Lage der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland und betriebliche Umsetzung der sogenannten Brückenteilzeit

[Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Susanne Ferschl, Matthias W. Birkwald, Jutta Krellmann, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. – Drucksache 19/31293 – Lage der Teilzeitbeschäftigung in Deutschland und betriebliche Umsetzung der sogenannten Brückenteilzeit V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r Seit dem 1. Januar 2019 haben Beschäftigte die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum zu reduzieren und anschließend zu der ursprünglichen Stundezahl zurückzukehren. Allerdings soll dieses Recht auf „Brückenteilzeit“ nur Beschäftigten uneingeschränkt möglich sein, die in Betrieben ab 200 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer arbeiten. Gleichzeitig weisen aktuelle Studien (Bertelsmann Stiftung (Hrsg.), Zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Unter- und Überbeschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt) darauf hin, dass noch immer viele Teilzeitbeschäftigte ihren Wunsch nach Erhöhung ihrer Arbeitszeit nicht verwirklichen können. Im laufenden Arbeitsverhältnis sind nach Einschätzung der Fragenden Teilzeitbeschäftigte in verschiedenen Aspekten gegenüber ihren vollzeitbeschäftigten Kolleginnen und Kollegen benachteiligt. Wir befragen deswegen die Bundesregierung zur Lage der Teilzeitbeschäftigung und Deutschland und zur betrieblichen Umsetzung der „Brückenteilzeit“: V o r b e m e r k u n g d e r B u n d e s r e g i e r u n g In den Antworten werden verschiedene Datenquellen genutzt. In den Antworten, die auf den Daten der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA) basieren, wird auf die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bzw. sozialversicherungspflichtige Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung abgestellt. In die Beschäftigungsstatistik fließen die Daten aus dem Meldeverfahren der Arbeitgeber zur Sozialversicherung ein. Sie ist eine Vollerhebung. Monatsdaten sind vorläufig und hochgerechnet mit zweimonatiger, endgültige Daten mit sechsmonatiger Wartezeit verfügbar. Als eine weitere Datenquelle dient der Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes, der eine Haushaltsbefragung ist. Abhängig Beschäftigte umfassen nach diesem Konzept Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Beamtinnen und Beamte sowie Auszubildende. Wird in den Antworten auf Erwerbstätige nach dem Mikrozensus eingegangen, umfasst dies Deutscher Bundestag Drucksache 19/31806 19. Wahlperiode 29.07.2021 Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 28. Juli 2021 übermittelt. Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext. Personen im Alter von 15 bis 74 Jahren, die im Berichtszeitraum wenigstens eine Stunde pro Woche für Lohn oder sonstige Entgelte einer beruflichen Tätigkeit nachgehen bzw. in einem Arbeitsverhältnis stehen, selbständig ein Gewerbe oder eine Landwirtschaft betreiben oder einen Freien Beruf ausüben. In Folge des Zensus 2011 wurden ab dem Jahr 2011 die Hochrechnung der Mikrozensus-Ergebnisse und ab 2016 die Auswahl der Stichprobe angepasst. Ab 2017 beziehen sich die Ergebnisse nur auf die Bevölkerung in Privathaushalten. Des Weiteren gelten die zusätzlichen Anmerkungen in den Tabellen.* Aufgrund dieser erhebungsmethodischen und konzeptionellen Unterschiede sind die Daten aus verschiedenen Quellen grundsätzlich nicht vergleichbar.  1. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil von Teilzeitbeschäftigten in den einzelnen Bundesländern seit 2005 entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln darstellen und auch Angaben für das gesamte Bundesgebiet sowie für Ost- und Westdeutschland und die einzelnen Bundesländer machen; bitte nach kurzer Teilzeit unter 20 Wochenstunden, und Teilzeit von mehr als 20 Wochenstunden differenzieren)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA) haben zum Stichtag 30. Juni 2020 (wird jeweils als Jahreswert verwendet) von den insgesamt rund 33,323 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten rund 9,628 Millionen bzw. rund 29 Prozent eine Teilzeitbeschäftigung ausgeübt. Eine Differenzierung nach der wöchentlichen Arbeitszeit der Beschäftigten (unter/über 20 Wochenstunden) ist anhand der Daten der Beschäftigungsstatistik nicht möglich. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 1 im Anhang zu entnehmen.*  2. Wie viele Beschäftigte arbeiten nach Kenntnis der Bundesregierung aktuell in Betrieben mit einer Betriebsgröße von 0 bis 45 Beschäftigten von 45 bis 200 Beschäftigten sowie über 200 Beschäftigten (bitte die absoluten Zahlen darstellen als auch die Anteile an allen Beschäftigten; bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Bundesländern, Geschlecht und Vollzeit bzw. Teilzeit differenzieren)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA waren zum Stichtag 30. Juni 2020 von den insgesamt 33,323 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten insgesamt 37 Prozent in Betrieben mit einem bis unter 45 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, rund 26 Prozent in Betrieben mit 45 bis unter 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und 37 Prozent mit über 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten tätig. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 2 im Anhang zu entnehmen.* * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar.  3. Wie viele Betriebe haben nach Kenntnis der Bundesregierung absolut und relativ zur Anzahl aller Betriebe eine Betriebsgröße von 0 bis 45, 45 bis 200 Beschäftigten sowie über 200 Beschäftigten, und wie hoch ist in jeder dieser Betriebsgrößeneinheiten der Anteil der Teilzeitbeschäftigten (bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Bundesländern und nach Geschlecht differenzieren)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA haben zum Stichtag 30. Juni 2020 von den insgesamt 2,168 Millionen Betrieben mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten rund 2,046 Millionen Betriebe oder 94 Prozent eine Betriebsgröße von einem bis unter 45 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, rund 100 000 Betriebe oder rund 5 Prozent eine Betriebsgröße von 45 bis unter 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und rund 22 000 Betriebe oder 1 Prozent eine Betriebsgröße von über 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Von den zum Stichtag 30. Juni 2020 insgesamt rund 9,628 Millionen Teilzeitbeschäftigten waren 4,276 Millionen oder rund 44 Prozent in Betrieben mit einem bis unter 45 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, 2,344 Millionen oder rund 24 Prozent in Betrieben mit 45 bis unter 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und rund 3,008 Millionen oder rund 31 Prozent in Betrieben mit über 200 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten tätig. Weitere Ergebnisse sind den Tabellen 3 und 4 im Anhang zu entnehmen.*  4. Welches sind nach Kenntnis der Bundesregierung die zehn Branchen mit der höchsten Zahl von Teilzeitbeschäftigten sowie mit den höchsten Anteilen von Teilzeitbeschäftigten (bitte auch nach Bund bzw. Ost bzw. West differenzieren)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatik der BA war zum Stichtag 30. Juni 2020 nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige WZ 2008 die Wirtschaftsabteilung 47 „Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen)“ mit 1,219 Millionen oder rund 50 Prozent Teilzeitbeschäftigten bei 2,433 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten die Wirtschaftsabteilung mit den absolut meisten Teilzeitbeschäftigten. Prozentual betrachtet hat die Wirtschaftsabteilung 97 „Private Haushalte mit Hauspersonal“ die meisten Teilzeitbeschäftigten mit rund 33 000 oder rund 68 Prozent von rund 49 000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 5 im Anhang zu entnehmen.*  5. In wie vielen der Betriebe mit einer Betriebsgröße von 0 bis 45 Beschäftigten von 45 bis 200 Beschäftigten sowie über 200 Beschäftigten gibt es einen Betriebsrat? Informationen zur Anzahl der Betriebsräte können der Tabelle 6 entnommen werden. Es werden nur Betriebe ab fünf Beschäftigten auf Basis des Betriebspanels 2020 des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) betrachtet, da die Gesetzeslage erst ab dieser Betriebsgröße die Wahl eines Betriebsrats zulässt. * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. Tabelle 6: Betriebe mit Betriebsrat und Beschäftigte in Betrieben mit Betriebsrat nach Betriebsgröße, 2020 Anteile in Prozent Betriebsgrößenklassen Gesamtdeutschland Zahl der Beschäftigten Betriebe mitBetriebsrat Beschäftigte in Betrieben mit Betriebsrat 5 – 45 5 7 46 – 200 34 39 201 u.m. 72 81 Insgesamt (Privatwirt. ab 5 Besch.) 8 40 Basis: privatwirtschaftliche Betriebe ab 5 Beschäftigte ohne Landwirtschaft und Org. ohne Erwerbszweck. Quelle: IAB-Betriebspanel 2020 a) Wie groß ist der Anteil von Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten nach Kenntnis der Bundesregierung unter Betriebsratsmitgliedern? Der Bundesregierung liegen hierzu keine Informationen vor. b) Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung die Verbreitung von marginaler Teilzeit (unter 15 Stunden pro Woche) und atypischer Beschäftigung (Teilzeit von bis zu 20 Stunden pro Woche) in Unternehmen mit und Unternehmen ohne Betriebsrat? Informationen zur Verbreitung von marginaler Teilzeit ergeben sich aus dem IAB-Betriebspanel 2020. Es werden nur Betriebe ab fünf Beschäftigten auf Basis des IAB-Betriebspanels 2020 betrachtet, da die Gesetzeslage erst ab dieser Betriebsgröße die Wahl eines Betriebsrats zulässt. Hiernach sind 9 Prozent der Beschäftigten in Betrieben ab fünf Beschäftigten mit einer marginalen Teilzeit beschäftigt. Weitere Informationen können der Tabelle 7 entnommen werden. Es liegen keine Informationen für eine Abgrenzung der Teilzeit von bis zu 20h pro Woche vor. Tabelle 7: Beschäftigte mit marginaler Teilzeit (<15h) in Betrieben mit und ohne Betriebsrat nach Betriebsgröße, 2020 Anteile in Prozent Betriebsgrößenklassen Gesamtdeutschland Zahl der Beschäftigten Betriebemit Betriebsrat Betriebe ohne Betriebsrat Gesamt 5 – 45 6 14 13 46 – 200 4 8 6 201 u.m. 4 9 5 Insgesamt (Privatwirt. ab 5 Besch.) 