Beschäftigung und Entgelt in der Leiharbeit

[Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten René Springer, Jürgen Pohl, Jörg Schneider, weiterer Abgeordneter und der Fraktion der AfD – Drucksache 19/17491 – Beschäftigung und Entgelt in der Leiharbeit V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r Zum 31. Dezember 2018 waren insgesamt 715.137 sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte in der Leiharbeit tätig. Gegenüber dem Vorjahr reduzierte sich die Zahl der vollzeitbeschäftigten Leiharbeitnehmer um rund 88.000 Personen. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich, dass der Rückgang dabei ausschließlich auf die deutschen Leiharbeitnehmer zurückzuführen ist, da die Zahl der ausländischen Leiharbeitnehmer gegenüber dem Vorjahr nahezu konstant geblieben ist (vgl. Bundestagsdrucksache 19/12976, Tabelle 1). Auch bei der Betrachtung der Medianeinkommen lassen sich zwischen deutschen und ausländischen Leiharbeitnehmern deutliche Unterschiede feststellen. Während deutsche Leiharbeitnehmer im Jahr 2018 ein Medianentgelt von 2.128 Euro erwirtschafteten, erzielten ausländische Leiharbeitnehmer nur ein Entgelt von 1.696 Euro. Der Entgeltunterschied zwischen vollzeitbeschäftigten deutschen und ausländischen Leiharbeitnehmern beträgt somit rund 20 Prozent bzw. 432 Euro (vgl. Bundestagsdrucksache 19/12976, Tabelle 5). Nicht nur im Vergleich der Leiharbeitnehmer untereinander lassen sich deutliche Entgeltunterschiede feststellen. Insbesondere ein Vergleich der Leiharbeitnehmer mit den regulär Beschäftigten offenbart erhebliche Unterschiede. So erzielten die regulär vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer im Jahr 2018 ein Medianentgelt von 3.304 Euro. Vollzeitbeschäftigte Leiharbeitnehmer hingegen nur ein Medianentgelt von 1.928 Euro. Der Entgeltunterschied zwischen Leiharbeitnehmern und regulär Beschäftigten beträgt demnach rund 42 Prozent bzw. 1.376 Euro (vgl. Bundestagsdrucksache 19/12976, Tabellen 4 und 5). Am deutlichsten ist der Entgeltunterschied allerdings zwischen den vollzeitbeschäftigten ausländischen Leiharbeitnehmern (1.696 Euro) und den regulär vollzeitbeschäftigten Inländern (3.403 Euro) ausgeprägt. Hier beträgt der Entgeltunterschied Ende 2018 über 50 Prozent bzw. 1.707 Euro (vgl. Bundestagsdrucksache 19/12976, Tabelle 4 und 5). Deutscher Bundestag Drucksache 19/18199 19. Wahlperiode 19.03.2020 Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 17. März 2020 übermittelt. Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext. V o r b e m e r k u n g d e r B u n d e s r e g i e r u n g Zur Abbildung von Jahreswerten wird in der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA) der Juni-Wert herangezogen. Ab dem Berichtsjahr 2013 basiert die Berichterstattung zur Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit auf Basis der Meldung zur Sozialversicherung. Aus diesem Grund stehen Ergebnisse zu Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern sowie zu Verleihbetrieben erst ab diesem Berichtsjahr zur Verfügung. Als Grundlage für die Beantwortung der Fragen nach dem Medianeinkommen kann das Merkmal „Entgelt“ aus der Beschäftigungsstatistik der BA herangezogen werden. Auswertungen liegen bis zum Jahr 2018 vor. Das im Rahmen der Beschäftigungsstatistik abgebildete sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt umfasst alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus der Hauptbeschäftigung bis zur sogenannten Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung. Auswertungen zu den Entgelten werden jeweils nur für Beschäftigte am 31. Dezember eines Jahres durchgeführt. Die Angaben über das sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt beziehen sich immer auf einen spezifischen Beschäftigungszeitraum, der das gesamte Kalenderjahr, im Extremfall aber auch nur einen Tag umfassen kann. Um vergleichbare Angaben zu erhalten, werden die Entgeltangaben deshalb auf einen einheitlichen Zeitraum normiert. Ergebnisse zu den Bruttomonatsentgelten liegen klassiert In 50-Euro- Schritten vor. Aus den klassierten Daten kann approximativ der Median ermittelt werden. Die Auswertungen sind auf solche sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte eingeschränkt, die nicht in einem Ausbildungsverhältnis stehen und für die keine (gesetzlichen) Sonderregelungen gelten (Kurzbezeichnung: sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte der Kerngruppe). Auf diese