenversicherung Westfalen.
Bundesträger sind
die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und
die Deutsche Rentenversicherung Bund.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See nimmt Aufgaben der
knappschaftlichen und allgemeinen Rentenversicherung wahr. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund nimmt seit der Organisationsreform im Jahr 2005
neben ihren Trägeraufgaben auch die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben und die
allgemeinen Angelegenheiten der Träger der Deutschen Rentenversicherung
wahr.
29. Welche Gründe sprechen nach Ansicht der Bundesregierung gegen eine
weitere Zusammenfassung der Strukturen der Deutschen Rentenversicherung
und insbesondere der einzelnen Rentenversicherungsträger und ihrer
Aufgaben?
Mit dem Gesetz zur Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung
(RVOrgG) vom 9. Dezember 2004 (BGBl. I, S. 3242 ff.) wurde eine umfassende
Modernisierung der Verwaltungsstrukturen der gesetzlichen Rentenversicherung
mit dem Ziel der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Effektivität
vorgenommen. Ein weiteres wichtiges Ziel der Reform war die Stärkung der
Versichertennähe und Serviceorientierung der Träger. Der Reform waren jahrelange
Verhandlungen zwischen Bund und Ländern vorausgegangen.
Im Zuge der Reform wurde die Zahl der bundesunmittelbare
Rentenversicherungsträger von vier auf zwei halbiert. Die Zahl der landesunmittelbaren
Rentenversicherungsträger reduzierte sich in der Folge von 22 auf 14. Bei der DRV Bund
wurden wichtige Grundsatz- und Querschnittsaufgaben mit verbindlicher
Entscheidungskompetenz gegenüber den Trägern gebündelt.
Mit der Reform wurden zukunftsfähige und konzentrierte Strukturen geschaffen,
die weiterhin die Versichertennähe gewährleisten. Vor dem Hintergrund dieser
umfassenden Organisationsreform wird angesichts der vielfältigen Aufgaben und
des großen Versicherten- und Rentenbestandes der gesetzlichen
Rentenversicherungsträger derzeit kein Handlungsbedarf für eine weitere Zentralisierung und
Bündelung gesehen.
30. Plant die Deutsche Rentenversicherung nach Kenntnis der Bundesregierung
eine weitere Zusammenfassung dieser Strukturen?
Nein.
31. Welche Anpassungen hinsichtlich der Zusammenfassung von
Aufgabenbereichen sowie der Effizienz- und Transparenzsteigerung ihrer Strukturen hat
die Deutsche Rentenversicherung in den Jahren seit 2005 nach Kenntnis der
Bundesregierung vorgenommen?
Die Ziele der Organisationsreform in der gesetzlichen Rentenversicherung
wurden vom Gesetzgeber in der Gesetzesbegründung umfangreich dargelegt (vgl.
Entwurf des RVOrgG vom 24. August 2004, Bundestagsdrucksache 15/3654). In
den Jahren seit 2005 wurden nach Auskunft der DRV Bund u. a. folgende
wesentliche Ziele der Organisationsreform umgesetzt:
Wegfall der Unterscheidung zwischen Arbeiter und Angestellter:
Neue Versicherte werden entsprechend den gesetzlich vorgeschriebenen Quoten
zu 55 Prozent den Regionalträgern, zu 40 Prozent der Deutschen
Rentenversicherung Bund und zu 5 Prozent der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-
Bahn-See zugeordnet. Die Art der ausgeübten Beschäftigung spielt keine Rolle
mehr.
Reduktion der Anzahl der Rentenversicherungsträger:
Durch das RVOrgG wurden die bis dahin vier bundesweit existierenden Träger
sowie der ehemalige Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (VDR) zu
zwei Bundesträgern zusammengefasst. Aus den vor der Organisationsreform
bestehenden 22 Landesversicherungsanstalten sind durch Fusionen 14
Regionalträger geworden. Darüber hinaus wird auf die Antwort zu Frage 28 verwiesen.
Senkung der Verwaltungs- und Verfahrenskosten:
Durch den Gesetzgeber wurde eine Einsparung bei den Verwaltungs- und
Verfahrenskosten festgelegt. Die jährlichen Verwaltungskosten sollten bis zum Jahr
2010 um 10 Prozent der Kosten des Jahres 2004 vermindert werden. In Summe
sollten mithin bei der Deutschen Rentenversicherung insgesamt rund 382 Mio.
Euro eingespart werden. Dieses Ziel wurde erreicht, die Verwaltungs- und
Verfahrenskosten wurden um mehr als 10 Prozent reduziert. Aktuell betragen diese
1,3 Prozent der Gesamtausgaben.
Ausbau von Steuerungsinstrumenten:
Die Rentenversicherungsträger waren aufgefordert, ihre Steuerungsinstrumente
wie das Benchmarking und Controlling weiterzuentwickeln. Es wurde ein an den
Eckpunkten Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kunden- sowie
Mitarbeiterorientierung fokussiertes Benchmarking-System eingerichtet. Dieses System basiert auf
einer standardisierten Kosten- und Leistungsrechnung, die ebenfalls bei allen
Rentenversicherungsträgern eingeführt wurde.