4 12 9 Basis: privatwirtschaftliche Betriebe ab 5 Beschäftigte ohne Landwirtschaft und Org. ohne Erwerbszweck. Quelle: IAB-Betriebspanel 2020  6. Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung die Tarifbindung der Betriebe mit einer Betriebsgröße von 0 bis 45 Beschäftigten von 45 bis 200 Beschäftigten sowie über 200 Beschäftigten? Die Aussagen zur Tarifbindung der Betriebe und den Beschäftigten in diesen Betrieben basieren auf den verfügbaren Daten des IAB-Betriebspanels 2020 und können der nachfolgenden Tabelle 8 entnommen werden. Tabelle 8: Betriebe mit Tarifbindung (Branchen- und Firmen-TV) und Beschäftigte in Betrieben mit Tarifbindung nach Betriebsgröße, 2020 Anteile in Prozent Betriebsgrößenklassen Gesamtdeutschland Zahl der Beschäftigten Betriebe mitTarifbindung Beschäftigte in Betrieben mit Tarifbindung 1 – 45 24 31 46 – 200 47 48 201 u.m. 67 77 Insgesamt 26 51 Quelle: IAB-Betriebspanel 2020  7. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die tatsächliche und die gewünschte Arbeitszeit (durchschnittliche Anzahl der Stunden pro Woche) von erwerbstätigen Frauen und Männern im Zeitverlauf von 2018 bis 2021 entwickelt (bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Geschlecht, Teilzeit und Vollzeit differenzieren)? Die Daten zu den erwerbstätigen Frauen und Männern aus dem Mikrozensus zu den Jahren 2018 und 2019 können den Tabellen 9 und 10 im Anhang entnommen werden.* Daten zu den Jahren 2020 und 2021 liegen noch nicht vor.  8. Aus welchen Gründen bieten nach Kenntnis der Bundesregierung Unternehmen Teilzeitarbeitsplätze im Gegensatz zu Vollzeitarbeitsplätzen an (bitte nach Wirtschaftszweig und Betriebsgröße gesondert beantworten)? Unternehmen bieten Teilzeitarbeitsplätze aus verschiedenen Gründen an. Laut einer Studie des IAB kann dies darin begründet liegen, dass das Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen dem aktuellen Arbeitskräftebedarf entspricht, es die Überbrückung temporärer Personalengpässe oder flexible Betriebszeiten ermöglicht. Teilzeitarbeitsplätze werden aber auch angeboten, um den individuellen Wünschen der Beschäftigten zu entsprechen oder aufgrund gesetzlicher Regelungen wie Elternzeit, Teilzeitgesetz etc. (vgl. Wanger, Susanne „Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität“, IAB Kurzbericht Nummer 7, 2006).  9. Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung der Anteil der Beschäftigten, die ihre Wochenarbeitszeit temporär oder dauerhaft anpassen möchten (bitte gesondert nach Geschlecht, Wirtschaftszweig und für die Jahre 2018 bis 2021 getrennt ausweisen)? Den Tabellen 11 bis 14 im Anhang können für die Jahre 2018 und 2019 auf Basis des Mikrozensus die Daten für die Unterbeschäftigten, die mehr arbeiten möchten, und den Überbeschäftigten, die weniger arbeiten wollen, entnommen * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. werden.* Diese beiden Gruppen sind aus den Erwerbstätigen abgeleitet. Die Differenzierung zwischen temporären und dauerhaften Arbeitszeitveränderungswünschen ist mit den Daten des Mikrozensus nicht möglich. Daten zu den Jahren 2020 und 2021 liegen noch nicht vor. a) Wie viele Beschäftigte haben nach Kenntnis der Bundesregierung seit ihrer Einführung von der sogenannten Brückenteilzeit in § 9a des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) Gebrauch gemacht (bitte gesondert nach Geschlecht, Wirtschaftszweig, Betriebsgröße und für die Jahre 2019 bis 2021 getrennt ausweisen)? b) Wie häufig haben nach Kenntnis der Bundesregierung Arbeitgeber mit Verweis auf die Ausnahmeregel in § 9a Absatz 2 TzBfG oder dem Hinweis auf entgegenstehende betriebliche Gründe aus § 8 Absatz 4 TzBfG einen Antrag auf Brückenteilzeit abgelehnt (bitte gesondert nach Geschlecht, Wirtschaftszweig, Betriebsgröße und für die Jahre 2019 bis 2021 getrennt ausweisen)? c) Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Situation im Vergleich zur Lage vor Inkrafttreten der Brückenteilzeit verändert, während der Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bereits einvernehmlich eine befristete Reduzierung der der Arbeitszeit vereinbaren konnten (bitte nach Wirtschaftszweig und Betriebsgröße gesondert darstellen)? Die Fragen 9a bis 9c werden gemeinsam beantwortet. Der Bundesregierung liegen hierzu keine Daten vor. d) Wie bewertet die Bundesregierung den Erfolg der Brückenteilzeit, insbesondere im Hinblick auf die Beschränkung auf Betriebe ab 45 bzw. ab 200 Beschäftigten? Die Brückenteilzeit wird fünf Jahre nach Inkrafttreten der Neuregelung (1. Januar 2019) evaluiert. Die Ergebnisse dieser Evaluation sind für eine Bewertung der Neuregelung durch die Bundesregierung abzuwarten. 10. Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung die Teilzeitquote in Deutschland im Vergleich zu den anderen EU-Ländern (bitte nach Höhe der Teilzeitquote ordnen)? Europäisch vergleichbare Angaben zur Teilzeitquote können den Publikationen des Statistischen Amtes der Europäischen Union (eurostat) unter folgendem Link entnommen werden: https://ec.europa.eu/eurostat/de/web/lfs/data/data base. 11. Wie viele Mütter und wie viele Väter arbeiten nach Kenntnis der Bundesregierung absolut und relativ in Teilzeit (bitte differenzieren nach Anzahl der Kinder, nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Bundesländern zuzuordnen)? Nach Angaben des Mikrozensus waren im Jahr 2019 559 000 bzw. 6 Prozent der Väter sowie 5,22 Millionen bzw. 46,8 Prozent der Mütter in Teilzeit erwerbstätig. Betrachtet man nur diejenigen Väter und Mütter mit mindestens einem minderjährigen Kind, so waren im Jahr 2019 410 000 bzw. 6 Prozent der Väter mit mindestens einem minderjährigen Kind sowie 3,962 Millionen bzw. * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 49,4 Prozent der Mütter mit mindestens einem minderjährigen Kind in Teilzeit erwerbstätig. Den Tabellen 15 bis 18 im Anhang können die nach Anzahl der Kinder, nach Bund/Ost/West sowie nach Bundesländern differenzierten Daten entnommen werden.* 12. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung in den vergangenen 20 Jahren der Niedriglohnanteil von Teilzeitbeschäftigten entwickelt, und wie hoch ist er im Vergleich dazu bezogen auf die Gesamtwirtschaft (bitte für jedes Jahr, für das entsprechende Zahlen vorliegen, diese angeben; bitte nach Bund, Ost bzw. West und Bundesländern differenzieren)? Amtliche Daten zum sogenannten Niedriglohnbereich werden vom Statistischen Bundesamt auf Basis der alle vier Jahre stattfindenden Verdienststrukturerhebung zur Verfügung gestellt. Soweit vergleichbare Ergebnisse in den erfragten Abgrenzungen für die vergangenen Jahre vorliegen, können diese den Tabellen 19 bis 22 im Anhang entnommen werden.* Dort werden alle abhängigen Beschäftigungsverhältnisse in Betrieben mit zehn und mehr Beschäftigten des Produzierenden Gewerbes und des Dienstleistungsbereichs im Alter von 15 bis 64 Jahren (ohne Auszubildende und Altersteilzeit) erfasst. Aussagen über die gesamte Wirtschaft (einschließlich Land- und Forstwirtschaft und Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten) können erst ab dem Berichtsjahr 2014 getroffen werden. Um einen Zeitvergleich dennoch zu ermöglichen, wurde der Berichtskreis entsprechend eingeschränkt. 13. Wie hat sich in den vergangenen 20 Jahren nach Kenntnis der Bundesregierung der durchschnittliche monatliche Bruttoverdienst von Teilzeitbeschäftigten und wie der von Vollzeitbeschäftigten entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln den Bruttomonatsverdienst und die Veränderungsraten gegenüber dem Vorjahr darstellen und Angaben für das gesamte Bundesgebiet sowie für Ost- und Westdeutschland und die einzelnen Bundesländer machen)? Amtliche Daten zu Bruttomonatsverdiensten werden vom Statistischen Bundesamt auf Basis der Vierteljährlichen Verdiensterhebung zur Verfügung gestellt. Soweit vergleichbare Ergebnisse in den erfragten Abgrenzungen für die vergangenen Jahre vorliegen, können diese den Tabellen 23 und 24 im Anhang entnommen werden.* Als Teilzeitbeschäftigte gelten hier Personen, deren regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit weniger als die betriebsübliche (Vollzeit-)Arbeitszeit beträgt. Die durchschnittlichen Bruttomonatsverdienste unterliegen also dem Einfluss der durchschnittlichen bezahlten Wochenarbeitszeit. Beschäftigungsverhältnisse in Altersteilzeit und geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse werden nicht darunter erfasst. 14. Wie viele Teilzeitbeschäftigte arbeiten absolut und prozentual nach Kenntnis der Bundesregierung für einen Bruttomonatslohn der unterhalb des Medianlohns liegt, und wie stellen sich die Werte im Vergleich dazu bei Vollzeitbeschäftigten dar (bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Geschlecht und Alter differenzieren)? * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. Auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2018 ergibt sich für Deutschland eine Medianschwelle für den Bruttomonatsverdienst aller Beschäftigungsverhältnisse (ohne Auszubildende) von 2 500 Euro (im April 2018). Es muss jedoch beachtet werden, dass die jeweiligen Arbeitsstunden das Bruttomonatsgehalt maßgeblich beeinflussen. Daher sollte bei einer vergleichenden Betrachtung von Teil- und Vollzeitbeschäftigten nicht der Bruttomonatsverdienst, sondern der Bruttostundenverdienst verwendet werden. Die Medianschwelle für den Bruttostundenverdienst aller Beschäftigungsverhältnisse (ohne Auszubildende) für Deutschland betrug im April 2018 16,58 Euro. Differenzierte Ergebnisse für den Bruttomonatslohn sowie den Bruttostundenlohn können den Tabellen 25 und 26 im Anhang entnommen werden.