Weise können Vergleiche durchgeführt werden, die in ihrer Ausagekraft nicht durch Unterschiede in der Ausgestaltung der Beschäftigungsverhältnisse beeinflusst sind. Bei der Interpretation von Medianeinkommen zwischen Personengruppen sowie im Zeitverlauf sind die verschiedenen Faktoren zu berücksichtigen, die sich auf die Entgeltverteilung auswirken können. So unterscheiden sich Personengruppen hinsichtlich ihrer ausgeübten Tätigkeiten, ihrer Bildung, ihrer Berufserfahrung sowie weiterer beobachtbarer und nichtbeobachtbarerer Merkmale, welche die Höhe des erzielten Entgelts beeinflussen. Im Zeitvergleich ist zusätzlich zu berücksichtigen, dass sich die Zusammensetzung der jeweiligen Personengruppe ändert, was sich auf das Medianentgelt auswirkt. So hat ein Anstieg der Beschäftigung, z. B. bei Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit, zumeist einen dämpfenden Effekt auf das Medianentgelt. da die zusätzlichen Personen z. B. aufgrund anfänglich geringerer Berufserfahrung tendenziell ein geringeres Entgelt erzielen als der Durchschnitt. Je kleiner die betrachtete Personengruppe und je größer die Veränderung in der Zusammensetzung, desto größer ist der Effekt auf das Medianentgelt. In bestimmten Fällen kann dies auch einen Rückgang des mittleren Entgelts bedeuten. Trotz eines Rückgangs des mittleren Entgelts können die Personen, die sich bereits länger in der betrachteten Gruppe befinden, dennoch individuelle Lohnanstiege erfahren. Maßnahmen wie der Mindestlohn, die Beratung und Qualifizierung von Arbeitsuchenden durch die Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie insbesondere die Förderung berufsabschlussbezogener Weiterbildung können tendenziell zur Verringerung von Entgeltunterschieden beitragen. 1. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahresdurchschnitt 2019 im Anforderungsniveau Helfer, Fachkraft, Spezialist und Experte jeweils sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8- Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? 2. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahresdurchschnitt 2019 ausschließlich geringfügig beschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8- Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? 3. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahresdurchschnitt 2019 im Anforderungsniveau Helfer, Fachkraft, Spezialist und Experte jeweils über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8- Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? 4. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahresdurchschnitt 2019 über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) ausschließlich geringfügig beschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? Die Fragen 1 bis 4 werden gemeinsam beantwortet. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA gab es im Juni 2019 rund 23,86 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Vollzeit; darunter rund 694.000 Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer Ausschließlich geringfügig beschäftigt waren im Juni 2019 rund 4,89 Millionen Personen, von denen standen rund 66.000 in einem Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Weitere Ergebnisse zu den erfragten Differenzierungen können den Tabellen 1 bis 6 der Anlage* entnommen werden. * Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/18199 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 5. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2019 insgesamt über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) – wenn auch nur kurzzeitig – sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? 6. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung insgesamt im Jahr 2019 über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) – wenn auch nur kurzzeitig – ausschließlich geringfügig beschäftigt (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? Die Fragen 5 und 6 werden gemeinsam beantwortet. Der Bundesregierung liegen diesbezüglich keine Erkenntnisse vor. 7. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 das Medianeinkommen der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2017 auf 2018 angeben)? 8. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 das Medianeinkommen der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten im Anforderungsniveau Helfer, Fachkraft, Spezialist und Experte (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8- Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2017 auf 2018 angeben)? 9. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 das Medianeinkommen der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten, die über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) beschäftigt waren (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2017 auf 2018 angeben)? 10. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 das Medianeinkommen der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten im Anforderungsniveau Helfer, Fachkraft, Spezialist und Experte, die über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) beschäftigt waren (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2017 auf 2018 angeben)? Die Fragen 7 bis 10 werden gemeinsam beantwortet. Die Bundesregierung verweist auf ihre Antwort zu den Fragen 3 bis 5 der Kleinen Anfrage der Fraktion der AfD auf Bundestagsdrucksache 19/12976 sowie auf den methodischen Hinweis in der Antwort zu Frage 5 der Kleinen Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN auf Bundestagsdrucksache 19/8686. 11. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen deutschen und ausländischen Leiharbeitnehmern (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? 12. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen deutschen Leiharbeitnehmern und Leiharbeitnehmern aus einem EU-Mitgliedsstaat (EU-Ausländer) (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? 13. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen deutschen Leiharbeitnehmern und Leiharbeitnehmern aus einem Drittstaat (Drittstaatsangehörige) (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? 14. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen deutschen Leiharbeitnehmern und Leiharbeitnehmern aus den Top-8-Asylherkunftsländern (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? Die Fragen 11 bis 14 werden gemeinsam beantwortet. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA lag im Jahr 2018 das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern mit deutscher Staatsangehörigkeit bei 2.128 Euro und das mittlere Entgelt der Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit bei 1.696 Euro. Der Entgeltunterschied betrug im Mittel 431 Euro bzw. 25,4 Prozent. Weitere Ergebnisse nach den erfragten Differenzierungen können Tabelle 7 der Anlage* entnommen werden. Bei der Bewertung der Entgeltunterschiede von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern mit einer deutschen Staatsangehörigkeit und mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist zu beachten, dass sich Entgeltdifferenzen auch durch unterschiedliche soziodemographische Merkmale und durch unterschiedliche stabile Beschäftigungsverhältnisse ergeben können, die unabhängig von einer Staatsangehörigkeit sind (vgl. die Vorbemerkung der Bundesregierung und die methodischen Hinweise in der Antwort zu Frage 5 der Kleinen Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN auf Bundestagsdrucksache 19/8686). * Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/18199 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 15. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen deutschen Leiharbeitnehmern und deutschen Beschäftigten, die nicht in der Leiharbeit tätig sind (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? 16. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen ausländischen Leiharbeitnehmern und deutschen Beschäftigten, die nicht in der Leiharbeit tätig sind (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? 17. Wie hoch war nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2018 der Entgeltunterschied zwischen ausländischen Leiharbeitnehmern und ausländischen Beschäftigten, die nicht in der Leiharbeit tätig sind (bitte das jeweilige Medianeinkommen sowie die absolute und relative Differenz angeben)? Die Fragen 15 bis 17 werden gemeinsam beantwortet. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA lag im Jahr 2018 das mittlere Bruttomonatsentgelt der Beschäftigten mit deutscher Staatsangehörigkeit (ohne Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer) insgesamt bei 3.431 Euro und das Entgelt der Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer mit deutscher Staatsangehörigkeit bei 2.128 Euro. Der Entgeltunterschied betrug im Mittel 1.303 Euro bzw. 61,3 Prozent. Weitere Ergebnisse nach den erfragten Differenzierungen können Tabelle 8 der Anlage* entnommen werden. Zur Bewertung der Entgeltunterschiede zwischen Beschäftigten und Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer verschiedener Staatsangehörigkeiten verweist die Bundesregierung auf ihre Vorbemerkungen sowie auf die methodischen Hinweise in der Antwort zu Frage 5 der Kleinen Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN auf Bundestagsdrucksache 19/8686. 