Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die prekäre Beschäftigung in Sachsen-Anhalt

[Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Jan Korte, Dr. Birke Bull-Bischoff, Susanne Ferschl, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. – Drucksache 19/31437 – Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die prekäre Beschäftigung in Sachsen-Anhalt V o r b e m e r k u n g d e r F r a g e s t e l l e r Atypische Beschäftigungsformen sind für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer häufig mit beruflicher Unsicherheit und niedrigen Einkommen verbunden. Die Pandemie verstärkt dies auf brutale Art und Weise: Dort, wo bereits vor der Pandemie Sicherungslücken und prekäre Beschäftigungsverhältnisse bestanden, sind die Menschen der Krise und dem Virus oft besonders hart ausgeliefert. Vor allem Geringqualifizierte, Niedriglöhnerinnen und Niedriglöhner, Minijobberinnen und Minijobber, Soloselbstständige und ausländische Beschäftigte waren zuletzt von den Folgen der Pandemie am stärksten von Entlassungen betroffen. Mit der vorliegenden Kleinen Anfrage soll die Situation in Sachsen-Anhalt im Vergleich zum Bundesgebiet abgefragt werden, um einen Überblick darüber zu bekommen, wie sich in den vergangenen dreieinhalb Jahren und insbesondere seit Beginn der Pandemie der Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt entwickelt hat. V o r b e m e r k u n g d e r B u n d e s r e g i e r u n g Die Antworten zu den Fragen 3, 4, 6 und 9 beziehen sich auf die sogenannten Kernerwerbstätigen (Erwerbstätige im Alter von 15 bis 64 Jahren, nicht in Bildung, Ausbildung oder einem Wehr-/Zivil- sowie Freiwilligendienst) aus der Berichterstattung des Statistischen Bundesamtes zur atypischen Beschäftigung. Die Anteile bemessen sich jeweils an allen Kernerwerbstätigen. Ergebnisse des Mikrozensus liegen bislang nur bis zum Jahr 2019 vor, so dass keine Aussagen zu den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf dieser Basis möglich sind. Deutscher Bundestag Drucksache 19/32008 19. Wahlperiode 12.08.2021 Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 12. August 2021 übermittelt. Die Drucksache enthält zusätzlich – in kleinerer Schrifttype – den Fragetext.  1. Welche konkreten Auswirkungen hat die Pandemie bislang auf die atypischen Beschäftigungsformen? In der Berichterstattung des Statistischen Bundesamtes werden befristete Beschäftigungsverhältnisse, Leiharbeit, geringfügige Beschäftigung und Teilzeitbeschäftigung unter den Begriff der atypischen Beschäftigungsverhältnisse subsumiert. Befristet Beschäftigte und Leiharbeitskräfte sind in Krisenzeiten wie der COVID-19-Pandemie besonderen Risiken ausgesetzt, da sie nicht über dieselbe faktische Beschäftigungssicherheit verfügen wie „Normalbeschäftigte“. Die Bundesregierung hat daher die Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer mit einer pandemiebedingten Sonderregelung zeitlich befristet in das Kurzarbeitergeld einbezogen. Befristet Beschäftigte wurden im ersten Halbjahr 2020 seltener übernommen und mussten nach dem Auslaufen ihrer Verträge häufiger ihre Betriebe verlassen als in früheren Jahren. Inwieweit die betroffenen Personen arbeitslos wurden oder anderweitig eine Beschäftigung aufnahmen, ist auf Basis der vorliegenden Daten nicht zu beantworten. Die Bundesregierung verweist zur Entwicklung befristeter Beschäftigung nach Geschlecht, Branchen, Betriebsgrößenklassen, Ost-Westdeutschland und Bundesländern auf die Tabellenpublikationen „Befristete Beschäftigung in Deutschland 2020“ (http://doku.iab.de/arbeit smarktdaten/ADuI_Befristete_Beschaeftigung_2020.xlsx) und „Befristete Beschäftigung in Deutschland 2019“ (http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Befr istete_Beschaeftigung_2019.xlsx). Auch die Zahl der Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter sank nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit zwischen Juni 2019 und Juni 2020 von 896 000 auf 748 000 um 17 Prozent. Geringfügig Beschäftigte waren in besonderem Maße von der Krise betroffen (vgl. BMAS – Arbeitswelt-Bericht 2021), da sie häufig in den Branchen arbeiten, die von der COVID-19-Pandemie besonders betroffen waren (Gastronomie, Veranstaltungs- und Unterhaltungsbranche, Einzelhandel). Die Auswirkungen sind hier