Krisenfeste Berufsausbildung

[Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Dr. Birke Bull-Bischoff, Dr. Petra Sitte, Jan Korte, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. – Drucksache 19/28052 – Krisenfeste Berufsausbildung V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r Für das Jahr 2020 ergibt sich aufgrund der Auswirkungen der Pandemie ein substanzieller Rückgang der dualen Ausbildungsaufnahmen um 11 Prozent, was bedeutet, dass zum Stichtag 30. September 2020 die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge erstmals unter die 500 000-Marke fiel (467 500) (vgl. https://www.bibb.de/dokumente/pdf/ab11beitragausbildungsm arkt-2020.pdf; https://www.arbeitsagentur.de/datei/arbeitsmarktbericht-dezem ber-2020_ba146814.pdf). Für das Jahr 2020 (Stand: Dezember 2020) ist bezüglich der Passungsprobleme (vgl. Betriebliche Ausbildung in Deutschland – Unbesetzte Ausbildungsplätze und vorzeitig gelöste Verträge erschweren Fachkräftesicherung, iab.de) am Ausbildungsmarkt zu konstatieren, dass „wie in den Vorjahren die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen die der gemeldeten Bewerber/-innen überstieg. Neben den bereits aus den Vorjahren bekannten regionalen, berufsfachlichen und qualifikatorischen Ungleichgewichten hat die Corona-Pandemie seit April 2020 den Ausgleich auf dem Ausbildungsmarkt deutlich beeinträchtigt und die Ausgleichsprozesse stark verlangsamt. So waren Ende September 2020 deutlich mehr Bewerber/-innen unversorgt sowie Ausbildungsstellen unbesetzt als im letztjährigen September“ (vgl. https://www.arbeitsagentur.de/datei/arbe itsmarktbericht-dezember-2020_ba146814.pdf). Die Krise verstärkt somit das auch zuvor weiterhin hohe Niveau der unbesetzten Stellen. 20 Prozent der Betriebe haben aufgegeben, überhaupt Ausbildungsplätze zu stellen. Für 2021 werden noch weniger Ausbildungsplätze prognostiziert. Die Hälfte der vorgesehenen Prüfungen werden seit 2020/2021 durch die Pandemie verschoben, mehr als ein Drittel der Ausbildungsinhalte konnten durch Homeoffice und Distanzunterricht nicht vermittelt werden. Eine Berufsorientierung ist in der Pandemie auch nicht mehr gewährleistet, was zu weniger Ausbildungsbewerberinnen und Ausbildungsbewerbern führt. Die Bundesagentur für Arbeit zeigt dennoch rund 28 000 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber für Ausbildungsplätze allein im Januar 2021 an (vgl. Jeder zehnte ausbildungsberechtigte Betrieb könnte im kommenden Ausbildungsjahr krisenbedingt weniger Lehrstellen besetzen – IAB-Forum, iab-forum.de). Praktika sind vielfach ausgefallen, Auslandesaufenthalte konnten nicht angetreten werden, Qualifikationsziele nicht von allen in gleicher Form erreicht werden Deutscher Bundestag Drucksache 19/28242 19. Wahlperiode 26.04.2021 Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 23. April 2021 übermittelt. Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext. (vgl. Ergebnisse der Studie JuCo und KiCo: Befragungen von jungen Menschen und Eltern während der Corona Pandemie). Das Programm „Ausbildungsplätze sichern“, welches u. a. Ausbildungsprämien für Betriebe vorsieht, die weiter und stärker ausbilden, läuft eher schleppend an und zeigt noch nicht die erforderliche Wirkung (vgl. Die Mehrheit der förderberechtigten Betriebe wird das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen – IAB-Forum, iab-forum.de). Ein neuer Schutzschirm für Ausbildung wurde nun aufgespannt, um die Betriebe mit höheren Prämien zur Einrichtung von Ausbildungsplätzen zu bewegen. Die derzeitige Ausbildungssituation birgt viele Unsicherheiten für Bewerberinnen und Bewerber, Auszubildende, zu Prüfende und Absolventinnen und Absolventen. Insofern ist die zentrale Fragestellung, welchen Kenntnisstand die Bundesregierung über die derzeitige Lage hat und welche Maßnahmen ergriffen wurden, um die jungen Menschen und die Betriebe zu unterstützen.  