* 15. Wie stellt sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Altersstruktur von Teilzeitbeschäftigten dar, und wie ist sie im Vergleich dazu in der Gesamtwirtschaft (bitte nach Geschlecht, Bund, Ost bzw. West und Bundesländern differenzieren)? Zur Beantwortung dieser Frage müssen verschiedene Datenquellen herangezogen werden, dies sind die die Beschäftigungsstatistik der BA wie auch der Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes. Beide Datenquellen kommen aufgrund unterschiedlicher Erhebungskonzepte und Definitionen von Teilzeit zu unterschiedlichen Zahlen hinsichtlich der Anzahl von Beschäftigten in Teilzeit. Hinsichtlich der Altersstruktur von Beschäftigten in Teilzeit zeigen sich aber ähnliche Muster. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA waren zum Stichtag 30. Juni 2020 von den 9,628 Millionen sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigten mit 2,610 Millionen oder rund 27 Prozent die meisten im Alter von 45 bis unter 55 Jahren. Weitere Ergebnisse sind den beiden Tabellen 27 und 28 im Anhang zu entnehmen.* Nach dem Mikrozensus 2019 waren 11,188 Millionen abhängig Beschäftigte in Teilzeit beschäftigt, die meisten im Alter von 45 bis 54 Jahren. Weitere Daten sind der Tabelle 29 im Anhang zu entnehmen.* 16. Wie viele der bei der Bundesagentur für Arbeit als offen gemeldeten Stellen sind nach Kenntnis der Bundesregierung Teilzeitstellen (bitte sowohl absolute als auch relative Werte angeben, bitte die Daten für die vergangenen 20 Jahre ausweisen und bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West und Bundesländern differenzieren)? Nach Angaben der Arbeitsmarktstatistik der BA waren von den im Jahresdurchschnitt 2020 insgesamt rund 613 000 gemeldeten offenen Stellen rund 85 000 oder rund 14 Prozent für eine ausschließliche Teilzeitbeschäftigung gemeldet. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 30 im Anhang zu entnehmen.* * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 17. Wie viele abhängig Beschäftigte erhalten derzeit nach Kenntnis der Bundesregierung zusätzlich zu ihrem Erwerbseinkommen Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) (bitte nach Vollzeit und Teilzeit sowie nach Geschlecht und Alter differenzieren; bitte absolute und relative Werte ausweisen; bitte die jüngst verfügbaren Daten angeben)? Nach Angaben der Grundsicherungsstatistik der BA waren im aktuellsten verfügbaren Berichtsmonat, dem Dezember 2020, von den rund 819 000 abhängig erwerbstätigen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten rund 476 000 oder rund 58 Prozent sozialversicherungspflichtig beschäftigt, darunter rund 107 000 oder rund 13 Prozent in Vollzeit und 308 000 oder 38 Prozent in Teilzeit. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 31 im Anhang zu entnehmen.* 18. Wie hoch sind nach Kenntnis der Bundesregierung die finanziellen Mittel, die für aufstockende Leistungen für erwerbstätige Arbeitslosengeld II-Beziehende monatlich bzw. jährlich aufgewendet werden (bitte nach Teilzeit bzw. Vollzeit, Geschlecht und Alter differenzieren; bitte die jüngst verfügbaren Daten angeben)? Die Hilfebedürftigkeit einer Bedarfsgemeinschaft und ihrer Mitglieder stellt den Ausgangspunkt für den Bezug von Leistungen im Rechtskreis des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) dar. Die Zahlungsansprüche beziehen sich immer auf die gesamte Bedarfsgemeinschaft, daher sind die Daten zu Zahlungsansprüchen nur auf Ebene der Bedarfsgemeinschaft sinnvoll auswertbar. Eine Darstellung der Zahlungsansprüche von Regelbedarfsgemeinschaften mit mindestens einem erwerbstätigen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten für die Jahre bis Jahr 2019 ist der Tabelle 10 der Publikation „Erwerbstätige erwerbsfähige Leistungsberechtigte – Deutschland, West/Ost, Länder und Kreise (Monats- und Jahreszahlen)“ enthalten, die unter dem nachfolgenden Link veröffentlicht ist: http://bpaq.de/bmas-a28. Es handelt sich um eine nicht-standardisierte Sonderauswertung, die jeweils Ende September für das jeweilige vorhergehende Jahr erstellt wird; daher sind keine Monatsdaten und noch keine Daten für das Jahr 2020 verfügbar. 19. Welche Qualifikationsniveaus haben Teilzeitbeschäftigte nach Kenntnis der Bundesregierung, und wie stellt sich das Qualifikationsniveau im Vergleich dazu in der Gesamtwirtschaft dar, und wie haben sich die jeweiligen Qualifikationsniveaus seit 2005 verändert (bitte jeweils die absoluten Zahlen und relativen zur Gesamtzahl der jeweiligen Gruppe der Beschäftigten mit Angaben der jeweiligen Einsatzbranche angeben)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA haben nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige WZ 2008, die jedoch erst ab dem Jahr 2007 vorliegt, 2020 von den insgesamt 9,628 Millionen Teilzeitbeschäftigten rund 1,136 Millionen oder rund 12 Prozent keinen Berufsabschluss, rund 5,927 Millionen oder rund 62 Prozent einen Berufsabschluss und rund 1,535 Millionen oder rund 16 Prozent einen Fach- oder Hochschulabschluss bzw. akademischen Abschluss. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 32 im Anhang zu entnehmen.* * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 20. Wie häufig und in welchem Umfang nehmen nach Kenntnis der Bundesregierung Teilzeitbeschäftigte an Weiterbildungsmaßnahmen teil, und wie stellen sich diese Werte im Vergleich dazu bei Vollzeitbeschäftigten dar (bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West differenzieren)? Nach Angaben des AES-Trendberichts 2018 (Adult Education Survey – Datenerhebung über die Beteiligung und Nichtbeteiligung Erwachsener am lebenslangen Lernen) lag im Jahr 2018 die Teilnahmequote Vollzeiterwerbstätiger an betrieblicher Weiterbildung bei 52 Prozent, bei Teilzeiterwerbstätigen lag sie bei 49 Prozent. Somit haben sich im Jahr 2018 Voll- und Teilzeitbeschäftigte erstmals vergleichbar häufig an betrieblicher Weiterbildung beteiligt. Die Beteiligung an Weiterbildung insgesamt lag in 2018 bei Vollzeiterwerbstätigen bei 59 Prozent und bei Teilzeiterwerbstätigen bei 61 Prozent (AES 2018, Seite 27). Die Weiterbildungsbeteiligung Erwerbstätiger insgesamt lag in Westdeutschland 2018 bei 60 Prozent, in Ostdeutschland bei 54 Prozent. In der betrieblichen Weiterbildung lag sie 2018 in Westdeutschland bei 52 Prozent und in Ostdeutschland bei 47 Prozent (AES 2018, Seite 25). Eine weitergehende Differenzierung zwischen West- und Ostdeutschland enthält der Bericht insoweit nicht. Die Intensität der Aktivitäten in der Weiterbildung insgesamt lag 2018 im Mittel bei 46,6 Unterrichts- bzw. Veranstaltungsstunden, in der betrieblichen Weiterbildung bei 29,4 Stunden (siehe AES 2018, Seite 43). Eine weitergehende Differenzierung enthält der AES 2018 auch hier insoweit nicht. 21. Auf welchen Tätigkeitsniveaus werden Teilzeitbeschäftigte nach Kenntnis der Bundesregierung eingesetzt, und wie stellen sich die Tätigkeitsniveaus im Vergleich dazu bei Vollzeitbeschäftigten dar (bitte jeweils die absoluten Zahlen sowie die relativen Werte bezogen zur Gesamtzahl der jeweiligen Gruppe der Beschäftigten mit Angaben der jeweiligen Einsatzbranche bzw. Tätigkeitsbereiche ausweisen)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA waren zum Stichtag 30. Juni 2020 von den insgesamt 9,628 Millionen Teilzeitbeschäftigten 2,149 Millionen oder rund 22 Prozent auf dem Anforderungsniveau Helfer, rund 5,531 Millionen als Fachkraft, rund 857 000 als Spezialist und rund 1,075 Millionen oder rund 11 Prozent als Experte tätig. Weitere Ergebnisse sind der Tabelle 33 im Anhang zu entnehmen.* 22. Wie hoch sind nach Kenntnis der Bundesregierung das durchschnittliche Bruttostundenentgelt und das monatliche Bruttoentgelt in den unterschiedlichen Tätigkeitsniveaus in Teilzeit, und wie hoch sind diese im Vergleich dazu bei entsprechenden Tätigkeiten von Vollzeitbeschäftigten? Die Informationen auf Basis der Vierteljährlichen Verdiensterhebung für das Jahr 2020 in Deutschland können der Tabelle 34 im Anhang entnommen werden.* 23. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung seit 2005 die Zahl der Teilzeitbeschäftigten entwickelt, die als Hauptgrund für diese Beschäftigungsform angeben, dass sie keine Vollzeittätigkeit gefunden haben, oder die gerne mehr Stunden arbeiten würden (bitte für jedes Jahr einzeln ausweisen und sowohl ins Verhältnis zu allen Teilzeitbeschäftigten als auch * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. den Beschäftigten insgesamt setzen; bitte nach Geschlecht, Alter, Ost bzw. West sowie Bundesländern differenzieren)? Die Entwicklung der betroffenen in Teilzeit abhängig Beschäftigten auf Basis des Mikrozensus ist den Tabellen 35 bis 41 im Anhang zu entnehmen.* Die Jahre 2015 bis 2019 werden einzeln ausgewiesen. Für die länger zurückliegenden Jahre werden die Jahre 2005 und 2010 ausgewiesen. Aufgrund derzeit verminderter Personalressourcen konnten keine einzelnen Jahre vom Statistischen Bundesamt ausgewertet werden. 24. Wie verteilt sich nach Kenntnis der Bundesregierung das Arbeitszeitvolumen in Stunden pro Jahr absolut und prozentual auf Teilzeitarbeitsverhältnisse und auf Vollzeitarbeitsverhältnisse, und wie haben sich die jeweiligen Werte seit dem Jahr 2005 entwickelt (bitte auch nach Geschlecht, Ost bzw. West und Bundesländern differenzieren)? Nach Angaben der Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) betrug das Arbeitsvolumen der Voll- und Teilzeitbeschäftigten im Jahr 2019 insgesamt (ohne Berücksichtigung von Nebenjobs) rund 53,5 Milliarden Stunden. Das Arbeitsvolumen der Vollzeitbeschäftigten betrug hierbei rund 41,4 Milliarden Stunden, das der Teilzeitbeschäftigten rund 12,2 Milliarden Stunden. Mit der COVID-19-Pandemie war im Jahr 2020 sowohl bei der Voll- als auch Teilzeitbeschäftigung ein Rückgang des Arbeitsvolumens zu verzeichnen. Im Zeitraum von 2005 bis 2020 sank der Anteil des Vollzeitarbeitsvolumens am gesamten Arbeitsvolumen von rund 83 Prozent auf 77 Prozent. Der Anteil des Teilzeitarbeitsvolumens stieg entsprechend von rund 17 Prozent auf 23 Prozent. Weitere Ergebnisse sind den Tabellen 42 und 43 im Anhang zu entnehmen.