Steuerungs- und Koordinierungsfunktion:
Gemäß der Gesetzesbegründung sollten durch die Bündelung der Grundsatz- und
Querschnittsaufgaben auf der Bundesebene, verbunden mit der Kompetenz
verbindliche Entscheidungen zu treffen, vorhandene Synergie- und
Rationalisierungspotentiale gehoben werden. Derweil wurden mehr als 150 verbindliche
Entscheidungen vom trägerübergreifenden Bundesvorstand getroffen und amtlich
veröffentlicht, die zu einem großen Teil die Auslegung rechtlicher Sachverhalte
aber auch Verfahrensabläufe betreffen, zum Beispiel das erwähnte
Benchmarking-System bei den Rentenversicherungsträgern.
Anlage 1
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 24 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und in Sonder-
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 103,99 103,99 83,13 14,05 6,81
- im gehobenen Dienst 101 953,71 953,71 917,78 35,93
- im mittleren und einfachen Dienst 102 13,40 13,40 13,40
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 165,00 165,00 165,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 91,84 91,84 24,74 2,00 52,10 1,00 12,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 589,36 589,36 481,81 4,90 5,40 97,25
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.273,61 1.273,61 1.055,39 105,98 90,12 22,12
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 126,00 126,00 126,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 173,51 173,51 165,63 5,50 1,38 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 3.490,42 3.490,42 3.032,88 118,38 66,15 97,90 175,11
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 15 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
Psychologen) personal leistende
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 111,80 110,20 86,94 1,00 2,00 20,26 1,60 1,60
- im gehobenen Dienst 101 593,01 591,01 538,13 52,88 2,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102 42,73 42,73 42,08 0,65
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 141,68 44,86 18,02 23,84 3,00 96,82 92,82 4,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 417,06 355,29 285,81 2,00 67,48 61,77 22,34 31,48 1,00 6,95
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.592,17 902,87 754,80 49,36 54,27 44,44 689,30 173,43 203,23 242,40 65,46 4,78
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 72,00 72,00 68,00 4,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 141,14 131,64 128,00 3,64 9,50 2,00 4,50 3,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 7,00 1,00 1,00 6,00 6,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 168,19 132,92 125,71 1,00 0,60 5,61 35,27 8,60 12,44 10,40 2,33 1,50
Beschäftigte insgesamt 160 3.286,78 2.384,52 2.048,49 51,36 25,84 60,51 198,32 902,26 109,42 209,21 249,61 245,73 83,51 4,78
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 25 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten
(einschl. Fach-
Zivildienstpersonal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 38,19 38,19 37,19 1,00
- im gehobenen Dienst 101 337,64 337,64 335,64 2,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 78,72 51,28 22,01 29,27 27,44 23,80 1,64 2,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 667,74 646,43 637,53 2,00 6,90 21,31 2,92 4,00 10,21 1,00 3,18
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 848,36 689,90 622,04 42,05 25,81 158,46 5,14 17,05 49,13 67,25 19,89
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 54,00 54,00 54,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 61,00 61,00 61,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 0,26 0,26 0,26
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 42,01 36,01 34,73 1,28 6,00 4,00 1,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 2.127,92 1.914,71 1.804,40 77,60 32,71 213,21 31,86 21,05 64,98 69,25 26,07
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 10 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs- in Sonder-Dienstverhältnis
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 59,61 59,61 55,61 4,00
- im gehobenen Dienst 101 503,48 503,48 484,30 19,18
- im mittleren und einfachen Dienst 102 10,13 10,13 10,13
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 167,62 61,99 25,39 29,96 1,00 5,64 105,63 102,63 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 474,00 426,16 371,81 2,85 3,00 48,50 47,84 0,50 10,05 11,82 17,12 8,35
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.237,41 801,03 716,42 53,82 28,97 1,82 436,38 84,26 164,86 147,85 39,41
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 33,00 33,00 33,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 88,00 75,00 75,00 13,00 2,00 4,00 2,00 5,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 56,79 46,91 45,50 1,41 9,88 1,00 2,50 5,38 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 2.630,04 2.017,31 1.817,16 58,08 33,96 32,97 75,14 612,73 104,13 98,81 186,06 166,97 56,76
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 12 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Hessen -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 69,20 68,20 53,74 9,46 5,00 1,00 1,00
- im gehobenen Dienst 101 594,62 594,62 576,31 18,31
- im mittleren und einfachen Dienst 102 3,48 3,48 3,48
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 69,00 69,00 69,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 114,38 41,92 6,75 0,72 32,45 2,00 72,46 68,46 4,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 227,38 198,31 173,05 25,26 29,07 5,67 13,74 1,00 8,66
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.084,77 636,54 542,70 51,22 36,16 6,46 448,23 77,60 135,38 204,99 30,26
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 77,00 67,00 66,00 1,00 10,00 1,00 4,00 2,00 3,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 7,00 4,00 2,00 2,00 3,00 3,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 51,66 42,91 41,91 1,00 8,75 0,75 1,00 6,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 2.298,49 1.725,98 1.534,94 51,94 41,91 38,16 59,03 572,51 74,21 84,27 159,12 208,99 45,92