1. Wie viele Auszubildende verloren wegen der Pandemie ihren Ausbildungsplatz, und wie viele Ausbildungsverträge konnten anderweitig fortgesetzt werden (bitte aktuelle Übersicht nach Auszubildenden und Betrieben, Branchen sowie öffentlicher Unterstützung seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Die Berufsbildungsstatistik der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, die auch Angaben zu vorzeitigen Vertragslösungen enthält, weist aktuell Daten bis zum Berichtsjahr 2019 aus. Zudem erfasst die Statistik nicht die Gründe für Vertragslösungen, so dass auch bei späterer Verfügbarkeit der Daten nicht exakt ermittelt werden kann, wie viele Verträge in Folge der Corona-Pandemie gelöst wurden. Sie ist unter folgendem Link abzurufen: http://bpaq.de/bmas-a44. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit waren im September 2020 (aktuellere Daten liegen nicht vor, zudem beginnen Ausbildungen häufig in diesem Monat) rund 1,63 Millionen sozialversicherungspflichtig beschäftigte Auszubildende gemeldet. Das sind rund 18 000 weniger als im Vorjahresmonatsvergleich, nachdem es in den Jahren davor noch Zuwächse gab. Da sowohl im Verarbeitenden Gewerbe als auch im Einzelhandel und der Gastronomie nennenswerte Rückgänge zu verzeichnen sind, kann davon ausgegangen werden, dass die Pandemie und die ergriffenen Eindämmungsmaßnahmen eine Rolle dabei spielen. Aus den Daten ist nicht erkennbar, inwieweit der Rückgang auf aufgelöste oder weniger neu abgeschlossene Ausbildungsverträge zurückzuführen ist. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 1 im Anhang zu entnehmen.  2. Wie hat sich die Pandemie auf den Zeitpunkt des Berufsausbildungsabschlusses ausgewirkt, und wie viele Ausbildungsverträge wurden deshalb wegen Prüfungsverschiebungen verlängert (bitte aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen im Vergleich zu Vorjahren seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Prüfungsteilnahmen (auch Monat und Jahr der Teilnahme) werden ebenfalls mit der Berufsbildungsstatistik der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder erhoben. Hierzu sind bislang nur Daten bis zum Berichtsjahr 2019 verfügbar. Die Berufsbildungsstatistik der statistischen Ämter des Bundes und der Länder erhebt jedoch nicht das Merkmal „Verlängerung“ des Ausbildungsvertrages.  3. Wie sehen die Absolventenzahlen aus, und wie hat sich die Übernahme in Beschäftigung nach der Berufsausbildung aktuell verändert (bitte aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen im Vergleich zu Vorjahren seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Die Berufsbildungsstatistik enthält derzeit nur Daten bis zum Berichtsjahr 2019. Informationen zu den Zahlen der Absolventinnen und Absolventen sowie zur Übernahme von Ausbildungsabsolventinnen und Ausbildungsabsolventen stellt das Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um Stichprobenerhebung, deren Ergebnisse auf den Angaben von rund 16 000 repräsentativ ausgewählten Betrieben aller Branchen und Größenklassen beruht. Die Ergebnisse werden auf die Gesamtheit der Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hochgerechnet. Tabelle 2 im Anhang enthält Angaben zur absoluten Zahl der Ausbildungsabsolventinnen und Ausbildungsabsolventen für die Jahre 2009 bis 2020, Tabelle 3 im Anhang Angaben zur Übernahmequote, d. h. zum Anteil der übernommenen Auszubildenden an allen Auszubildenden mit erfolgreichem Ausbildungsabschluss. Dabei werden nur Übernahmen durch den Ausbildungsbetrieb selbst berücksichtigt, nicht aber Übergänge von der Ausbildung in Beschäftigung in anderen Betrieben. Die angegebene Jahreszahl bezieht sich jeweils auf das in diesem Jahr abgeschlossene Ausbildungsjahr, das in der Regel am 1. August oder 1. September des Vorjahres begann und am 31. Juli oder 31. August des angegebenen Jahres endete.  4. Wie ist der Mittelabfluss im Programm „Ausbildungsplätze sichern“ (bitte aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen seit Programmbeginn bis heute auflisten)? Für das Haushaltsjahr 2020 betrug der Mittelabfluss im Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ 24,6 Mio. Euro. Im Jahr 2021 sind bisher Mittel in Höhe von 74,1 Mio. Euro (Stand: 16. April 2021) abgeflossen. Seit August 2020 können die Förderungen nach der Ersten Förderrichtlinie des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“ beantragt werden. Die monatliche Förderstatistik der Bundesagentur für Arbeit ist unter folgendem Link abrufbar: http:// bpaq.de/bmas-a39. Diese Übersichten differenzieren nach Branchen und Regionen. Seit