Bewerbungen und Einstellungen für den höheren Dienst in Bundesministerien

[Kleine Anfrage der Abgeordneten Otto Fricke, Christian Dürr, Ulla Ihnen, Karsten Klein, Christoph Meyer, Michael Georg Link, Bettina Stark-Watzinger, Grigorios Aggelidis, Renata Alt, Nicole Bauer, Jens Beeck, Dr. Jens Brandenburg (Rhein- Neckar), Dr. Marco Buschmann, Dr. Marcus Faber, Daniel Föst, Thomas Hacker, Reginald Hanke, Peter Heidt, Markus Herbrand, Torsten Herbst, Katja Hessel, Dr. Gero Clemens Hocker, Reinhard Houben, Olaf in der Beek, Pascal Kober, Konstantin Kuhle, Ulrich Lechte, Dr. Jürgen Martens, Dr. Martin Neumann, Frank Schäffler, Frank Sitta, Dr. Hermann Otto Solms, Dr. Marie-Agnes Strack- Zimmermann, Benjamin Strasser, Linda Teuteberg, Stephan Thomae, Manfred Todtenhausen, Gerald Ullrich, Nicole Westig und der Fraktion der FDP Bewerbungen und Einstellungen für den höheren Dienst in Bundesministerien Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein Menschenrecht. „Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern steht im Zentrum des Regierungshandelns“, so schreibt es auch die Bundesregierung auf ihrer Website (https://ww w.bundesregierung.de/breg-de/themen/nachhaltigkeitspolitik/gleichstellung-vo n-frauen-und-maennern-841120). Gleichbehandlung bedeutet auch, faire Chancen bei der Bewerbung auf und Einstellung für Führungspositionen zu haben. Um diese Gleichberechtigung zu erreichen, ist es nach Ansicht der Fragesteller nicht nur wichtig, Chancengerechtigkeit bei relevanten Positionen in der freien Wirtschaft zu erreichen, sondern gerade auch, Gleichberechtigung bei der Arbeit in Bundesministerien und der Verwaltung zu erreichen. Gleiche Chancen auf eine Führungsposition müssen hier gegeben sein. Von besonderem Interesse sind in den Bundesministerien und Behörden die Beschäftigten des höheren Dienstes, denn „Führungspositionen übernehmen vorwiegend Beschäftigte des höheren Dienstes“ (https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/the men/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/quote-oeffentlicher-dienst). Für die langfristige Beurteilung dieser Entwicklungen ist nicht nur der Status Quo der Vorstands- und Gremienzusammensetzung relevant, sondern vor allem die Einstellungsentwicklung für relevante Stellen weiter unten in der Hierarchie. Hierzu gibt es aus Sicht der Fragesteller einen Bedarf an weitergehenden Informationen, um eine solche Beurteilung möglich zu machen. Deutscher Bundestag Drucksache 19/28207 19. Wahlperiode 01.04.2021 Wir fragen die Bundesregierung:  1. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  2. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  3. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  4. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  5. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  6. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  7. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  8. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)?  9. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 10. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 11. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 12. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 13. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 14. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 15. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 16. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 17. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 18. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 19. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 20. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 21. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 22. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 23. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 24. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 25. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 26. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 27. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 28. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? 29. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Berlin, den 24. März 2021 Christian Lindner und Fraktion Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]

[Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Otto Fricke, Christian Dürr, Ulla Ihnen, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der FDP – Drucksache 19/28207 – Bewerbungen und Einstellungen für den höheren Dienst in Bundesministerien V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein Menschenrecht. „Die Gleichbehandlung von Frauen und Männern steht im Zentrum des Regierungshandelns“, so schreibt es auch die Bundesregierung auf ihrer Website (https://ww w.bundesregierung.de/breg-de/themen/nachhaltigkeitspolitik/gleichstellung-v on-frauen-und-maennern-841120). Gleichbehandlung bedeutet auch, faire Chancen bei der Bewerbung auf und Einstellung für Führungspositionen zu haben. Um diese Gleichberechtigung zu erreichen, ist es nach Ansicht der Fragesteller nicht nur wichtig, Chancengerechtigkeit bei relevanten Positionen in der freien Wirtschaft zu erreichen, sondern gerade auch, Gleichberechtigung bei der Arbeit in Bundesministerien und der Verwaltung zu erreichen. Gleiche Chancen auf eine Führungsposition müssen hier gegeben sein. Von besonderem Interesse sind in den Bundesministerien und Behörden die Beschäftigten des höheren Dienstes, denn „Führungspositionen übernehmen vorwiegend Beschäftigte des höheren Dienstes“ (https://www.bmfsfj.de/bmfsf j/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/quote-oeffentlicher-dienst). Für die langfristige Beurteilung dieser Entwicklungen ist nicht nur der Status Quo der Vorstands- und Gremienzusammensetzung relevant, sondern vor allem die Einstellungsentwicklung für relevante Stellen weiter unten in der Hierarchie. Hierzu gibt es aus Sicht der Fragesteller einen Bedarf an weitergehenden Informationen, um eine solche Beurteilung möglich zu machen.  1. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des Deutscher Bundestag Drucksache 19/29130 19. Wahlperiode 28.04.2021 Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat vom 27. April 2021 übermittelt. Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext. höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in allen Bundesministerien und nachgelagerten Behörden gesamt eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 1 bis 1c werden gemeinsam beantwortet. Nach Artikel 5 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dürfen Dienststellen die personenbezogenen Bewerberdaten nur solange speichern, wie es zur Erfüllung des Zweckes erforderlich ist. Bewerberdaten dürfen in den Ressorts somit nicht gespeichert werden. Statistische Erhebungen zu den Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind im Gleichstellungbericht der Bundesregierungen sowie dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes enthalten. Daher wird für die Beantwortung der Fragen auf diese öffentlich zugänglichen Quellen verwiesen. Das Statistische Bundesamt weist im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend jährlich im Gleichstellungsindex den Gesamtanteil der beschäftigten Frauen im höheren Dienst in den Bundesministerien aus. Dieser ist unter https://www.destatis.de/DE/Themen/Staat/Oeffentliche r-Dienst/Publikationen/_publikationen-innen-gleichstellungsindex.html im Internet abrufbar. Der Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes weist die Gesamtzahl der jeweilig in den Behörden der Bundesverwaltung tätigen Beschäftigten und separat die Anzahl der jeweils dort beschäftigten Frauen aus. Im Dienstbericht befinden sich weitere detaillierte Angaben zu den Beschäftigtenverhältnissen auch in den Sicherheitsbehörden. Deshalb sind die entsprechenden Informationen als Verschlusssache gemäß der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat zum materiellen und organisatorischen Schutz von Verschlusssachen (VS-Anweisung – VSA) mit dem VS-Grad „VS-Nur für den Dienstgebrauch“ eingestuft und werden separat übermittelt.* Über den Dienstbericht und Gleichstellungsbericht hinaus bestehen keine weiteren Meldepflichten für die Ressorts, so dass grundsätzlich keine Statistiken in den Bundesministerien und Geschäftsbereichsbehörden geführt werden. Dennoch wurden die ggf. aus anderen Gründen erhobenen Daten der Bundesministerien und Geschäftsbereichsbehörden abgefragt. Diese konnten nur die dort vorhandenen Daten in der jeweils vorhandenen Form zuliefern. Die übermittelten Daten haben entsprechend unterschiedliche Aussagekraft und können hier nur in nicht konsolidierter Form wiedergegeben werden. Die in den Antworten aufgeführten Daten wurden unter großem bürokratischem und Erfüllungs- Aufwand ermittelt und gehen weit über die gesetzlichen Erhebungspflichten hinaus. Nach Maßgabe der einschlägigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts (vgl. u. a. BVerfGE 124, 161, 197) ist weiterer Aufwand zur Beantwortung der Anfrage – auch unter Berücksichtigung der Fristverlängerung – unzumutbar. * Das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat hat die Antwort als „VS – Nur für den Dienstgebrauch“ eingestuft. Die Antwort ist den Fraktionsbüros des Deutschen Bundestages zugeleitet worden und kann dort von Berechtigten eingesehen werden.  2. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 2 und 2a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Jahr Besoldungsgruppe männlich weiblich Gesamt Frauenanteil 2013 A 13 h 16 8 24 33 A 14 2 1 3 33 A 15 3 1 4 25 B 5 1 0 1 0 2013 Ergebnis 22 10 32 31 2014 A 13 h 5 6 11 55 A 14 2 4 6 67 A 15 0 1 1 100 A 16 0 1 1 100 2014 Ergebnis 7 12 19 63 2015 A 13 h 5 7 12 58 A 14 0 2 2 100 2015 Ergebnis 5 9 14 64 2016 A 13 h 11 14 25 56 A 14 2 1 3 33 2016 Ergebnis 13 15 28 54 2017 A 13 h 13 11 24 46 A 14 1 2 3 67 2017 Ergebnis 14 13 27 48 2018 A 13 h 9 10 19 53 A 14 0 1 1 100 A 15 0 2 2 100 2018 Ergebnis 9 13 22 59 2019 A 13 h 31 20 51 39 A 14 3 4 7 57 B 3 1 0 1 0 2019 Ergebnis 35 24 59 41 2020 A 13 h 49 31 80 39 A 14 3 1 4 25 A 15 1 1 2 50 2020 Ergebnis 53 33 86 38 2021 A 13 h 6 9 15 60 A 14 1 1 2 50 B 9 1 0 1 0 2021 Ergebnis 8 10 18 56 Gesamtergebnis 166 139 305 46 b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Finanzen eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 2b und 2c werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Jahr Gesamt Frauen % Männer % Divers % 2013* 539 204 38 % 335 62 % 0 0 % 2014* 178 102 57 % 76 43 % 0 0 % 2015 1107 463 42 % 644 58 % 0 0 % 2016 1193 427 36 % 766 64 % 0 0 % 2017 485 154 32 % 331 68 % 0 0 % 2018 828 261 32 % 567 68 % 0 0 % 2019 1435 472 33 % 962 67 % 1 0 % 2020 1311 440 34 % 867 66 % 4 0 %  3. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Finanzen eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 3 bis 3c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor.  4. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. 2021 Monat Bewerber insgesamt männlich %-Anteil weiblich %-Anteil Laufbahn März 33 26 79 % 7 21 % hD März 69 29 42 % 40 58 % hD 2021 insgesamt: 102 55 54 % 47 46 % hD   a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 4a bis 4c werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Jahr Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe männlich weiblich Gesamtergebnis Frauenquote 2013 A 13 h 10 7 17 41,18 % A 14 0 1 1 100,00 % A 15 0 1 1 100,00 % A 16 0 1 1 100,00 % B 6 1 0 1 0,00 % 2013 Ergebnis 11 10 21 47,62 % 2014 A 13 h 1 0 1 0,00 % A 14 4 2 6 33,33 % A 15 0 2 2 100,00 % A 16 0 1 1 100,00 % B 3 1 0 1 0,00 % B 6 1 0 1 0,00 % 2014 Ergebnis 7 5 12 41,67 % 2015 A 13 h 9 5 14 35,71 % A 14 4 1 5 20,00 % A 15 2 0 2 0,00 % A 16 1 1 2 50,00 % B 3 0 1 1 100,00 % 2015 Ergebnis 16 8 24 33,33 % 2016 A 13 h 12 18 30 60,00 % A 14 3 3 6 50,00 % A 15 1 0 1 0,00 % B 3 1 0 1 0,00 % B 6 2 0 2 0,00 % 2016 Ergebnis 19 21 40 52,50 % 2017 A 13 h 6 10 16 62,50 % A 14 10 5 15 33,33 % A 15 3 1 4 25,00 % A 16 1 0 1 0,00 % B 9 1 0 1 0,00 % Jahr Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe männlich weiblich Gesamtergebnis Frauenquote 2017 Ergebnis 21 16 37 43,24 % 2018 A 13 h 11 18 29 62,07 % A 14 0 6 6 100,00 % A 15 7 5 12 41,67 % A 16 0 1 1 100,00 % B 3 1 0 1 0,00 % B 5 1 0 1 0,00 % B 6 2 4 6 66,67 % B 11 1 0 1 0,00 % 2018 Ergebnis 23 34 57 59,65 % 2019 A 13 h 25 34 59 57,63 % A 14 11 20 31 64,52 % A 15 15 20 35 57,14 % A 16 7 1 8 12,50 % B 3 10 5 15 33,33 % B 6 1 0 1 0,00 % B 11 0 1 1 100,00 % 2019 Ergebnis 69 81 150 54,00 % 2020 A 13 h 6 18 24 75,00 % A 14 11 5 16 31,25 % A 15 4 3 7 42,86 % A 16 1 1 2 50,00 % B 3 1 0 1 0,00 % B 6 0 1 1 100,00 % B 11 1 0 1 0,00 % 2020 Ergebnis 24 28 52 53,85 % 2021 A 13 h 2 9 11 81,82 % A 14 2 2 4 50,00 % A 15 1 1 2 50,00 % 2021 Ergebnis 5 12 17 70,59 % Gesamtergebnis 195 215 410 52,44 %  5. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 5 und 5a werden gemeinsam beantwortet. Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich (ZITIS); Gründung 2017: Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - - 2014 - - - - - - - - - 2015 - - - - - - - - - 2016 - - - - - - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2017 9 4 5 - m 4w 1 m 3 w 1 - - - 2018 34 26 8 m 4w 1 m 11 w 5 m 7 w 2 m 2 w 0 - m 2 w 0 2019 28 19 9 m 8w 4 m 8 w 5 m 3 w 0 - - - 2020 22 11 11 m 1w 1 m 7 w 8 m 3 w 2 - - - 2021 4 1 3 m 0w 1 m 1 w 1 m 1 w 0 - - - Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS): Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 12 TB 6B 0 TB 6 B 0 - - - - - - 2014 10 TB 6B 1 TB 3 B 0 - - m 1 w 0 - - - 2015 22 TB 8B 0 TB 13 B 1 - - - - - - 2016 103 TB 47B 12 TB 40 B 4 m 4 w 1 - - m 2 w 0 - 2017 140 TB 81B 6 TB 50 B 3 m 1 w 1 - m 1 w 0 - - 2018 85 TB 46B 9 TB 28 B 2 m 1 w 0 m 1 w 0 - - - - 2019 98 TB 57B 4 TB 33 B 4 m 1 w 1 - m 1 w 0 - - - 2020 112 TB 66B 5 TB 39 B 2 m 3 w 2 m 1 w 0 - - - - 2021 33 TB 23B1 TB 9 B 0 - - - - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? ZITIS Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - 2014 - - - - - - - - 2015 - - - - - - - - 2016 - - - - - - - - 2017 n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2018 78 % 22 % m 52 %w 48 % m 80 % w 20 % m 88 % w 12 % m 96 % w 4 % - m 97 % w 3 % 2019 74 % 26 % m 63 %w 37 % m 74 % w 26 % m 87 % w 13 % - - - 2020 59 % 41 % m 100 %w 0 % m 56 % w 44 % m 70 % w 30 % - - - 2021 72 % 28 % m 25 %w 75 % m 73 % w 27 % m 76 % w 24 % - - -   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? ZITIS Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 2014 2015 2016 2017 44 % 56 % - m 20 %w 80 % m 75 % w 25 % - - - 2018 76 % 24 % m 80 %w 20 % m 69 % w 31 % m 78 % w 22 % m 100 % w 0 % - m 100 % w 0 % 2019 68 % 32 % m 67 %w 33 % m 62 % w 38 % m 100 % w 0 % - - - 2020 50 % 50 % m 50 %w 50 % m 47 % w 53 % m 60 % w 40 % - - - 2021 25 % 75 % m 0 %w 100 % m 50 % w 50 % m 0 % w 100 % - - -  6. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 6 und 6a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe (Anzahl) Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 42 24 18 m 24w 18 - - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe (Anzahl) Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2014 44 27 17 m 27w 14 - - - - - 2015 48 26 22 m 26w 22 - - - - - 2016 50 26 24 m 26w 24 - - - - - 2017 48 27 21 m 27w 21 - - - - - 2018 50 34 16 m 34w 16 - - - - - 2019 70 31 39 m 31w 39 - - - - - 2020 70 37 33 m 37w 33 - - - - - 2021 Endgültige Zahlen liegen noch nicht vor Gesamt 422 232 190 - - - - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 53,67 % 46,33 % m 53, 67 %w 46,33 % - - - - - 2014 53,32 % 46,58 % m 53,32 %w 46,58 % - - - - - 2015 56,02 % 43,98 % m 56,02 %w 43,98 % - - - - - 2016 55,75 % 44,25 % m 55,75 %w 44,25 % - - - - - 2017 55,03 % 44,97 % m 55,03 %w 44,97 % - - - - - 2018 52,96 % 47,04 % m 52,96 %w 47,04 % - - - - - 2019 52,81 % 47,19 % m 52,81 %w 47,19 % - - - - - 2020 52,87 % 47,73 % m 52,87 %w 47,73 % - - - - - 2021 Endgültige Zahlen liegen noch nicht vor   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Auswärtigen Amt eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 57,15 % 42,85 % m 57,15 %w 42,85 % - - - - - 2014 61,37 % 38,63 % m 61,37 %w 38,63 % - - - - - 2015 54,17 % 43,98 % m 54,17 %w 43,98 % - - - - - 2016 52 % 48 % m 52 %w 48 % - - - - - 2017 56,25 % 43,75 % m 56,25 %w 43,75 % - - - - - 2018 68 % 32 % m 68 %w 32 % - - - - - 2019 44,29 % 55,71 % m 44,29 %w 5571 % - - - - - 2020 52,86 % 47,14 % m 52,86 %w 47,14 % - - - - - 2021 Endgültige Zahlen liegen noch nicht vor  7. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 7 und 7a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) BBesoldungsgruppe (Anzahl) Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B3 2013 2 2 0 - - m 1w 0 - - - m 1 w 0 2014 1 0 1 m 0w 1 - - - - - - 2015 1 1 0 - m 1w 0 - - - - - 2016 0 0 0 - - - - - - - 2017 3 2 1 m 2w 1 - - - - - - 2018 7 3 4 m 3w 2 m 0 w 1 m 0 w 1 - - - - 2019 9 5 4 - m 2w 1 m 1 w 0 - - - 2020 7 5 2 m 5w 1 - m 0 w 1 - - - - Einstellung (Anzahl) BBesoldungsgruppe (Anzahl) Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B3 2021 1 1 0 m 1w 0 - - - - - - Gesamt 31 19 12 - - - - - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 70,37 % 29,63 % - - m 69,23 %w 30,77 % - - - m 100 % w 0 % 2014 75 % 25 % m 75 %w 25 % - - - - - - 2015 72,41 % 27,59 % - m 100 %w 0 % m 70,37 % w 29,63 % - - - - 2016 0 % 0 % - - - - - - - 2017 25 % 75 % m 25 %w 75 % - - - - - - 2018 54,46 % 45,54 % m 53,42 %w 46,58 % m 50 % w 50 % m 60 % w 40 % - - - - 2019 54,46 % 45,54 % m 42,31 %w 57,69 % m 57,63 % w 42,37 % m 62,5 % w 37,5 % - - - - 2020 46,21 % 53,79 % m 46,22 %w 53,78 % - m 46,15 % w 53,85 % - - - - 2021 72,42 % 27,58 % - - m 72,42 %w 27,58 % - - - -   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Auswärtigen Amts eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 100 % 0 % - - m 100 %w 0 % - - - m 100 % w 0 % 2014 0 % 100 % m 0 %w 100 % - - - - - - 2015 100 % 0 % - m 100 %w 0 % - - - - - 2016 0 % 0 % - - - - - - - Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2017 66,67 % 33,33 % m 66,67 %w 33,33 % - - - - - - 2018 42,86 % 57,14 % m 60 %w 40 % m 0 % w 100 % m 0 % w 100 % - - - - 2019 55,56 % 44,44 % m 40 %w 60 % m 66,6 % w 33,3 % m 100 % w 0 % - - - - 2020 71,43 % 28,57 % m 83,3 %w 16,6 % - m 0 % w 100 % - - - - 2021 - - - - - - - - -  8. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 8 und 8a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Jahr Gesamteinstellungen männlich weiblich 2013 47 23 24 2014 35 17 18 2015 24 10 14 2016 76 36 40 2017 41 24 17 2018 37 18 19 2019 89 41 48 2020 99 62 37 2021 * 32 20 12   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber/innen (Angabe in %) Jahr männlich weiblich 2013 - - 2014 - - 2015 - - 2016 - - 2017 - - 2018 - - 2019 56,34 % 43,66 % Bewerber/innen (Angabe in %) Jahr männlich weiblich 2020 66,38 % 33,62 % 2021 - - c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich 2013 48,94 % 51,06 % 2014 48,57 % 51,43 % 2015 41,67 % 58,33 % 2016 47,37 % 52,63 % 2017 58,54 % 41,46 % 2018 48,65 % 51,35 % 2019 46,07 % 53,93 % 2020 62,63 % 37,37 % 2021 62,50 % 37,50 %  9. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 9 bis 9c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 10. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 10 bis 10c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 11. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 11 bis 11a werden gemeinsam beantwortet. Bundesamt für Justiz (BfJ): Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 5 3 2 m 3w 2 - - - - - 2014 12 3 9 m 3w 9 - - - - - 2015 12 1 11 m 1w 11 - - - - - 2016 16 9 7 m 7w 7 m 1 w 0 m 1 w 0 - - 2017 13 5 8 m 5w 7 m 0 w 1 - - - 2018 13 3 10 m 3w 10 - - - - - 2019 11 4 7 m 4w 6 m 0 w 1 - - - - 2020 14 5 9 m 3w 9 m 2 w 0 - - - - 2021 8 3 5 m 2w 5 m 1 w 1 - - -- Generalbundesanwalt (GBA) Jahr Besoldungs-gruppe Bewerbungen Einstellungen Frauenquote männlich weiblich männlich weiblich 01.07.2017 bis 30.06.2019 R 2 11 7 7 6 46,15 % R 3 0 0 3 100,00 % 01.07.2019 bis 31.12.2020 R 2 6 7 8 8 50,00 % Gesamt R 2 17 14 15 14 48,28 %R 3 0 0 0 3 100 % Deutsches Patentamt (DPMA): Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 39 27 12 m 27w 12 - - - - - 2014 50 37 13 m 37w 13 - - - - - 2015 69 54 15 m 54w 15 - - - - - 2016 82 53 29 m 53w 29 - - - - 2017 92 62 30 m 62w 20 - - - - 2018 21 19 2 m 19w 2 - - - - - 2019 153 108 45 m 108w 45 - - - - - 2020 73 53 20 m 53w 20 - - - - - 2021 8 3 5 m 3w 5 - - - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? BfJ: Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 8,06 % 91,94 % m 8.06 %w 91,94 % - - - - - 2014 22 % 78 % m 22 %w 78 % - - - - - 2015 71,43 % 28,57 % m 11,90 %w 9,52 % - m 59,52 % w 19,05 % - - - Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2016 60,56 % 39,44 % m 60,56 %w 39,44 % - - - - - 2017 35,04 % 64,96 % m 35,04 %w 64,23 % m 0 % w 0,73 % - - - - 2018 36,47 % 63,53 % m 36,47 %w 62,35 % m 0 % w 1,18 % - - - - 2019 29,83 % 70,17 % m 29,83 %w 70,17 % - - - - - 2020 24,21 % 75,79 % m 14,74 %w 73,68 % m 3,16 % w 0 % m 6,32 % w 2,11 % - - - 2021 Auswahlverfahren noch nicht abgeschlossen DPMA: Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - 2014 - - - - - - - - 2015 - - - - - - - - 2016 - - - - - - - - 2017 - - - - - - - - 2018 64,3 % 35,7 % m 64,3 %w 35,7 % - - - - - 2019 61,15 % 38,85 % m 61,15 %w 38,85 % - - - - - 2020 64,12 % 35,88 % m 64,12 %w 35,88 % - - - - - 2021 hD Ausschreibungen erst gestartet   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? BfJ: Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 60 % 40 % m 60 %w 40 % - - - - - 2014 25 % 75 % m 25 %w 75 % - - - - - - 2015 8,33 % 91,67 % m 8,33 %w 91,67 % - - - - - - 2016 56,25 % 43,75 % m 43,75 %w 43,75 % m 6,25 % w 0 % m 6,25 % w 0 % - - - - 2017 38,46 % 61,54 % m 38,46 %w 53,85 % m 0 % w 7,69 % - - - - - 2018 23,08 % 76,92 % m 23,08 %w 76,92 % - - - - - - Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2019 36,36 % 63,64 % m 36,36 %w 54,55 % m 0 % w 9,09 % - - - - - 2020 35,71 % 64,29 % m 21,43 %w 64,29 % m 14,29 % w 0 % - - - - - 2021 37,50 % 62,50 % m 25 %w 62,50 % m 12,5 % w 0 % - - - - DPMA: Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 69 % 31 % m 69 %w 31 % - - - - - - 2014 74 % 26 % m 74 %w 26 % - - - - - - 2015 78 % 22 % m 78 %w 22 % - - - - - - 2016 64 % 36 % m 64 %w 36 % - - - - - - 2017 67 % 33 % m 67 %w 33 % - - - - - - 2018 90 % 10 % m 90 %w 10 % - - - - - - 2019 71 % 29 % m 71 %w 29 % - - - - - - 2020 72 % 28 % m 72 %w 28 % - - - - - - 2021 38 % 62 % m 38 %w 62 % - - - - - - 12. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 12 und 12a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamtein-stellungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B3 2013 3 1 2 m 1w 1 m 0 w 1 - - - - 2014 5 1 4 m 1w 4 - - - - - 2015 3 2 1 m 1w 0 m 1 w 1 - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamtein-stellungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B3 2016 5 2 3 m 1w 2 m 1 w 1 - - - 2017 2 0 2 - m 1w 1 m 0 w 1 m 1 w 0 - 2018 12 5 7 m 1w 3 m 0 w 1 m 1 w 2 - - - m 0 w 1 2019 4 1 3 - m 1w 2 m 0 w 1 - - - 2020 3 1 2 - m 1w 2 - - - - 2021 4 1 3 - m 0w 2 m 1 w 1 - - - b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - 2014 - - - - - - - - 2015 - - - - - - - - 2016 - - - - - - - - 2017 - - - - - - - - 2018 - - - 2019 - - - 2020 42,6 % 57,4 % m 38,2 %w 61,8 % m 41,2 % w 58,8 % m 43 % w 57 % - - - 2021 40,2 % 59,8 % - m 40,5 %w 59,5 % - - - -   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Arbeit und Soziales eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 33,3 % 66,6 % m 50 %w 50 % m 0 % w 100 % - - - - - 2014 20 % 80 % m 20,0 %w 80 % - - - - - - 2015 66,6 % 33,3 % m100 %w 0 % m 50 % w 50 % - - - - - Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2016 40 % 60 % m 0 %w 100 % - - - - - - 2017 - 100 % m 100 %w 0 % m 0 % w 100 % m 0 % w 100 % m 100 % w 0 % - - - 2018 41,6 % 58,3 % m 0 %w 100 % m 100 % w 0 % m 33,3 % w 66,6 % - - - m 0 % w 100 % 2019 25 % 75 % - m 33,3 %w 66,6 % m 0 % w 100 % - - - - 2020 33,3 % 66,6 % - m 33,3 %w 66,6 % - - - - - 2021 25 % 75 % - m 0 %w 100 % m 50 % w 50 % - - - - Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in %) Jahr männlich weiblich B11 2013 33,3 % 66,6 % 2014 20 % 80 % 2015 66,6 % 33,3 % 2016 40 % 60 % 2017 - 100 % 2018 41,6 % 58,3 % m 50 %w 50 % 2019 25 % 75 % 2020 33,3 % 66,6 % 2021 25 % 75 % 13. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 13 bis 13c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 14. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 14 und 14a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - - 2014 6 5 1 m 1w 1 m 3 w 0 m 1 w 0 - - - 2015 2 1 1 m 1w 1 - - - - - 2016 4 1 3 m 0w 3 m 1 w 0 - - - 2017 3 1 2 m 1w 2 - - - - 2018 8 5 3 m 2w 0 m 3 w 1 m 0 w 2 - - - 2019 5 2 3 m 0w 1 m 2 w 2 - - - - 2020 9 5 4 m 2w 1 m 3 w 2 m 0 w 1 - - - 2021 4 3 1 m 1w 0 m 2 w 1 - - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 - - - - - - - - 2014 - - - - - - - - 2015 - - - - - - - - 2016 65 % 35 % m 65 % (Anzahl 136)w 35 % (Anzahl 72) - - - 2017 65 % 35 % m 65 % (Anzahl 257)w 35 % (Anzahl 141) - - - 2018 89 % 11 % m 89 % (Anzahl 309)w 11 % (Anzahl 38) - - - 2019 79 % 21 % m 79 % (Anzahl 139)w 21 % (Anzahl 37) - - - Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2020 76 % 24 % m 76 % (Anzahl 189)w 24 % (Anzahl 59) - - - 2021 - - - - - - - - Aufgrund von diversen Globalausschreibungen für den höheren Dienst im Geschäftsbereich konnten die Bewerbungen nicht durchgehend auf das Bundesministerium aufgeteilt werden. In diesen Fällen wurden die Bewerbungen den nachgeordneten Bereichen zugeteilt. Die Bewerbungszahlen für das Ministerium beziehen sich nur auf dortige konkrete Einzeldienstpostenausschreibungen. c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium der Verteidigung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 2013 - - - - - - - - - 2014 83 % 17 % m50 %w 50 % m 100 % w 0 % m 100 % w 0 % - - - - 2015 50 % 50 % m 50 %w 50 % - - - - - - 2016 25 % 75 % m 0 %w 100 % m 100 % w 0 % - - - - - 2017 33 % 67 % m 33 %w 67 % - - - - - - 2018 63 % 38 % m 100 %w 0 % m 75 % w 25 % m 0 % w 100 % - - - - 2019 40 % 60 % M 0 %w 100 % m 50 % w 50 % - - - - - 2020 56 % 44 % m 67 %w 33 % m 60 % w 40 % m 0 % w 100 % - - - - 2021 75 % 25 % m 100 %w 0 % m 67 % w 33 % - - - - - 15. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 15 und 15a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 114 57 57 m 46w 56 m 4 w 1 m 6 w 0 m 1 w 0 - - 2014 169 109 60 m 97w 56 m 11 w 4 m 1 w 0 - - - 2015 167 84 83 m 66w 80 m 14 w 1 m 4 w 1 - m 0 w 1 - 2016 165 90 75 m 83w 73 m 5 w 2 m 2 w 0 - - - 2017 170 87 83 m 79w 80 m 6 w 2 m 2 w 1 - - - 2018 172 88 84 m 74w 70 m 11 w 6 m 3 w 8 - - - 2019 172 100 72 m 81w 59 m 12 w 8 m 5 w 5 m 2 w 0 - 2020 314 152 162 m 123w 134 m 27 w 20 m 2 w 8 - - - 2021 64 33 31 m 23w 22 m 9 w 9 m 1 w 0 - - -   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber-/ innen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 73 % 27 % m 73 % (Anzahl 22)w 27 % (Anzahl 8) - - - 2014 60 % 40 % m 60 % (Anzahl 45)w 40 % (Anzahl 30) - - - 2015 69 % 31 % m 69 % (Anzahl 33)w 31 % (Anzahl 15) - - - 2016 59 % 41 % m 59 % (Anzahl 1.301)w 41 % (Anzahl 893) - - - 2017 56 % 44 % m 56 % (Anzahl 832)w 44 % (Anzahl 666) - - - 2018 66 % 34 % m 66 % (Anzahl 1.601)w 34 % (Anzahl 841) - - - 2019 63 % 37 % m 63 % (Anzahl 1.526)w 37 % (Anzahl 900) - - - 2020 57 % 43 % m 57 % (Anzahl 1.737)w 43 % (Anzahl 1.321) - - m 67 % (Anz. 4) w 33 % (Anz. 2) 2021 54 % 46 % m 54 % (Anzahl 209)w 46 % (Anzahl 177) m 0 % w 100 % (Anz. 2) - -   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums der Verteidigung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Besoldungsgruppe (Angabe in % ) Jahr männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 2013 50 % 50 % m 45 %w 55 % m 80 % w 20 % m 100 % w 0 % m 100 % w 0 % - - 2014 64 % 36 % m 63 %w 37 % m 73 % w 27 % m 100 % w 0 % - - - 2015 50 % 50 % m 45 %w 55 % m 93 % w 7 % m 80 % w 20 % m 0 % w 100 % - 2016 55 % 45 % m 53 %w 47 % m 71 % w 29 % m 100 % w 0 % - - - 2017 51 % 49 % m 50 %w 50 % m 75 % w 25 % m 67 % w 33 % - - - 2018 51 % 49 % m 51 %w 49 % m 65 % w 35 % m 27 % w 73 % - - - 2019 58 % 42 % m 58 %w 42 % m 60 % w 40 % m 50 % w 50 % - m 0 % w 100 % - 2020 48 % 52 % m 48 %w 52 % m 57 % w 43 % m 20 % w 80 % - - - 2021 52 % 48 % m 51 %w 49 % m 50 % w 50 % m 100 % w 0 % - - - 16. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 16 bis 16c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 17. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 17 bis 17c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 18. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 18 bis 18c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 19. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 19 bis 19c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 20. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Gesundheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 20 bis 20c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 21. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Gesundheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 21 bis 21c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 22. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 22 und 22a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabellen entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 B 4 2013 4 3 1 m 1w 0 - m 2 w 1 - - - - - 2014 15 8 7 - m 2w 2 m 4 w 5 m 2 w 0 - - - - 2015 14 11 3 m 2w 0 m 4 w 3 m 3 w 0 - - - m 2 w 0 - 2016 9 7 2 m 1w 0 m 3 w 1 m 2 w 1 - - m 1 w 0 - 2017 12 8 4 m 2w 0 m 3 w 3 m 2 w 1 m 1 w 0 - - - 2018 12 9 3 m 1w 0 m 2 w 3 m 4 w 0 - - - - - 2019 21 9 12 m 2w 2 m 2 w 5 m 4 w 4 - - - - - 2020 11 7 4 m 3w 0 m 2 w 3 m 2 w 1 - - - - - 2021 6 3 3 m 1w 1 m 1 w 1 m 0 w 1 m 1 w 0 - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich B 5 B 6 B 7 B 8 B 9 B 10 B 11 2013 4 3 1 - - - - - - - 2014 15 8 7 - - - - - - - 2015 14 11 3 - - - - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich B 5 B 6 B 7 B 8 B 9 B 10 B 11 2016 9 7 2 - - - - - - - 2017 12 8 4 - - - - - - 2018 12 9 3 - m 1w 0 - - m 1 w 0 - - 2019 21 9 12 - - - - - - m 1w 1 2020 11 7 4 - - - - - - - 2021 6 3 3 - - - - - - b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 26b und 26c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine Daten vor. 23. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 23 und 23a werden gemeinsam beantwortet. Die Angaben können der nachfolgenden Tabellen entnommen werden. Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 B 4 2013 19 18 1 m 9w 0 m 1 w 1 m 3 w 0 m 4 w 0 - - - - 2014 28 17 11 m 11w 4 m 1 w 5 m 3 w 2 m 2 w 0 - - - - 2015 31 26 5 m 10w 2 m 9 w 2 m 4 w 1 m 1 w 0 - m 1 w 0 m 1 w 0 - 2016 34 25 9 m 13w 4 m 5 w 1 m 3 w 1 m 3 w 2 - m 1 w 0 m 0 w 1 - 2017 21 12 9 m 7w 1 m 2 w 5 m 3 w 3 - - - - - 2018 41 29 12 m 11w 2 m 6 w 5 m 6 w 4 m 6 w 0 - - - - 2019 31 26 5 m 11w 2 m 7 w 2 m 5 w 1 m 3 w 0 - - - - Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstel-lungen männlich weiblich A 13 A 14 A 15 A 16 B 1 B 2 B 3 B 4 2020 40 28 12 m 8w 3 m 10 w 5 m 4 w 2 m 2 w 0 - m 2 w 1 m 1 w 0 - 2021 26 17 9 m 6w 5 m 5 w 3 m 1 w 1 m 1 w 0 - m 2 w 0 m 1 w 0 m 1 w 0 Einstellung (Anzahl) Besoldungsgruppe Jahr Gesamteinstellungen männlich weiblich B5 B6 2013 19 18 1 m 1w 0 - 2014 28 17 11 - - 2015 31 26 5 - - 2016 34 25 9 - - 2017 21 12 9 - - 2018 41 29 12 m 0w 1 - 2019 31 26 5 - - 2020 40 28 12 m 0w 1 m 1 w 0 b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 23b und 23c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine Daten vor. 24. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 24 bis 24c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 25. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 25 bis 25c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 26. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? Die Fragen 26 und 26a werden gemeinsam beantwortet. Im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) werden Stellen im höheren Dienst in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis ausgeschrieben. Eine Ernennung erfolgt nach Einstellung nur bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen, dem Vorhandensein einer entsprechenden Planstelle sowie dem Wunsch des Tarifbeschäftigten nach seiner Ernennung. Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerbungen (Anzahl) Einstellungen Anzahl Jahr Gesamtbe-werbungen männlich weiblich Gesamteinstellungen männlich weiblich 01.07.2013 bis 30.06.2014 114 42 72 17 4 13 Bewerbungen (Anzahl) Einstellungen Anzahl Jahr Gesamtbe-werbungen männlich weiblich Gesamteinstellungen männlich weiblich 01.07.2014 bis 30.06.2015 1250 609 641 37 16 21 01.07.2015 bis 30.06.2016 1011 558 453 29 12 17 01.07.2016 bis 30.06.2017 873 488 385 39 21 18 01.07.2017 bis 30.06.2018 940 507 433 54 24 30 01.07.2018 bis 30.06.2019 1565 760 805 59 25 34 01.07.2019 bis 30.06.2020 1538 790 748 38 14 24   b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Bewerber/-innen (Angabe in %) Jahr männlich weibliche 01.07.2013 bis 30.06.2014 36,84 % 63,16 % 01.07.2014 bis 30.06.2015 48,72 % 51,28 % 01.07.2015 bis 30.06.2016 55,19 % 44,81 % 01.07.2016 bis 30.06.2017 55,90 % 44,10 % 01.07.2017 bis 30.06.2018 53,94 % 46,06 % 01.07.2018 bis 30.06.2019 48,56 % 51,44 % 01.07.2019 bis 30.06.2020 51,37 % 48,63 %   c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für Bildung und Forschung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Angaben können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden. Einstellungen (Angabe in %) Jahr männlich weiblich 01.07.2013 bis 30.06.20014 23,53 % 76,47 % 01.07.2014 bis 30.06.2015 43,24 % 56,76 % 01.07.2015 bis 30.06.2016 41,38 % 58,62 % 01.07.2016 bis 30.06.2017 53,85 % 46,15 % 01.07.2017 bis 30.06.2018 44,44 % 55,56 % 01.07.2018 bis 30.06.2019 42,37 % 57,63 % 01.07.2019 bis 30.06.2020 36,84 % 63,16 % 27. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 27 bis 27c werden gemeinsam beantwortet. Dem BMBF sind in seinem Geschäftsbereich keine Behörden nachgeordnet. w28. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 28 bis 28c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. 29. Wie viele Bewerberinnen und Bewerber gab es seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? a) Wie viele dieser Bewerberinnen und Bewerber wurden seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt (bitte nach Jahr, Besoldungsgruppe und Geschlecht der Bewerber aufschlüsseln)? b) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? c) Wie hoch war der prozentuale Anteil der jeweiligen Geschlechter bei Bewerberinnen und Bewerbern, die seit 2013 auf verbeamtete Stellen des höheren Dienstes in nachgelagerten Behörden des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung eingestellt wurden (bitte nach Jahr und Besoldungsgruppe aufschlüsseln)? Die Fragen 29 bis 29c werden gemeinsam beantwortet. Hierzu liegen dem Bundesministerium keine über den Gleichstellungsindex und dem Dienstbericht des Statistischen Bundesamtes hinausgehende Daten vor. Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]