* Eine Differenzierung des Arbeitsvolumens von Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten nach Ost/West und Bundesländern ist nicht möglich. Die Aufteilung nach Geschlecht liegt für das Jahr 2020 noch nicht vor. 25. Wie viele Vollzeitbeschäftigte und wie viele Teilzeitbeschäftigte arbeiten absolut und relativ nach Kenntnis der Bundesregierung jeweils – regelmäßig am Wochenende, – regelmäßig an Sonn- und Feiertagen, – regelmäßig am Abend (18 bis 23 Uhr) oder in der Nacht (23 bis 6 Uhr) – in Schichtarbeit (bitte die jüngst verfügbaren Daten sowie die vergangenen zehn Jahre darstellen; bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Geschlecht differenzieren)? Die Daten nach dem Mikrozensus für abhängig Beschäftigte sind den Tabellen 44 bis 49 im Anhang zu entnehmen.* Die Jahre 2015 bis 2019 sind einzeln ausgewiesen. Für den länger zurückliegenden Zeitraum ist das Jahr 2010 ausgewiesen. Aufgrund derzeit verminderter Personalressourcen konnten keine einzelnen Jahre vom Statistischen Bundesamt ausgewertet werden. Die Abfrage sogenannter atypischer bzw. besonderer Arbeitszeiten hat sich im Jahr 2017 geändert und die Ergebnisse sind nur bedingt mit den Vorjahren vergleichbar. F��r die Jahre davor werden bspw. Personen, die in den zurückliegen- * Von einer Drucklegung der Tabelle wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/31806 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. den drei Monaten regelmäßig oder ständig abends oder nachts gearbeitet haben, entsprechend ausgewiesen. Ab 2017 sind es Personen, die in den letzten vier Wochen mindestens an der Hälfte der Arbeitstage abends oder nachts gearbeitet haben. 26. Wie häufig übernehmen nach Kenntnis der Bundesregierung Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte Führungsaufgaben und Personalverantwortung (bitte die jüngst verfügbaren Daten sowie die vergangenen zehn Jahre darstellen; bitte nach Bund bzw. Ost bzw. West sowie nach Geschlecht differenzieren)? Als Datengrundlage dient die Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Berücksichtigt werden alle bisherigen bestehenden Befragungszeitpunkte (2015, 2017 und 2019). Die BAuA- Arbeitszeitbefragung ist als repräsentative Erwerbstätigenbefragung angelegt und befasst sich mit arbeitszeitspezifischen Themen (Länge, Lage und Flexibilität der Arbeitszeit), beinhaltet aber auch Fragen zu Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Die Grundgesamtheit der Befragung stellen nur Kernerwerbstätige dar, d. h. Erwerbstätige, die über eine durchschnittliche tatsächliche Arbeitszeit von mindestens zehn Stunden pro Woche verfügen. Für die folgenden Analysen werden nur (abhängige) Beschäftigte im Alter bis 65 Jahren berücksichtigt. In der BAuA-Arbeitszeitbefragung ist Teilzeit als tatsächliche Wochenarbeitszeit von weniger als 35 Stunden, Vollzeit als tatsächliche Wochenarbeitszeit von 35 oder mehr Stunden definiert. Neben der Führungsverantwortung bzw. Vorgesetztenfunktion wird zusätzlich die Anzahl der direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfragt (Führungsspanne). Die folgende Tabelle 50 stellt die Anteile an Beschäftigten mit Vorgesetztenfunktion und Führungsspanne getrennt für Beschäftigte in Teilzeit und Vollzeit dar. Insgesamt zeigt sich, dass bei Teilzeitbeschäftigten deutlich seltener Führungsaufgaben wahrgenommen werden als bei Vollzeitbeschäftigten. Beim Ost-West-Vergleich fällt zudem auf, dass bei den Wellen 2015 und 2017 der Anteil der Führungskräfte unter Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigten im östlichen Bundesgebiet geringer war als im westlichen Bundesgebiet. Der Unterschied zwischen Ost und West ist bei Vollzeitbeschäftigten etwas größer als bei Teilzeitbeschäftigten. In der Befragungswelle 2019 hingegen ist der Anteil an Führungskräften deskriptiv im östlichen Bundesgebiet etwas größer als im westlichen Bundesgebiet. Dieser Unterschied zeigt sich sowohl unter Vollzeitals auch unter Teilzeitbeschäftigten. Frauen geben im Vergleich zu Männern sowohl in Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung seltener eine Führungsverantwortung an. Dieser Unterschied zwischen Männern und Frauen ist bei Vollzeitbeschäftigten deutlich größer als bei Teilzeitbeschäftigten. Tabelle 50: Anteil der Beschäftigten ohne bzw. mit Vorgesetztenfunktion in Teilzeit und Vollzeit (in Spaltenprozenten, Personen mit Vorgesetztenfunktion werden zusätzlich nach Anzahl direkt unterstellter Mitarbeitender aufgeschlüsselt) 2015 2017 2019 Teilzeit1 Vollzeit2 Teilzeit1 Vollzeit2 Teilzeit1 Vollzeit2 G es am t ohne Vorgesetztenfunktion 82,2 64,8 82,6 66,6 82,2 63,6 mit Vorgesetztenfunktion 17,8 35,2 17,4 33,4 17,8 36,4 W es t ( Fr üh er es B un de sg eb ie t) ohne Vorgesetztenfunktion 81,9 63,9 82,4 65,7 82,5 63,9 mit Vorgesetztenfunktion 18,1 36,1 17,6 34,3 17,5 36,1 O st (N eu e B un de sl än de r i nk l. B er lin ) ohne Vorgesetztenfunktion 85,0 68,7 83,3 70,2 80,9 62,3 mit Vorgesetztenfunktion 15,0 31,3 16,7 29,8 19,1 37,7 M än ne r ohne Vorgesetztenfunktion 79,3 62,7 82,0 62,7 78,5 59,2 mit Vorgesetztenfunktion 20,7 37,3 18,0 37,3 21,5 40,8 Fr au en ohne Vorgesetztenfunktion 82,7 68,7 82,7 73,8 82,8 71,5 mit Vorgesetztenfunktion 17,3 31,3 17,3 26,2 17,2 28,5 BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015 (n = 17 675), 2017 (n = 8 473) und 2019 (n = 8 224); gewichtete Daten, Rundungsfehler möglich. 