besonders konkret, da geringfügig Beschäftigte nicht voll in die sozialen Sicherungssysteme integriert sind und keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben. Die Zahl der geringfügig Beschäftigten sank zwischen Dezember 2019 und 2020 um 7,3 Prozent von 7,42 Millionen auf 7,15 Millionen Personen. Damit sind Studierenden, Rentnerinnen und Rentnern, aber auch Mehrfachbeschäftigten und Hinzuverdienern in Haushalten wichtige Einkommensquellen ohne ausgleichendes Kurzarbeitergeld verloren gegangen. Zur Entwicklung der geringfügigen Beschäftigung nach Geschlecht, Alter, Ost- Westdeutschland und Bundesländern verweist die Bundesregierung auf die Publikation der Bundesagentur für Arbeit „Beschäftigte nach ausgewählten Merkmalen“ (http://bpaq.de/bmas-a54). Die Publikation „Beschäftigte nach Wirtschaftszweigen (WZ 2008)“ (http://bpaq.de/bmas-a56) weist geringfügig Beschäftigte nach wirtschaftsfachlicher Gliederung aus.  2. Welche Studien zu den Auswirkungen der Pandemie auf die atypischen Beschäftigungsformen sind der Bundesregierung bekannt, zu welchen Ergebnissen kommen diese jeweils, und welche Schlussfolgerungen hat die Bundesregierung daraus gezogen? Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat mehrere Studien veröffentlicht, in denen (unter anderem) die Auswirkungen der Pandemie auf Beschäftigte in atypischen Erwerbsformen thematisiert werden: Walwei, Ulrich/Sperber, Carina/Giehl, Daniel (2021): Warum die Corona-Krise atypisch Beschäftigte besonders stark trifft (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum, 5. Mai 2021. Hohendanner, Christian (2021): Befristungen im zweiten Jahr in Folge rückläufig (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum, 26. April 2021. Bauer, Anja/Fuchs, Johann/Gartner, Hermann/Hummel, Markus/Hutter, Christian/Wanger, Susanne/Weber, Enzo/Zika, Gerd (2021): IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. IAB-Kurzbericht, 06/2021. Bruckmeier, Kerstin/Konle-Seidl, Regina (2020): Folgen der Corona-Krise für die sozialen Sicherungssysteme im Ländervergleich (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum, 2. Oktober 2020. Bruckmeier, Kerstin/D'Andria, Diego/Konle-Seidl, Regina (2021): Social protection of atypical workers during the COVID-19 crisis. In: IAB-Forum, 28. Mai 2021. Westermeier, Christian (2020): Trifft die Corona-Krise ältere Erwerbstätige stärker als jüngere? (Serie „Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt“). In: IAB-Forum, 8. Juli 2020. Zu den Ergebnissen der Studien wird auf die Antwort zu Frage 1 verwiesen.  3. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil der Beschäftigten in einem Normalarbeitsverhältnis seit 2017 in Sachsen-Anhalt entwickelt und wie im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)?  4. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil der Beschäftigten in einem atypischen Arbeitsverhältnis seit 2017 in Sachsen-Anhalt und wie im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Die Fragen 3 und 4 werden gemeinsam beantwortet. Nach Auswertungen des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes waren im Jahr 2019 von den insgesamt rund 944 000 Kernerwerbstätigen in Sachsen- Anhalt 77,2 Prozent in einem Normalarbeitsverhältnis beschäftigt und 15,7 Prozent atypisch tätig. Im Jahr 2017 standen 75,5 Prozent der Kernerwerbstätigen in Sachsen-Anhalt in einem Normalarbeitsverhältnis, während 17,1 Prozent atypisch beschäftigt waren. Weitere Ergebnisse können den Tabellen 1 und 2 im Anhang entnommen werden.  5. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil von sozialversicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigten an allen abhängig Beschäftigten seit 2017 in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit waren im Juni 2020 von den insgesamt rund 861 000 Beschäftigten (Summe aus sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und ausschließlich geringfügig Beschäftigten) in Sachsen-Anhalt 63,7 Prozent in Vollzeit, 28,1 Prozent in Teilzeit und 8,2 Prozent ausschließlich geringfügig tätig. Im Juni 2017 waren 64,1 Prozent der Beschäftigten vollzeitbeschäftigt, 26,5 Prozent teilzeitbeschäftigt, während 9,3 Prozent ausschließlich geringfügig beschäftigt. Weitere Ergebnisse können der Tabelle 3 im Anhang entnommen werden. Bei der Interpretation der Ergebnisse ist zu beachten, dass hier nur die ausschließlich geringfügig Beschäftigten betrachtet werden. Im Nebenjob geringfügig Beschäftigte werden über ihre Hauptbeschäftigung als sozialversicherungspflichtig Beschäftigte erfasst. In der Beschäftigungsstatistik werden als Jahreswerte Juni-Werte ausgewiesen.  6. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil von befristet Beschäftigten sowie von Leiharbeitsbeschäftigten an allen abhängig Beschäftigten seit 2017 in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Nach Auswertungen des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes waren im Jahr 2019 von den insgesamt rund 944 000 Kernerwerbstätigen in Sachsen- Anhalt 6,7 Prozent befristet beschäftigt und 4,2 Prozent waren Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer. Im Jahr 2017 standen 7,4 Prozent in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis, 4,3 Prozent der Kernerwerbstätigen waren Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer. Weitere Ergebnisse können den Tabellen 1 und 2 im Anhang entnommen werden.  7. Wie viele der befristeten Arbeitsverträge sind in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet ohne Sachgrund befristet, und wie haben sich Anzahl und Anteil der sachgrundlos befristeten Arbeitsverträge an allen befristeten Arbeitsverträgen seit 2017 entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Ergebnisse das IAB-Betriebspanel zu befristet Beschäftigten können der Tabelle 4 im Anhang entnommen werden.  8. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil von sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigten sowie von geringfügig Beschäftigten seit 2017 in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Es wird auf die Antwort zu Frage 5 verwiesen.  9. Wie haben sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl von Erwerbstätigen und abhängig Beschäftigten seit 2017 in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten Werte und die jährlichen Steigerungsraten darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Ergebnisse des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes zur Entwicklung der Kernerwerbstätigen und der abhängig Beschäftigten können den Tabellen 1 und 2 im Anhang entnommen werden. 10. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung das Arbeitszeitvolumen in Stunden und in Vollzeitäquivalenten seit 2017 in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Die IAB-Arbeitszeitrechnung (IAB-AZR) weist das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen für das gesamte Bundesgebiet aus. Die Daten werden regelmäßig auf der Internetseite des IAB veröffentlicht (https://www.iab.de/de/daten/iab-ar beitszeitrechnung.aspx, Datei: Durchschnittliche Arbeitszeit und ihre Komponenten). Zeitreihen der IAB-AZR können aufgrund von Datenaktualisierungen von früheren Veröffentlichungen abweichen. Deshalb ist jeweils der aktuellste Veröffentlichungsstand (Mai 2021) maßgeblich und ersetzt früher veröffentlichte Zeitreihen. In Sachsen-Anhalt betrug das Arbeitsvolumen der beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (einschließlich Nebenjobs) im Jahr 2020 rund 1,24 Milliarden Stunden, während das Arbeitsvolumen der Erwerbstätigen rund 1,39 Milliarden Stunden betrug. Die Vollzeitäquivalente (VZÄ) sind eine hypothetische Größe, die benutzt wird, um festzustellen, wie hoch die Zahl der beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bzw. Erwerbstätigen wäre, wenn jede beschäftigte Arbeitnehmerin, jeder beschäftigte Arbeitnehmer bzw. Erwerbstätige eine Vollzeittätigkeit ausüben würde. Basis für die Berechnungen bei den beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist die tarifliche bzw. betriebsübliche Vollzeitjahresarbeitszeit, bei den Erwerbstätigen ist es die tarifliche bzw. normale Vollzeitjahresarbeitszeit. Im Zeitraum von 2017 bis 2020 sind die VZÄ für die beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sachsen-Anhalt von rund 680 000 auf 645 000 Personen gesunken; für die Erwerbstätigen liegen die entsprechenden Werte bei 747 000 und 706 000 Personen. Weitere Ergebnisse zum Arbeitsvolumen sowie zu den VZÄ können der Tabelle 5 im Anhang entnommen werden. Die IAB-AZR nach Geschlecht und Altersgruppen ist ein Subsystem der IAB- AZR