November 2020 kann die Förderung der Auftrags- und Verbundausbildung nach der Zweiten Förderrichtlinie des Bundesprogramms beantragt werden. Seit Beginn der Antragsphase hat die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See 16 Vorhaben mit 60 Förderfällen und einer Gesamtsumme in Höhe von 240 000 Euro bewilligt. Eine Auswertung nach Branchen liegt nicht vor. Statistische Daten und Informationen zum Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ sind der Publikation „Arbeitsmarkt kompakt: Bundesprogramm Ausbildungsplätze sichern“ (http://bpaq.de/bmas-a45) und dem Tabellenheft unter http://bpaq.de/bmas-a39 zu entnehmen. Die Höhe der Ausbildungsprämie beträgt 2 000 Euro und die Höhe der Ausbildungsprämie plus 3 000 Euro. Als Übernahmeprämie werden 3 000 Euro gezahlt. Die Bewirtschaftungsübersicht der Bundesagentur für Arbeit mit Stand vom 16. April 2021 ist der Tabelle 4 im Anhang zu entnehmen. Eine nach Branchen aufgegliederte Übersicht ist nicht verfügbar.  5. Welche Gründe hat der hohe Anteil an Antragsablehnungen im Programm „Ausbildungsplätze sichern“ (bitte aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen seit Programmbeginn bis heute auflisten)? Die monatliche Förderstatistik der Bundesagentur für Arbeit zu den Förderungen im Rahmen der Ersten Förderrichtlinie des Bundesprogramms enthält auch eine Übersicht der abgelehnten Anträge. Sie kann unter folgendem Link abgerufen werden: http://bpaq.de/bmas-a39. Bei dem Bundesprogramm handelt es sich um neue Förderungen, deren Kriterien und Antragsverfahren den antragstellenden Betrieben noch nicht geläufig sind. Formale Fehler oder nicht erfüllte Förderkriterien können in diesem Zusammenhang zu Antragsablehnungen führen. Im Rahmen der Förderung der Auftrags- und Verbundausbildung nach der Zweiten Förderrichtlinie des Bundesprogramms wurden seit Beginn der Antragsphase im November 2020 keine Anträge abgelehnt. Da der Anteil der Ablehnungen insbesondere beim Zuschuss zur Ausbildungsvergütung hoch ist, hat die Bundesagentur für Arbeit hierzu die Dienststellen nach den Gründen der Ablehnungen befragt. Diese gaben an, dass viele Betriebe den Zuschuss zur Ausbildungsvergütung bereits vor Förderbeginn beantragt hatten und diese Ablehnungen erst im August erfasst werden konnten oder dass die Betriebe, die trotz Kurzarbeit die Ausbildungen im Betrieb fortsetzen wollten, diese bei der Agentur für Arbeit spätestens in dem Monat anzeigen mussten, für den der Zuschuss beantragt werden sollte. Geschah dies nicht, mussten gestellte Anträge abgelehnt werden. Dies betraf alle Anträge, die rückwirkend für mehrere Monate gestellt wurden. Dieses Verfahren fällt durch die Zweite Änderung der Ersten Förderrichtlinie weg. Aus diesem Grund abgelehnte Zuschüsse zur Vermeidung von Kurzarbeit können erneut beantragt werden.  6. Welche Maßnahmen hat die Bundesregierung ergriffen, um Antragsverfahren und Mittelabfluss im Programm „Ausbildungsplätze sichern“ bürokratisch zu vereinfachen und zu optimieren (bitte aktuelle Übersicht mit Differenzierung nach Antrag, Bewilligung, Auszahlung auflisten)? Laut Befragungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zum Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ aus dem Jahr 2020 hat eine deutliche Mehrheit der Betriebe (57 Prozent), die einen Antrag auf Förderung im Rahmen des Programms gestellt haben, den Antragsaufwand als gering oder sehr gering bewertet. Bei der am 17. März 2021 von der Bundesregierung beschlossenen Weiterentwicklung des Bundesprogramms wurden zum Teil die Förderkriterien unter Berücksichtigung der Vorgaben der EU und des Bundeshaushaltsrechtes vereinfacht und ausgeweitet, was ebenfalls zu einer noch weiteren Vereinfachung des Antragsverfahrens und zur Optimierung des Mittelabflusses führt. Im Rahmen der Umsetzung der Zweiten Förderrichtlinie des Bundesprogramms nutzt die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See durchgängig das elektronische Antragssystem „easy-online“ für das gesamte Antragsverfahren sowie das elektronische Datenbanksystem „profi“ für die Bewilligung und Überweisung. Beide Systeme wurden für die Fördermaßnahme „Auftrags- und Verbundausbildung“ optimiert. In Zusammenwirken mit dem elektronischen Workflow-System der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See benötigen die eingesetzten Computerprogramme sieben Arbeitstage vom Eingang der kompletten Antragsunterlagen bis zum Geldeingang auf dem Konto der oder des Antragstellenden.  