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 09 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs- in Sonder-Dienstverhältnis
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten
(einschl. Fach-
Zivildienstpersonal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 38,99 38,99 36,99 2,00
- im gehobenen Dienst 101 256,66 256,66 250,33 0,80 5,53
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 122,72 104,51 56,07 1,00 46,44 1,00 18,21 17,21 1,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 1.539,23 1.532,23 1.436,86 95,37 7,00 1,00 4,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.361,48 1.283,45 1.180,97 48,08 54,40 78,03 17,40 24,87 24,46 11,30
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 92,00 92,00 92,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 117,00 116,00 116,00 1,00 1,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 2,00 2,00 2,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 41,79 39,79 37,79 2,00 2,00 1,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 3.571,87 3.463,63 3.207,01 51,88 46,44 158,30 108,24 20,21 19,40 29,87 25,46 13,30
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 02 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Nord -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 37,21 37,21 29,56 6,11 1,54
- im gehobenen Dienst 101 557,88 557,88 523,59 1,39 32,90
- im mittleren und einfachen Dienst 102 8,31 8,31 8,31
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 131,98 56,97 18,37 37,60 1,00 75,01 68,47 3,77 2,77
- im gehobenen Dienst ##) 121 615,38 562,29 522,33 2,97 1,00 35,99 53,09 1,73 14,29 25,94 5,36 5,77
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.081,37 700,91 564,65 63,17 64,69 8,40 380,46 117,27 103,43 124,87 34,89
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 45,00 45,00 45,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 50,00 44,00 44,00 6,00 2,00 2,00 2,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 4,75 4,75 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 66,14 41,32 36,20 1,00 0,62 0,50 3,00 24,82 5,83 5,90 4,23 7,86 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 2.598,02 2.053,89 1.792,01 68,53 44,33 66,19 82,83 544,13 76,03 139,46 143,12 139,09 46,43
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 18 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Nordbayern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 99,90 95,90 70,66 0,75 17,65 6,84 4,00 3,00 1,00
- im gehobenen Dienst 101 429,61 424,24 405,86 2,00 16,38 5,37 5,37
- im mittleren und einfachen Dienst 102 44,23 44,23 41,60 1,63 1,00
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 66,00 66,00 66,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 118,40 18,43 3,82 13,74 0,87 99,97 94,97 3,00 2,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 289,10 229,34 186,34 1,76 41,24 59,76 0,96 12,76 23,75 1,00 21,29
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.283,76 638,68 520,66 47,78 58,12 12,12 645,08 104,19 195,73 276,80 68,36
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 86,64 72,00 72,00 14,64 14,64
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 6,50 6,50 6,50
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 90,90 76,01 74,21 1,00 0,80 14,89 1,39 1,50 6,50 5,00 0,50
Beschäftigte insgesamt 160 2.515,04 1.664,83 1.441,15 54,92 32,19 59,12 77,45 850,21 106,82 118,45 228,98 297,44 98,52
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 28 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 12,41 12,41 11,66 0,75
- im gehobenen Dienst 101 166,08 166,08 162,33 3,75
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 22,00 22,00 22,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 62,30 14,88 2,00 1,00 10,88 1,00 47,42 46,04 1,38
- im gehobenen Dienst ##) 121 111,58 94,26 70,76 23,50 17,32 8,82 5,50 1,00 2,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 424,87 230,12 200,40 13,98 13,74 2,00 194,75 26,93 69,00 82,92 15,90
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 26,00 18,00 18,00 8,00 7,00 1,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 18,14 10,87 9,87 1,00 7,27 1,41 0,31 1,90 3,29 0,36
Beschäftigte insgesamt 160 843,38 568,62 497,02 15,98 10,88 13,74 31,00 274,76 47,45 36,06 83,40 87,21 20,64
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 13 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Rheinland -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 60,87 58,87 48,87 7,00 3,00 2,00 2,00
- im gehobenen Dienst 101 440,38 440,38 414,90 2,00 23,48
- im mittleren und einfachen Dienst 102 2,00 2,00 2,00
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 172,38 67,23 24,83 1,00 40,40 1,00 105,15 101,15 1,00 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 880,95 795,60 718,13 3,28 74,19 85,35 11,82 31,88 6,77 34,88
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.634,84 1.112,50 967,56 99,26 45,68 522,34 103,36 151,81 196,37 70,80
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 81,00 81,00 81,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 116,00 104,00 104,00 12,00 1,00 11,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 102,74 87,62 85,62 2,00 15,12 3,77 8,85 1,50 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 3.491,16 2.749,20 2.446,91 107,54 47,40 147,35 741,96 104,92 115,18 194,54 204,64 122,68
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 16 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 61,37 57,69 44,16 11,68 1,85 3,68 1,68 1,00 1,00
- im gehobenen Dienst 101 419,76 419,76 405,01 14,75
- im mittleren und einfachen Dienst 102 15,60 15,60 15,60
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 50,50 50,50 50,50
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 86,24 29,14 9,73 16,41 3,00 57,10 54,48 0,62 2,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 263,71 224,10 179,17 1,75 1,00 42,18 39,61 7,50 24,61 2,50 5,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 910,47 582,82 490,49 33,87 53,21 5,25 327,65 65,96 93,85 138,89 28,95