und weist das Arbeitsvolumen getrennt nach Geschlecht und Altersgruppen aus. Die Ergebnisse werden jedoch nicht nach Bundesländern differenziert dargestellt. Ergebnisse für Deutschland können bis zum Jahr 2019 unter folgendem Link abgerufen werden: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2020/fb162 0.pdf. 11. Wie hoch sind nach Kenntnis der Bundesregierung der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst und der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Vollzeitbeschäftigten in Sachsen-Anhalt, und wie hoch sind sie im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet (bitte für die Jahre 2017 bis 2021 einzeln die Werte ausweisen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? 12. Wie hoch ist nach Kenntnis der Bundesregierung in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst eines Leiharbeitsbeschäftigten, und wie hoch der von Beschäftigten in der Gesamtwirtschaft? Die Fragen 11 und 12 werden gemeinsam beantwortet. Als Grundlage für die Beantwortung wurde das Merkmal „Entgelt“ aus der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit herangezogen. Zum methodischen Hintergrund der Entgeltstatistik verweist die Bundesregierung auf die Vorbemerkung ihrer Antwort auf die Kleine Anfrage „Niedriglöhne in der Bundesrepublik Deutschland“ vom 24. August 2020 (Bundestagsdrucksache 19/21734). Auswertungen liegen bis zum Jahr 2020 vor. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit erzielten im Jahr 2020 sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte der Kerngruppe in Sachsen-Anhalt insgesamt ein mittleres Bruttomonatsentgelt (Median) von 2 754 Euro, während das Medianentgelt von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern der Kerngruppe 1 766 Euro betrug. Weitere Ergebnisse können den Tabellen 6 und 7 im Anhang entnommen werden. Ein Bruttostundenentgelt kann nicht ausgewiesen werden. 13. Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung die Zahl und der Anteil der Beschäftigten, die a) regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, b) regelmäßig am Wochenende arbeiten, c) regelmäßig an Sonn- und Feiertagen arbeiten, d) regelmäßig am Abend (18 bis 23 Uhr) oder in der Nacht (23 bis 6 Uhr) arbeiten, e) im Schichtmodell arbeiten, in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet seit 2017 entwickelt, und wie hoch sind jeweils die Werte (bitte insgesamt darstellen und nach Jahr, Geschlecht und Alter differenzieren)? Die Fragen 13 bis 13e werden gemeinsam beantwortet. Ergebnisse des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes können den Tabellen 8 und 9 im Anhang entnommen werden. 14. Wie viele der Neueinstellungen erfolgen nach Kenntnis der Bundesregierung in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet mit a) befristeten Arbeitsverträgen, b) mit Teilzeitarbeitsverträgen, c) mit geringfügiger Beschäftigung, d) mit Leiharbeitsverhältnissen, und wie haben sich diese Werte jeweils seit 2017 entwickelt (bitte für jedes Jahr einzeln die absoluten und relativen Werte darstellen; bitte nach Alter und Geschlecht differenzieren)? Die Fragen 14 bis 14d werden gemeinsam beantwortet. Zur Beantwortung werden Ergebnisse zu begonnenen Beschäftigungsverhältnissen herangezogen. Bei der Interpretation ist zu beachten, dass ein begonnenes (oder ein beendetes) Beschäftigungsverhältnis auch dann gezählt wird, wenn ein Wechsel zwischen den Beschäftigungsarten stattfindet (unabhängig davon ob dabei auch der Arbeitgeber gewechselt wird). Ferner ist zu beachten, dass begonnene und beendete Beschäftigungsverhältnisse zeitraumbezogen ausgewertet werden, so dass eine Person gegebenenfalls mehrfach gezählt wird (Fallkonzept). Zu detaillierten Hinweisen verweist die Bundesregierung auf ihre Antwort zu Frage 12 der Kleinen Anfrage „Prekäre Beschäftigung in Sachsen-Anhalt“ vom 14. Mai 2019 (Bundestagsdrucksache 19/10127). Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit gab es in Sachsen-Anhalt im Jahr 2020 insgesamt rund 299 000 begonnene Beschäftigungsverhältnisse, darunter waren rund 208 000 bzw. 69,7 Prozent sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse. Weitere Ergebnisse können der Tabelle 10 im Anhang entnommen werden. Bei der Interpretation der Daten ist zu beachten, dass auch Meldungen in Bezug auf begonnene geringfügige Beschäftigungen in der Nebentätigkeit gezählt werden. 