7. Welche Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Beratung im Programm „Ausbildungsplätze sichern“ wurden unternommen, um es mehr Betrieben bekannt zu machen (bitte aktuelle Übersicht der branchenspezifischen Maßnahmen und zahlenmäßige Erfolge seit Programmbeginn bis heute auflisten)? Nach Befragungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zum Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ kannten viele Unternehmen im Jahr 2020 das Programm und die Förderkriterien noch nicht genau. Daher arbeiten das Bundesministerium für Bildung und Forschung und Bundesministerium für Arbeit und Soziales eng mit den Partnern der Allianz für Aus- und Weiterbildung zusammen, um das Programm bei Ausbildungsbetrieben noch bekannter zu machen. Beim Spitzentreffen der Allianz am 17. März 2021 wurde das Vorhaben der gemeinsamen Bewerbung des Programms noch einmal bekräftigt. Ausbildungsbetriebe werden gezielt informiert und das Bundesprogramm von allen Partnern breit beworben. Die Öffentlichkeitsarbeit des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales informiert regelmäßig im Internet, durch Pressearbeit sowie zeitnahe Beantwortung von Bürgeranfragen. Die Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, die für die Umsetzung der Förderungen nach der Ersten und Zweiten Förderrichtlinie zuständig sind, informieren über die Inhalte, Fördermöglichkeiten und Änderungen auf ihrer Internetseite. Das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ ist präsent auf der Website der Bundesagentur für Arbeit unter den Corona-Hilfen für Unternehmen aufgeführt. Der Arbeitgeber-Service informiert und berät aktiv die Ausbildungsbetriebe zum Bundesprogramm und steht als Ansprechpartner zur Verfügung. Auswertungen zu branchenspezifischen Maßnahmen oder Zahlen zu erfolgreichen Beratungen im Programm liegen der Bundesregierung nicht vor.  8. Wie wird der Ausbildungsplatzverlust durch Verbundausbildung und außerbetriebliche Ausbildung kompensiert (bitte aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen und öffentlichen Ausgaben im Vergleich zu Vorjahren seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Die Bundesregierung fördert im Rahmen des Bundesprogramms „Ausbildungsplätze sichern“ die Auftrags- oder Verbundausbildung, um Ausbildungsplätze zu erhalten. Die Auftrags- oder Verbundausbildung soll es ermöglichen, eine Ausbildung zeitweilig durch Dritte weiterzuführen, wenn der Ausbildungsbetrieb hierzu vorübergehend pandemiebedingt nicht selbst in der Lage ist. Nach Ende der geförderten Auftrags- oder Verbundausbildung muss die Ausbildung im Stammausbildungsbetrieb regulär fortgesetzt werden. Damit tritt kein Ausbildungsplatzverlust ein. Der Bundesregierung liegen keine Statistiken zur Verbundausbildung in Deutschland vor. Bei der außerbetrieblichen Ausbildung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), die auch im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) Anwendung findet, handelt es sich um ein nachrangiges arbeitsmarktpolitisches Integrationsinstrument für junge Menschen, die lernbeeinträchtigt oder sozial benachteiligt sind oder deren betriebliches oder außerbetriebliches Berufsausbildungsverhältnis vorzeitig gelöst wurde. Voraussetzung ist, dass ihre Eingliederung in betriebliche Berufsausbildung auch mit ausbildungsfördernden Leistungen nach dem SGB III aussichtslos ist. Zudem muss zu erwarten sein, dass die jungen Menschen die Berufsausbildung in der außerbetrieblichen Einrichtung erfolgreich abschließen können. Die Bundesregierung sieht sich derzeit nicht veranlasst, dieses Instrument auszuweiten. Die Unternehmen sollen nicht aus ihrer Verantwortung für die Fachkräftesicherung entlassen werden. Das Ziel der Bundesregierung ist vielmehr, die betriebliche Ausbildung zu stärken und mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ Anreize zu schaffen, um die Zahl der betrieblichen Ausbildungsplätze zu erhalten bzw. zu erhöhen. Im Jahr 2020 gab es 10 250 Eintritte und 15 300 Auszubildende im Bestand in außerbetrieblichen Einrichtungen. Eine aktuelle Übersicht nach Zahlen und Branchen im Vergleich zu Vorjahren sind den Tabellen 5 bis 7 im Anhang zu entnehmen.  