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 42,83 31,00 28,00 3,00 11,83 8,83 2,00 1,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 5,00 5,00 5,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 51,83 37,11 34,57 1,00 1,54 14,72 2,39 1,65 7,92 1,76 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.907,31 1.447,72 1.257,23 35,62 29,09 55,75 70,03 459,59 72,38 75,73 129,38 143,15 38,95
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 17 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Saarland -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 9,75 9,75 9,00 0,75
- im gehobenen Dienst 101 143,18 140,18 140,18 3,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102 17,15 17,15 16,15 1,00
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 25,00 25,00 25,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 6,64 6,64 2,00 2,64 2,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 60,70 58,81 43,31 15,50 1,89
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 117,41 112,35 100,95 9,40 2,00 5,06
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 5,00 4,00 3,00 1,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 384,83 373,88 339,59 11,40 3,39 19,50 10,95
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 21 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Schwaben -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs- in Sonder-Dienstverhältnis
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 46,44 46,44 43,55 0,80 2,09
- im gehobenen Dienst 101 254,61 254,61 241,61 13,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102 10,35 10,35 10,35
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 36,00 36,00 36,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 59,11 14,59 3,50 11,09 44,52 44,52
- im gehobenen Dienst ##) 121 148,25 125,02 110,02 15,00 23,23 8,02 11,21 1,00 3,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 613,61 344,17 304,13 17,02 19,02 4,00 269,44 42,97 98,07 103,23 25,17
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 43,20 39,00 39,00 4,20 0,20 1,00 3,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 4,30 4,30 4,30
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 97,64 84,80 82,29 1,51 1,00 12,84 1,73 8,11 3,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.313,51 954,98 870,45 17,02 13,40 19,02 35,09 358,53 50,55 50,99 117,59 108,23 31,17
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 11 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Westfalen -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 76,02 75,02 64,26 10,25 0,51 1,00 1,00
- im gehobenen Dienst 101 563,23 563,23 536,33 26,90
- im mittleren und einfachen Dienst 102 3,00 3,00 3,00
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 62,00 62,00 62,00
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 131,06 48,39 15,28 1,90 28,21 3,00 82,67 75,67 3,00 4,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 549,05 502,89 442,67 2,50 57,72 46,16 7,40 24,17 3,00 11,59
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.133,40 709,56 655,36 29,75 5,00 19,45 423,84 80,06 148,41 155,16 40,21
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 144,00 114,00 113,00 1,00 30,00 10,00 9,00 11,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 5,00 5,00 5,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 90,03 68,37 64,37 4,00 21,66 3,00 2,88 10,64 2,29 2,85
Beschäftigte insgesamt 160 2.756,79 2.151,46 1.956,27 34,15 43,46 5,00 112,58 605,33 79,67 90,34 196,22 169,45 69,65
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P RT Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Regionalträger -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und in Sonder-
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 825,75 812,47 675,32 2,75 83,75 50,65 13,28 6,68 1,00 5,60
- im gehobenen Dienst 101 6.213,85 6.203,48 5.932,30 8,19 262,99 7,37 1,00 6,37 3,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102 170,38 170,38 166,10 2,63 1,00 0,65
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 495,50 495,50 495,50
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 1.485,07 652,67 232,51 36,89 345,76 2,00 35,51 832,40 790,22 0,62 12,41 29,15
- im gehobenen Dienst ##) 121 6.833,49 6.340,09 5.659,60 22,01 19,30 639,18 491,51 6,11 113,67 218,31 41,75 111,67 1,89
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 14.597,53 10.018,51 8.676,52 664,74 449,11 228,14 4.573,96 5,14 910,48 1.437,77 1.765,19 450,60 4,78 5,06
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 377,00 377,00 373,00 4,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 1.118,81 998,64 990,00 3,64 5,00 120,17 11,83 4,00 35,70 28,64 40,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 41,81 10,26 3,26 5,00 2,00 31,55 26,80 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 1.056,37 882,15 841,40 17,19 3,93 4,02 15,61 173,22 30,87 29,18 73,93 29,03 10,21 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 33.215,56 26.961,15 24.045,51 754,40 438,44 481,07 1.241,73 6.243,46 877,65 1.058,95 1.782,87 1.865,61 653,60 4,78 10,95
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 70 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Bund -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
Psychologen) personal leistende
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 285,57 269,68 250,41 19,27 15,89
- im gehobenen Dienst 101 3.746,58 3.730,32 3.554,31 176,01 4,00 1,00 1,00 2,00 12,26
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110 4,00 4,00 4,00
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 1.109,71 579,92 283,97 14,20 155,17 126,58 526,79 508,40 0,77 17,62 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 5.044,44 4.778,07 4.272,29 505,78 263,55 46,66 117,31 36,50 63,08 2,82