15. Wie viele der bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Stellen sind nach Kenntnis der Bundesregierung in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet aus dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung, und wie viele Vermittlungen erfolgen in Leiharbeitsverhältnisse (bitte jeweils absolute und relative Werte ausweisen)? Nach Angaben der Arbeitsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit gab es in Sachsen-Anhalt im Jahresdurchschnitt 2020 rund 18 800 gemeldete Arbeitsstellen, darunter waren rund 5 100 (27,0 Prozent) der Wirtschaftsgruppe 782 „Befristete Überlassung von Arbeitskräften“ und 783 „Sonstige Überlassung von Arbeitskräften“ der WZ 2008 (Arbeitnehmerüberlassung) zu zurechnen. In Sachsen-Anhalt gab es im Jahr 2020 insgesamt rund 53 100 Abgänge aus Arbeitslosigkeit in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt. Durch Vermittlung nach Auswahl und Vorschlag durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgten rund 6 300 dieser Abgänge, darunter 1 400 (22,7 Prozent) in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Arbeitnehmerüberlassung. Weitere Ergebnisse können den Tabellen 11 und 12 im Anhang entnommen werden. 16. Wie viele Personen haben nach Kenntnis der Bundesregierung in Sachsen-Anhalt und im Vergleich dazu im gesamten Bundesgebiet seit Beginn der Pandemie Kurzarbeitergeld bezogen, und wie groß war dabei jeweils der Anteil der Beschäftigten in einem Normalarbeitsverhältnis bzw. in einem atypischen Arbeitsverhältnis (bitte Bezieherinnen und Bezieher von Kurzarbeitsgeld entsprechend nach Bundesländern, Monaten, Normalarbeitsverhältnis bzw. atypischer Beschäftigung darstellen; bitte nach Geschlecht und Alter differenzieren)? Die Kurzarbeiterstatistik weist Anzeigen über Kurzarbeit (Betriebe), Personen in Anzeigen, Betriebe mit (realisierter) Kurzarbeit und Kurzarbeiter aus. Die regionale Zuordnung der Betriebe und Personen in Kurzarbeit richtet sich immer nach dem Arbeitsort (= Sitz des Betriebes). Angaben über die Anwesenheitsgesamtheit an Kurzarbeitern sind nicht möglich. Eine Differenzierung nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und nach Alter kann nicht vorgenommen werden. Bei der Interpretation ist zu beachten, dass grundsätzlich nur sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben können. Daten über realisierte Kurzarbeit werden mit einer Wartezeit von fünf Monaten veröffentlicht. Für einige Eckwerte der konjunkturell bedingten Kurzarbeit (§ 96 SGB III) werden Hochrechnungen auf Basis vorläufiger Werte vorgenommen. Nach Angaben der Statistik der Bundesagentur für Arbeit waren im Dezember 2020 rund 48 000 Beschäftigte in Sachsen-Anhalt in konjunktureller Kurzarbeit nach 102 000 Beschäftigten im April 2020, dem Berichtsmonat mit dem höchsten Stand im Jahr 2020. Basierend auf Hochrechnungen gab es im März 2021 rund 53 000 Bezieherinnen und Bezieher von konjunkturellem Kurzarbeitergeld. Weitere Ergebnisse können der Tabelle 13 im Anhang entnommen werden. Darüber hinaus wird auf die Veröffentlichung „Realisierte Kurzarbeit (Monatszahlen)“ im Tabellenblatt „Eckwerte Länder“ verwiesen. Diese ist unter folgendem Link abrufbar: http://bpaq.de/bmas-a31. Hochgerechnete Ergebnisse werden für ausgewählte Merkmale in der Veröffentlichung „Realisierte Kurzarbeit (hochgerechnet)“ ausgewiesen (http://bpaq.de/bmas-a25). Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 9 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 11 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 13 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 15 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 17 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 19 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 21 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 23 – Drucksache 19/32008 Deutscher Bundestag – 19. Wahlperiode – 25 – Drucksache 19/32008 Gesamtherstellung: H. Heenemann GmbH & Co. KG, Buch- und Offsetdruckerei, Bessemerstraße 83–91, 12103 Berlin, www.heenemann-druck.de Vertrieb: Bundesanzeiger Verlag GmbH, Postfach 10 05 34, 50445 Köln, Telefon (02 21) 97 66 83 40, Fax (02 21) 97 66 83 44, www.betrifft-gesetze.de ISSN 0722-8333]