18. In welchen zehn Berufsgruppen (nach der Klassifikation der Berufe, KldB 2010) waren nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2018 und 2019 die meisten Leiharbeitskräfte tätig (bitte je Berufsgruppe die Anzahl der Leiharbeitskräfte sowie deren prozentualen Anteil angeben)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA gab es im Juni 2019 rund 830.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigte Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer. Von diesen waren 219.000 bzw. 26,4 Prozent in Berufen der Berufsgruppe 513 „Lagerwirtschaft, Post, Zustellung, Güterumschlag“ der Klassifikation der Berufe (KldB 2010) tätig. Weitere Ergebnisse nach den erfragten Differenzierungen können Tabelle 9 der Anlage* entnommen werden. Die Sortierung der Berufe erfolgte hier zum Stichtag 31. Dezember 2018, da in Frage 19 eine Entgeltauswertung zu den Berufen erfragt wird. * Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/18199 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. 19. Wie hoch waren nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2018 und 2019 jeweils die Anzahl sowie der Anteil der niedriglohnbeziehenden Leiharbeitskräfte in den in Frage 18 genannten Berufsgruppen? In Anlehnung an die Definition der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) gelten als Beschäftigte des unteren Entgeltbereichs Personen, die in sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigung weniger als zwei Drittel des Medianentgelts aller sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten erzielen (Schwelle des unteren Entgeltbereichs). Die bundeseinheitliche Schwelle des unteren Entgeltbereichs lag im Jahr 2018 bei 2.203 Euro. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA gab es im Dezember 2016 rund 706.000 sozialversicherungspflichtige vollzeitbeschäftigte Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer der Kerngruppe. Bezogen auf die sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten der Kerngruppe mit Angaben zum Entgelt erzielten rund 426.000 Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer ein Medianentgelt im unteren Entgeltbereich, dies entspricht einem Anteil von 61,6 Prozent. Weitere Ergebnisse können Tabelle 10 der Anlage* entnommen werden. 20. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 sowie 2019 über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) beschäftigt und haben ein sozialversicherungspflichtiges Jahresentgelt erzielt, dass nicht ausreicht, um nach 45 Jahren eine Rente oberhalb der Grundsicherung zu erreichen (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer, Anforderungsniveau: Helfer, Fachkraft, Spezialist, Experte getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? 21. Wie viele Personen waren nach Kenntnis der Bundesregierung im Jahr 2018 sowie 2019 über ein Leiharbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) beschäftigt und haben ein sozialversicherungspflichtiges Jahresentgelt erzielt, dass nicht ausreicht, um nach 35 Jahren eine Rente oberhalb der Grundsicherung zu erreichen (bitte nach Bund, alte Bundesländer insgesamt, neue Bundesländer insgesamt, Bundesländer, Geschlecht: Männer, Frauen, Staatsangehörigkeit: Deutsche, Ausländer insgesamt, EU-Ausländer, Drittstaatsangehörige, Top-8-Asylherkunftsländer, Anforderungsniveau: Helfer, Fachkraft, Spezialist, Experte getrennt ausweisen und jeweils die absolute sowie relative Veränderung von 2018 auf 2019 angeben)? Die Fragen 20 und 21 werden gemeinsam beantwortet. In der Beschäftigungsstatistik der BA werden Bruttomonatsentgelte abgebildet, während die Fragen sich hier auf das sozialversicherungspflichtige Jahresentgelt beziehen, für die eine Nettorente oberhalb des Grundsicherungsbedarfs nach 45 bzw. nach 35 Jahren erreicht wird. Daher werden hier die jeweiligen jährlichen Schwellenwerte durch zwölf geteilt. Die daraus resultierenden Werte entsprechen jedoch nicht den Klassengrenzen in der Entgeltstatistik. Ausgewertet wurden daher die klassierten Daten bezogen auf die nächst höhere Klassengrenze und somit auf die Klassengrenze oberhalb des Schwellenwertes. Als