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 10.567,32 8.347,73 8.080,50 2,77 182,22 82,24 2.211,95 436,44 761,61 829,29 184,61 7,64
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 132,00 132,00 132,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 601,00 407,00 407,00 194,00 103,00 1,00 45,00 45,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 2,00 2,00 1,00 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 398,49 307,17 294,17 1,00 12,00 90,32 16,37 23,77 33,03 12,65 4,50 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 21.891,11 18.557,89 17.279,65 16,97 156,17 182,22 922,88 3.290,61 524,77 610,87 914,72 925,44 314,81 42,61
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P 80 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 95,65 95,65 79,89 13,51 2,24
- im gehobenen Dienst 101 891,65 891,15 865,14 26,01 0,50 0,50
- im mittleren und einfachen Dienst 102 60,64 59,82 59,56 0,26 0,82 0,82
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 69,09 69,09 69,09
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111 1,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 178,53 80,43 30,21 42,20 8,02 98,10 89,73 0,87 7,50
- im gehobenen Dienst ##) 121 1.221,40 1.157,35 1.041,68 38,42 0,99 76,26 64,05 13,00 26,20 6,85 18,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 2.575,03 2.035,49 1.871,26 75,98 66,16 22,10 539,54 79,90 168,96 217,19 73,49
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 144,69 138,69 138,69 6,00 1,00 2,00 3,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 123,48 109,50 105,88 1,97 0,26 0,48 0,90 13,98 1,11 2,51 4,02 3,84 2,50
Beschäftigte insgesamt 160 5.361,17 4.638,18 4.262,41 116,64 55,98 67,62 135,54 722,99 90,84 95,41 201,05 229,88 105,81
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.00 P RV Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Gesetzliche Rentenversicherung -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
Psychologen) personal leistende
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 1.206,97 1.177,80 1.005,62 2,75 97,26 72,16 13,28 6,68 1,00 5,60 15,89
- im gehobenen Dienst 101 10.852,08 10.824,95 10.351,75 8,19 465,01 11,87 2,00 1,00 2,00 6,87 15,26
- im mittleren und einfachen Dienst 102 231,02 230,20 225,66 2,89 1,00 0,65 0,82 0,82
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 564,59 564,59 564,59
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110 4,00 4,00 4,00
- im gehobenen Dienst 111 1,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 2.773,31 1.313,02 546,69 51,09 543,13 2,00 170,11 1.457,29 1.388,35 0,62 14,05 54,27 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 13.099,33 12.275,51 10.973,57 60,43 20,29 1.221,22 819,11 6,11 173,33 361,82 85,10 192,75 4,71
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 27.739,88 20.401,73 18.628,28 743,49 697,49 332,48 7.325,45 5,14 1.426,82 2.368,34 2.811,67 708,70 4,78 12,70
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 509,00 509,00 505,00 4,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 1.864,50 1.544,33 1.535,69 3,64 5,00 320,17 11,83 107,00 37,70 75,64 88,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 43,81 12,26 4,26 5,00 2,00 1,00 31,55 26,80 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 1.578,34 1.298,82 1.241,45 19,16 5,19 4,50 28,51 277,52 48,35 55,46 110,98 45,52 17,21 2,00
Beschäftigte insgesamt 160 60.467,84 50.157,22 45.587,57 888,01 650,59 730,91 2.300,15 10.257,06 1.493,26 1.765,23 2.898,64 3.020,93 1.074,22 4,78 53,56
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
Seite 18 von 31
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P 25 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 23,94 23,94 23,94
- im gehobenen Dienst 101 214,32 214,32 212,32 2,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 45,54 30,74 9,01 21,73 14,80 13,80 1,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 309,01 298,52 294,52 1,00 3,00 10,49 2,00 1,00 4,31 1,00 2,18
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 406,89 329,75 295,36 25,98 8,41 77,14 4,14 9,05 24,20 34,25 5,50
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 29,00 29,00 29,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 30,00 30,00 30,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 0,26 0,26 0,26
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 25,28 20,28 19,00 1,28 5,00 4,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.084,24 976,81 913,41 51,99 11,41 107,43 19,94 10,05 32,51 36,25 8,68
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P 02 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Nord, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 29,21 29,21 22,56 5,11 1,54
- im gehobenen Dienst 101 519,64 519,64 485,35 1,39 32,90
- im mittleren und einfachen Dienst 102 8,31 8,31 8,31
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 111,08 36,07 10,06 25,01 1,00 75,01 68,47 3,77 2,77
- im gehobenen Dienst ##) 121 296,80 243,71 215,58 2,97 1,00 24,16 53,09 1,73 14,29 25,94 5,36 5,77
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 878,07 497,61 401,69 36,83 53,69 5,40 380,46 117,27 103,43 124,87 34,89
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 24,00 24,00 24,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 31,00 25,00 25,00 6,00 2,00 2,00 2,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 4,75 4,75 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 51,31 26,49 22,37 1,00 0,62 0,50 2,00 24,82 5,83 5,90 4,23 7,86 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.954,17 1.410,04 1.214,92 42,19 30,74 55,19 67,00 544,13 76,03 139,46 143,12 139,09 46,43
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P RT Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Regionalträger, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten
(einschl. Fach-
Zivildienstpersonal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 764,51 751,23 618,08 1,75 82,75 48,65 13,28 6,68 1,00 5,60
- im gehobenen Dienst 101 5.795,63 5.785,26 5.520,41 7,39 257,46 7,37 1,00 6,37 3,00