9. Welche Maßnahmen hat die Bundesregierung durchgeführt, um die Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt zu vermindern (bitte aktuelle Übersicht nach Branchen, Regionen und öffentlichen Ausgaben im Vergleich zu Vorjahren seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Die Bundesregierung unterstützt seit dem Jahr 2008 mit ihrem Berufsorientierungsprogramm Jugendliche frühzeitig bei der Entwicklung ihrer Berufswahlkompetenz mit den Elementen Potenzialanalyse und Werkstatttage. Im Rahmen der Initiative Bildungsketten nutzen zudem alle 16 Länder die Mittel für länderspezifische Maßnahmen der beruflichen Orientierung, insbesondere auch für neue innovative Projekte Die Corona-Pandemie darf nicht zu einer Ausbildungskrise werden. Junge Menschen brauchen Orientierung, Perspektiven und Verlässlichkeit, gerade auch beim Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf. Die Bundesregierung hat bereits zu Beginn der Pandemie die Förderung der Berufsorientierungsmaßnahmen flexibilisiert und Informationen über digitale Angebote zur Verfügung gestellt (siehe: https://www.berufsorientierungsprogramm.de/de/ber ufsorientierung-digital-gestalten-2542.html). Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt junge Menschen am Übergang Schule – Beruf daher auch durch ihr vielfältiges Online-Angebot bestehend aus verschiedenen Webseiten im Online-Portal arbeitsagentur.de, Apps und Social Media. Die Online-Medien der Bundesagentur für Arbeit begleiten junge Menschen bei allen Schritten der beruflichen Orientierung (beispielsweise mit CheckU, BerufeNet oder BerufeTV). Darüber hinaus fördert die Bundesregierung seit dem Jahr 2014 mit dem Programm JOBSTARTER plus die duale Berufsausbildung. Die geförderten JOB- STARTER plus-Projekte richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen und beraten sie zu allen Fragen der Ausbildung. Sie gewinnen zusätzliche Ausbildungsstellen und begleiten kleine und mittlere Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. Dabei erschließen sie auch neue Zielgruppen wie Studienabbrechende oder Zugewanderte als potenzielle Auszubildende. Aktuelle Schwerpunkte des Programms sind die Digitalisierung der beruflichen Ausbildung und die Gewinnung weiterer Klein- und Kleinstbetriebe für die berufliche Ausbildung. Zudem werden kleine und mittlere Unternehmen über Projekte des Programms JOBSTARTER plus gefördert, die digitale Angebote wie Online-Speed Datings zum sog. Matching oder Online-Seminare entwickelt haben. Eine Übersicht zu den verschiedenen Aktivitäten der Projekte ist unter www.jobstarter.de/de/jobstarter-plus-unterstuetzt-betriebe-in-der-corona- zeit.html zu finden. Im Jahr 2020 wurden 171 Vorhaben mit einem Finanzvolumen von rund 16,4 Mio. Euro gefördert; im Jahr 2019 waren es 190 Vorhaben mit einem Finanzvolumen von rund 19,6 Mio. Euro. Das Gesamtfördervolumen des Programms beträgt 100 Mio. Euro. Ab dem Jahr 2021 werden ergänzende Transfer-Projekte mit ca. 4 Mio. Euro gefördert, um erfolgreiche Konzepte und Instrumente, die sich bei der Unterstützung von kleinen und Kleinstunternehmen bewährt haben, überregional oder branchenübergreifend zu verbreiten. Durch die vielfältigen und umfangreichen Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit (Berufsberatung, Berufsorientierung, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, Ausbildungsstellenvermittlung, Einstiegsqualifizierung, Ausbildungsbegleitende Hilfen, Assistierte Ausbildung etc.) werden junge Menschen unterstützt und gefördert, sich entsprechend ihren Fähigkeiten und Neigungen auf Ausbildungen vorzubereiten und einen Ausbildungsplatz zu finden. Damit werden Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt vermindert und die Berufswahl erleichtert. Die Ausgaben für die entsprechenden Instrumente können der folgenden Tabelle entnommen werden. In den Ausgaben sind – soweit vorhanden – auch immer die Ausgaben für Rehabilitationsmaßnahmen enthalten. Ausgaben im Jahr 2020 in Millionen Euro Assistierte Ausbildung (§ 74 SGB III) 51,76 (SGB II und SGB III) Ausbildungsbegleitende