1 tatsächliche Wochenarbeitszeit <34 Stunden; 2 tatsächliche Wochenarbeitszeit ≥ 35 Stunden 27. Wie oft klagen nach Kenntnis der Bundesregierung Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte über psychisch belastende Arbeitsbedingungen wie starken Termin- und Leistungsdruck, verschiedenartige Arbeiten gleichzeitig betreuen, die vorgegebene Arbeit in der vorgegebenen Zeit nicht schaffen können und Arbeit an der Grenze der Leistungsfähigkeit? Einen Hinweis auf die Verteilung psychisch belastender Arbeitsbedingungen für Voll- und Teilzeitbeschäftigte ermöglichen die Daten der BAuA- Arbeitszeitbefragung (siehe methodische Hinweise in der Antwort zu 26), in der die Häufigkeit von Termin- oder Leistungsdruck und die Häufigkeit der gleichzeitigen Erledigung von Arbeitsabläufen erhoben wird (jeweils „häufig“, „manchmal“, „selten“ oder „nie“, in Tabelle 51). Ob die vorgegebene Arbeit in der der vorgegebenen Zeit nicht zu schaffen ist oder ob an der Grenze der Leistungsfähigkeit gearbeitet wird, ist nicht Teil der Befragung. Teil- und Vollzeitbeschäftigte unterscheiden sich bei der Angabe der Häufigkeit von Termin- oder Leistungsdruck als auch bei der Häufigkeit der gleichzeitigen Erledigung von Arbeitsabläufen. Unter Vollzeitbeschäftigten treten beide Bedingungsfaktoren deutlich häufiger auf als unter Teilzeitbeschäftigten. Tabelle 51: Psychische Belastungsfaktoren für abhängig Beschäftigte in Teilzeit und Vollzeit (in Spaltenprozenten) 2015 2017 2019 Teilzeit1 Vollzeit2 Teilzeit1 Vollzeit2 Teilzeit1 Vollzeit2 Starker Termin- oder Leistungsdruck häufig 40,9 54,5 37,8 52,8 39,1 47,8 manchmal 28,7 26,4 29,2 28,1 31,3 30,4 selten 23,1 15,5 25,2 15,9 23,8 18,5 nie 7,4 3,6 7,9 3,2 5,8 3,2 Gleichzeitige Erledigung von Arbeitsabläufen häufig 61,4 69,2 65,1 72,0 62,5 68,4 manchmal 22,1 18,1 20,1 15,7 20,7 20,3 selten 12,6 10,3 12,1 9,7 12,7 9,2 nie 3,9 2,4 [2,7] 2,5 4,0 2,0 BAuA-Arbeitszeitbefragung 2015 (17 680 ≤ n ≤17 748), 2017 (8 475 ≤ n ≤ 8 497) und 2019 (8 235 ≤ n ≤ 8 250); gewichtete Daten, Rundungsfehler möglich 1 tatsächliche Wochenarbeitszeit <35 Stunden; 2 tatsächliche Wochenarbeitszeit ≥ 35 Stunden Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 15 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 17 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 19 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 21 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 23 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 25 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 27 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 29 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 31 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 33 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 35 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 37 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 39 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 41 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 43 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 45 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 47 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 49 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 51 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 53 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 55 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 57 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 59 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 61 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 63 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 65 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 67 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 69 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 71 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 73 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 75 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 77 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 79 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 81 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 83 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 85 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 87 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 89 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 91 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 93 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 95 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 97 – Drucksache 19/31806 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 99 – Drucksache 19/31806 Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]