- im mittleren und einfachen Dienst 102 170,38 170,38 166,10 2,63 1,00 0,65
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 495,50 495,50 495,50
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 1.308,27 506,72 155,13 28,35 286,73 2,00 34,51 801,55 763,01 0,62 10,77 27,15
- im gehobenen Dienst ##) 121 4.616,95 4.141,37 3.572,98 21,01 15,40 531,98 473,69 5,19 109,67 208,41 40,75 109,67 1,89
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 12.591,28 8.171,61 7.005,91 574,25 420,71 170,74 4.414,61 4,14 885,08 1.387,97 1.707,73 424,91 4,78 5,06
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 239,00 239,00 235,00 4,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 951,81 832,64 824,00 3,64 5,00 119,17 11,83 4,00 34,70 28,64 40,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 39,81 10,26 3,26 5,00 2,00 29,55 24,80 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 983,02 811,80 774,05 15,19 3,93 4,02 14,61 170,22 29,87 28,18 73,93 29,03 9,21 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 27.956,16 21.915,77 19.370,42 650,57 378,41 448,77 1.067,60 6.029,44 845,52 1.028,55 1.720,53 1.807,15 622,91 4,78 10,95
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P 70 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Bund, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 263,17 247,28 228,01 19,27 15,89
- im gehobenen Dienst 101 2.936,53 2.920,27 2.744,26 176,01 4,00 1,00 1,00 2,00 12,26
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110 4,00 4,00 4,00
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 983,31 539,39 256,22 14,20 142,39 126,58 440,92 426,03 0,77 14,12 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 4.413,84 4.194,41 3.689,63 504,78 216,61 38,74 98,98 28,00 50,89 2,82
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 8.231,35 6.358,47 6.114,07 2,77 159,39 82,24 1.865,24 363,70 649,00 696,33 156,21 7,64
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 132,00 132,00 132,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 432,00 265,00 265,00 167,00 91,00 1,00 34,00 41,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 2,00 2,00 1,00 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 312,56 229,74 216,74 1,00 12,00 81,82 13,85 21,77 29,55 12,65 4,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 17.710,76 14.892,56 13.650,93 16,97 143,39 159,39 921,88 2.775,59 439,88 516,21 780,30 772,98 266,22 42,61
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P 80 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 86,29 86,29 73,26 10,79 2,24
- im gehobenen Dienst 101 809,23 808,73 782,71 26,01 0,50 0,50
- im mittleren und einfachen Dienst 102 60,17 59,35 59,08 0,26 0,82 0,82
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 69,09 69,09 69,09
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111 1,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 152,07 64,64 26,32 30,30 8,02 87,43 80,06 0,87 6,50
- im gehobenen Dienst ##) 121 915,85 860,15 754,04 29,27 0,99 75,85 55,70 10,00 22,85 5,85 17,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 1.841,23 1.374,79 1.237,60 54,64 60,44 22,10 466,44 71,94 144,45 186,55 63,50
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 121,98 115,98 115,98 6,00 1,00 2,00 3,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 97,02 85,30 82,08 1,58 0,26 0,48 0,90 11,72 0,61 2,51 3,26 3,84 1,50
Beschäftigte insgesamt 160 4.153,93 3.525,32 3.201,19 85,75 41,35 61,91 135,13 628,61 80,67 84,45 172,43 198,24 92,82
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.10 P RV Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Gesetzliche Rentenversicherung, Beschäftigte im ursprünglichen Bundesgebiet -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten
(einschl. Fach-
Zivildienstpersonal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 1.113,97 1.084,80 919,35 1,75 93,54 70,16 13,28 6,68 1,00 5,60 15,89
- im gehobenen Dienst 101 9.541,39 9.514,26 9.047,38 7,39 459,48 11,87 2,00 1,00 2,00 6,87 15,26
- im mittleren und einfachen Dienst 102 230,55 229,73 225,18 2,89 1,00 0,65 0,82 0,82
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103 564,59 564,59 564,59
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110 4,00 4,00 4,00
- im gehobenen Dienst 111 1,00 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 2.443,65 1.110,75 437,67 42,55 459,42 2,00 169,11 1.329,90 1.269,10 0,62 12,41 47,77 3,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 9.946,64 9.195,93 8.016,65 50,28 16,39 1.112,61 746,00 5,19 158,41 330,24 74,60 177,56 4,71
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 22.663,86 15.904,87 14.357,58 631,66 640,54 275,08 6.746,29 4,14 1.320,72 2.181,42 2.590,61 644,62 4,78 12,70
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 371,00 371,00 367,00 4,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 1.505,79 1.213,62 1.204,98 3,64 5,00 292,17 11,83 95,00 36,70 64,64 84,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 41,81 12,26 4,26 5,00 2,00 1,00 29,55 24,80 3,75 1,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 1.392,60 1.126,84 1.072,87 16,77 5,19 4,50 27,51 263,76 44,33 52,46 106,74 45,52 14,71 2,00
Beschäftigte insgesamt 160 49.820,85 40.333,65 36.222,54 753,29 563,15 670,07 2.124,61 9.433,64 1.366,07 1.629,21 2.673,26 2.778,37 981,95 4,78 53,56
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P 25 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 14,25 14,25 13,25 1,00
- im gehobenen Dienst 101 123,32 123,32 123,32
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 33,18 20,54 13,00 7,54 12,64 10,00 1,64 1,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 358,73 347,91 343,01 1,00 3,90 10,82 0,92 3,00 5,90 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 441,47 360,15 326,68 16,07 17,40 81,32 1,00 8,00 24,93 33,00 14,39