Schwellenwerte wurden für alle Abgrenzungen die versicherungspflichtigen * Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/18199 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. Jahresentgelte zugrunde gelegt, mit welchen im jeweiligen Jahr 1/45 bzw. 1/35 der Entgeltpunkte erreicht werden, die nötig wären, um eine Nettorente in Höhe des durchschnittlichen bundeseinheitlichen Bruttobedarfs in der Grundsicherung im Alter des gleichen Jahres zu erhalten. Für die Berechnung nach Regionen wurde der bundesdurchschnittliche Bruttobedarf zu Grunde gelegt. Da der Bruttobedarf aber regionale Variation aufweist, sind die Ergebnisse mit Unschärfen behaftet. Das rentenversicherungspflichtige Jahresentgelt für 1/45 (1/35) an nötigen Entgeltpunkten für eine Nettorente in Höhe des durchschnittlichen Bruttobedarfs in der Grundsicherung im Alter des gleichen Jahres betrug 23.478 Euro (30.186 Euro) im Jahr 2018 und 24.289 Euro (31.228 Euro) im Jahr 2017. Im Kontext der Fragestellungen zum sozialversicherungspflichtigen Jahresentgelt werden hier abweichend vom üblichen Vorgehen in der Beschäftigungsstatistik Ergebnisse zu allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit Angaben zum Entgelt abgebildet. Die Auswertungen umfassen sozialversicherungspflichtig Voll- und Teilzeitbeschäftigte sowie sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, die in einem Ausbildungsverhältnis stehen und für die Sonderregelungen gelten. Aussagen zum Einkommen der Beschäftigten über die gesamte Erweri3skarriere hinweg lassen sich auf Basis der vorliegenden Auswertung nicht treffen. Darüber hinaus können aus der Höhe einer Rentenanwartschaft in der gesetzlichen Rentenversicherung grundsätzlich keine Rückschlüsse auf die Bedürftigkeit in der Grundsicherung im Alter gezogen werden, da u. a. weitere Alterseinkommen und der Haushaltskontext berücksichtigt werden müssten. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA gab es im Jahr 2018 rund 483.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigte Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer mit einem Entgelt unterhalb des Schwellenwertes für eine Nettorente nach 45 Arbeitsjahren in Höhe des bundeseinheitlichen Grundsicherungsniveaus. Im Vergleich zum Vorjahr waren es 18,5 Prozent weniger. Rund 627.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigte Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer erzielten ein Entgelt unterhalb des Schwellenwertes für eine Nettorente nach 35 Arbeitsjahren In Höhe des bundeseinheitlichen Grundsicherungsniveaus. Im Vergleich zum Jahr 2017 ging die Zahl um 17,2 Prozent zurück. Weitere Ergebnisse nach den erfragten Differenzierungen können den Tabellen 11 und 12 der Anlage* entnommen werden. 22. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung in den Jahren 2010 bis 2019 die Zahl der Leiharbeitsunternehmen mit Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) jeweils entwickelt (bitte getrennt nach: Insgesamt, Verleiher mit Geschäftssitz im Ausland, Verleiher mit Geschäftssitz im Inland ausweisen)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der BA gab es im Juni 2019 rund 51.000 Verleihbetriebe nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Im Vergleich zum Vorjahr reduzierte sich die Zahl der Verleihbetriebe um 2,4 Prozent. Weitere Ergebnisse können Tabelle 13 der Anlage* entnommen werden. Eine Differenzierung der Betriebe nach dem Geschäftssitz des Mutterkonzerns (z. B. ob dieser im Ausland liegt) ist nicht möglich. * Von einer Drucklegung der Anlage wird abgesehen. Diese ist auf Bundestagsdrucksache 19/18199 auf der Internetseite des Deutschen Bundestages abrufbar. Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 9 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 11 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 13 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 15 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 17 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 19 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 21 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 23 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 25 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 27 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 29 – Drucksache 19/18199 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 31 – Drucksache 19/18199 Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]