Hilfen (§ 75 SGB III) 107,38 (SGB II und SGB III) Außerbetriebliche Berufsausbildungen (§ 76 SGB III) 221,67 (SGB II und SGB III) Berufsausbildungsbeihilfe (§ 56 SGB III) 291,2 (SGB III) Berufseinstiegsbegleitung (§ 49 SGB III) 144,7 (SGB III) Berufsorientierungsmaßnahmen (§ 48 SGB III) 51,75 (SGB III) Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (§ 51 SGB III) 193,53 (SGB III) Einstiegsqualifizierung (§ 54a SGB III) 32,45 (SGB II und SGB III) Förderung schwer zu erreichender junger Menschen (§ 16h SGB II) 36,04 (SGB II) Quelle: Bundesagentur für Arbeit Insbesondere die Fachkräfte der Ausbildungsstellenvermittlung und Berufsberatung und -orientierung leisten hierbei weitreichende Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche. Wichtig ist zu vermeiden, dass die Unsicherheit über mittel- bis langfristige wirtschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie die Ausbildungsentscheidung junger Menschen negativ beeinflusst. Die gemeinsame Initiative von Bund, Ländern und der Bundesagentur für Arbeit „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss“ (Initiative Bildungsketten) soll durch Abstimmung der Förderinstrumente von Bund und Ländern im Übergangsbereich dazu beitragen, die Jugendlichen frühzeitig und handlungsorientiert an ihre künftige Berufswahl heranzuführen. Insgesamt konnten mit 13 Ländern entsprechende Abkommen abgeschlossen werden, die derzeit aktualisiert werden. Auch die „Allianz für Aus- und Weiterbildung“ arbeitet weiter intensiv daran, die Passungsprobleme zu vermindern. Aktuell haben alle Partner am 17. März 2021 in einer „Gemeinsamen Aktion“ vielfältige Maßnahmen zur Stärkung der beruflichen Ausbildung und zur Stabilisierung des Ausbildungsmarktes vereinbart. Wichtige konkrete Maßnahmen der „Gemeinsamen Aktion“ sind das weiterentwickelte Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ mit deutlich erhöhten Förderleistungen und verbesserten Förderkonditionen und die Stärkung der beruflichen Orientierung, z. B. mit dem Aufbau einer „Landing Page“ für Berufsorientierungsangebote. Mit einem „Sommer der Berufsbildung“ sollen alle Akteure im Jahr 2021 mit intensivem Engagement Jugendliche und Betriebe verstärkt für eine duale Berufsausbildung sensibilisieren und gewinnen. Mit dem Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ wirkt die Bundesregierung den Passungsproblemen auf dem Ausbildungsmarkt ebenfalls entgegen. Das Programm fördert Beraterinnen und Berater, die kleine und mittlere Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen Ausbildungsstellen mit geeigneten Jugendlichen unterstützen. Das jährliche Fördervolumen beträgt insgesamt (Bund und Kofinanzierung durch den Europäischen Sozialfonds) rund 6 Mio. Euro. Mit dem Förderprogramm „Willkommenslotsen“ unterstützt die Bundesregierung Unternehmen bei der Integration von Geflüchteten in den Betrieb und fördert damit gezielt auch die Fachkräftesicherung. Das jährliche Fördervolumen beträgt rund 5 Mio. Euro. 10. Welche Maßnahmen sind – neben dem Programm „Ausbildungsplätze sichern“ von 2020 und 2021 – zusätzlich getroffen worden, um jedem Ausbildungsplatzbewerber und jeder Ausbildungsplatzbewerberin einen Ausbildungsplatz zu garantieren und die Freiheit der Berufswahl abzusichern (bitte aktuelle Übersicht nach Branchen und öffentlichen Ausgaben im Vergleich zu Vorjahren seit Beginn der Pandemie 2020 bis heute auflisten)? Zu den vielfältigen und umfangreichen Maßnahmen, die auf das Ziel hinwirken sollen, möglichst jedem jungen Menschen einen Ausbildungsplatz anzubieten und die Freiheit der Berufswahl zu ermöglichen, wird auf die Antwort zu Frage 9 verwiesen. Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 9 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 11 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 13 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 15 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 17 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 19 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 21 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 23 – Drucksache 19/28242 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 25 – Drucksache 19/28242 Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]