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 25,00 25,00 25,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 31,00 31,00 31,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 16,73 15,73 15,73 1,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.043,68 937,90 890,99 25,61 21,30 105,78 11,92 11,00 32,47 33,00 17,39
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P 02 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Nord, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
Psychologen) personal leistende
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 8,00 8,00 7,00 1,00
- im gehobenen Dienst 101 38,24 38,24 38,24
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 20,90 20,90 8,31 12,59
- im gehobenen Dienst ##) 121 318,58 318,58 306,75 11,83
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 203,30 203,30 162,96 26,34 11,00 3,00
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 21,00 21,00 21,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 19,00 19,00 19,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 14,83 14,83 13,83 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 643,85 643,85 577,09 26,34 13,59 11,00 15,83
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P RT Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Regionalträger, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
Psychologen) personal leistende
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 61,24 61,24 57,24 1,00 1,00 2,00
- im gehobenen Dienst 101 418,22 418,22 411,89 0,80 5,53
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 176,80 145,95 77,38 8,54 59,03 1,00 30,85 27,21 1,64 2,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 2.216,54 2.198,72 2.086,62 1,00 3,90 107,20 17,82 0,92 4,00 9,90 1,00 2,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 2.006,25 1.846,90 1.670,61 90,49 28,40 57,40 159,35 1,00 25,40 49,80 57,46 25,69
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 138,00 138,00 138,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 167,00 166,00 166,00 1,00 1,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 2,00 2,00 2,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 73,35 70,35 67,35 2,00 1,00 3,00 1,00 1,00 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 5.259,40 5.045,38 4.675,09 103,83 60,03 32,30 174,13 214,02 32,13 30,40 62,34 58,46 30,69
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P 70 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Bund, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs- in Sonder-Dienstverhältnis
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 22,40 22,40 22,40
- im gehobenen Dienst 101 810,05 810,05 810,05
- im mittleren und einfachen Dienst 102
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 126,40 40,53 27,75 12,78 85,87 82,37 3,50
- im gehobenen Dienst ##) 121 630,60 583,66 582,66 1,00 46,94 7,92 18,33 8,50 12,19
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 2.335,97 1.989,26 1.966,43 22,83 346,71 72,74 112,61 132,96 28,40
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 169,00 142,00 142,00 27,00 12,00 11,00 4,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 85,93 77,43 77,43 8,50 2,52 2,00 3,48 0,50
Beschäftigte insgesamt 160 4.180,35 3.665,33 3.628,72 12,78 22,83 1,00 515,02 84,89 94,66 134,42 152,46 48,59
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P 80 Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal 10 bis 15)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 9,36 9,36 6,63 2,73
- im gehobenen Dienst 101 82,42 82,42 82,42
- im mittleren und einfachen Dienst 102 0,48 0,48 0,48
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 26,46 15,79 3,89 11,90 10,67 9,67 1,00
- im gehobenen Dienst ##) 121 305,55 297,20 287,64 9,16 0,41 8,35 3,00 3,35 1,00 1,00
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 733,81 660,71 633,66 21,34 5,71 73,10 7,96 24,51 30,64 9,99
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 22,71 22,71 22,71
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 26,45 24,19 23,80 0,39 2,26 0,50 0,76 1,00
Beschäftigte insgesamt 160 1.207,24 1.112,86 1.061,22 30,89 14,63 5,71 0,41 94,38 10,17 10,96 28,62 31,64 12,99
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 001.20 P RV Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Gesetzliche Rentenversicherung, Beschäftigte in den neuen Ländern -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Schl. Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
Dienstverhältnis sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts-
Verwaltungsin Sonder-
Nr. (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst- (Spalten (einschl. Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- personal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Beamte
- im höheren Dienst 100 93,00 93,00 86,27 1,00 3,73 2,00
- im gehobenen Dienst 101 1.310,69 1.310,69 1.304,36 0,80 5,53
- im mittleren und einfachen Dienst 102 0,48 0,48 0,48
Anwärter und Dienstanfänger
- für den gehobenen Dienst 103
- für den mittleren Dienst 104
DO-Angestellte
- im höheren Dienst 110
- im gehobenen Dienst 111
- im mittleren und einfachen Dienst 112
Auszubildende
- für den gehobenen Dienst 113
- für den mittleren Dienst 114
Tarifangestellte
- im höheren Dienst #) 120 329,66 202,27 109,02 8,54 83,71 1,00 127,39 119,25 1,64 6,50
- im gehobenen Dienst ##) 121 3.152,69 3.079,58 2.956,92 10,16 3,90 108,61 73,11 0,92 14,92 31,58 10,50 15,19
- im mittleren und einfachen Dienst ###) 122 5.076,03 4.496,87 4.270,70 111,83 56,94 57,40 579,16 1,00 106,10 186,92 221,06 64,08
Ausbildung zu:
- Diplom-Verwaltungswirten 123 138,00 138,00 138,00
- SV-Fachangestellten und
Kaufmann/Kauffrau für
Bürokommunikation,
Ärzte im Praktikum
und sonstige 124 358,71 330,71 330,71 28,00 12,00 1,00 11,00 4,00
Arbeiter 130
Sonstige Beschäftigte 140 2,00 2,00 2,00
Ruhende Beschäftigungsverhältnisse 150 185,73 171,97 168,58 2,39 1,00 13,76 4,02 3,00 4,24 2,50
Beschäftigte insgesamt 160 10.646,99 9.823,57 9.365,03 134,72 87,44 60,84 175,54 823,42 127,19 136,02 225,38 242,56 92,27
#) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E13 bis E15Ü
##) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E9 und E9b bis E12 bzw. Kr 9a bis Kr 12a (Pflegepersonal)
###) Einschließlich Beschäftigte der Entgeltgruppen E1 bis E8 und E9a bzw. Kr 3a bis Kr 8a (Pflegepersonal)
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
DRV Bund, Würzburg, Referat 0521
Personalstatistik nach § 11 RSVwV zum 30. Juni 2018
Tabelle: 003.00 P RV Personal des Rentenversicherungsträgers am Stichtag (Istbesetzung)
- Gesetzliche Rentenversicherung -
Insgesamt Personal des Rentenversicherungsträgers ohne Eigenbetriebe Personal der Eigenbetriebe
insgesamt Personal im Wirtschafts- insgesamt Personal
Verwaltungs- Ärzte im Sonstiges Wehr- und Ärzte Sonstiges Wehr- und
sozialmedizini- und Pflege- Wirtschafts- Verwaltungs- in Sonder-Versicherungsträger (Spalten (Spalten personal im sozialmedizini- Fach- Zivildienst-schen Dienst Kantinen- (Spalten
(einschl. Fach-
Zivildienstpersonal personal personal bereichen *)
2+9+16) 3 bis 8) engeren Sinne schen Dienst personal leistende 10 bis 15) Psychologen) personal leistende (ohne Ärzte) personal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Deutsche Rentenversicherung
Baden-Württemberg 3.490,42 3.490,42 3.032,88 118,38 66,15 97,90 175,11
Bayern Süd 3.286,78 2.384,52 2.048,49 51,36 25,84 60,51 198,32 902,26 109,42 209,21 249,61 245,73 83,51 4,78
Berlin-Brandenburg 2.127,92 1.914,71 1.804,40 77,60 32,71 213,21 31,86 21,05 64,98 69,25 26,07
Braunschweig-Hannover 2.630,04 2.017,31 1.817,16 58,08 33,96 32,97 75,14 612,73 104,13 98,81 186,06 166,97 56,76
Hessen 2.298,49 1.725,98 1.534,94 51,94 41,91 38,16 59,03 572,51 74,21 84,27 159,12 208,99 45,92
Mitteldeutschland 3.571,87 3.463,63 3.207,01 51,88 46,44 158,30 108,24 20,21 19,40 29,87 25,46 13,30
Nord 2.598,02 2.053,89 1.792,01 68,53 44,33 66,19 82,83 544,13 76,03 139,46 143,12 139,09 46,43
Nordbayern 2.515,04 1.664,83 1.441,15 54,92 32,19 59,12 77,45 850,21 106,82 118,45 228,98 297,44 98,52
Oldenburg-Bremen 843,38 568,62 497,02 15,98 10,88 13,74 31,00 274,76 47,45 36,06 83,40 87,21 20,64
Rheinland 3.491,16 2.749,20 2.446,91 107,54 47,40 147,35 741,96 104,92 115,18 194,54 204,64 122,68
Rheinland-Pfalz 1.907,31 1.447,72 1.257,23 35,62 29,09 55,75 70,03 459,59 72,38 75,73 129,38 143,15 38,95
Saarland 384,83 373,88 339,59 11,40 3,39 19,50 10,95
Schwaben 1.313,51 954,98 870,45 17,02 13,40 19,02 35,09 358,53 50,55 50,99 117,59 108,23 31,17
Westfalen 2.756,79 2.151,46 1.956,27 34,15 43,46 5,00 112,58 605,33 79,67 90,34 196,22 169,45 69,65
Regionalträger 33.215,56 26.961,15 24.045,51 754,40 438,44 481,07 1.241,73 6.243,46 877,65 1.058,95 1.782,87 1.865,61 653,60 4,78 10,95
Bund 21.891,11 18.557,89 17.279,65 16,97 156,17 182,22 922,88 3.290,61 524,77 610,87 914,72 925,44 314,81 42,61
Knappschaft-Bahn-See 5.361,17 4.638,18 4.262,41 116,64 55,98 67,62 135,54 722,99 90,84 95,41 201,05 229,88 105,81
Gesetzliche Rentenversicherung 60.467,84 50.157,22 45.587,57 888,01 650,59 730,91 2.300,15 10.257,06 1.493,26 1.765,23 2.898,64 3.020,93 1.074,22 4,78 53,56
*) Hüttenknappschaftliche Zusatzversicherung, Fachbereich Sozialversicherung der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Hinweis: Teilzeitbeschäftigte sind in vollbeschäftigte Arbeitskräfte umgerechnet.
Anlage 2
Altersdurchschnitt im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
51
50,50
50,24
50
49,21
49 Deutsche
Rentenversicherung
48,21
48,18 48,13 48,10
48 47,80 47,81
47,51
47,29
47,11
46,94 47,03
47 46,71
46,42
46,18
46
45
44
Altersdurchschnitt in Jahren
Altersstruktur der Deutschen Rentenversicherung
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
3.500
3.000 2.909
2.500
2.000
1.500
1.000
500
0
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
Anzahl M i t arbei t ende
Deutsche Rentenversicherung
Verteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Altersgruppen
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
16.000
14.290
14.000
12.563
12.188
12.000
10.000
8.214
8.000
6.906
6.000 5.560
4.000 3.441 3.553
2.542
2.000
0
bis 25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 über 60
Altersgruppen in Jahren
Anzahl Mitarbeitende
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Baden-Württemberg
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Bayern Süd
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Berlin-Brandenburg
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
6%
Braunschweig-Hannover
Deutsche Rentenversicherung
5%
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
6%
Bund
5% Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Hessen
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Knappschaft-Bahn-See
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Mitteldeutschland
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
6%
Nord
Deutsche Rentenversicherung
5%
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Nordbayern
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Oldenburg-Bremen
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Rheinland
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Rheinland-Pfalz
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
7%
Saarland
6% Deutsche Rentenversicherung
5%
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozent uale Verteil ung der Mi t arbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Schwaben
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Altersstruktur im Vergleich
Daten auf Grundlage § 11 RSVwV Personal vom 30.06.2018
5%
Westfalen
Deutsche Rentenversicherung
4%
3%
2%
1%
0%
bis 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64
20
Alter in Jahren
prozentuale Verteilung der Mitarbeitenden
Satz: Satzweiss.com Print, Web, Software GmbH, Mainzer Straße 116, 66121 Saarbrücken,
www.satzweiss.com
Druck: Printsystem GmbH, Schafwäsche 1-3, 71296 Heimsheim,
www.printsystem.de
Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44,
www.betrifft-gesetze.de
ISSN 0722-8333]